最新摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告(优秀6篇)

时间:2023-09-02 05:10:52 作者:笔舞

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告篇一

一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。

1、计划扎实、工作规范

大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,所以,开学之前的假期中,大队部就根据县少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项日常的规范工作:每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等,各项分工职责到人,使得大队部工作规范并且井然有序地开展起来。

2、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任(辅导员)会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。本学期举行了“新学期新思路新打算”班主任(辅导员)工作交流会等活动。

二、搞好学校文化艺术活动,丰富和活跃课余生活。

1、以班级建设活动为载体,开展少先队活动。开好班会,班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动场所,是少年儿童塑造良好品德、提升礼貌修养的主要途径。一学期来,各班辅导员都能认真开展好班会活动,做到班会有针对性、教育性、实效性。

2、美化班级环境。用完美环境激发学生求知欲望,让班级的每一面墙壁都活起来,都成为学生展示自我的一面镜子,各班都能根据自我的实际,认真组织队员参与班级设置,及时出好板报,及时展评学生具有感染力、代表性的优秀作品。如“学习园地”等都是比较有成效的。

三、坚持活动育人原则,结合德育基地实践开展了丰富多彩的少先队活动。

把学校建成孩子们的家园一向是我们的梦想,本学期我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势,进取地创造体验活动的载体,广泛开展体验活动。如:感恩母亲、庆六一文艺汇演、庆六一体育比赛、中小学行为规范测评等活动。

摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告篇二

(一)领导重视,强化思想

经过暑假教师会的学习和整顿,开学初,我校召开了民生希望小学全体教师会,就本期的各项工作做了安排部署。会上,成立了以校长为组长的安全领导小组,成员包括分管安全的副校长、各班班主任。组织学习了《中小学教师职业道德》《未成年人保护法》,并和班主任及科任教师逐一签订了安全责任合同。使我校教师从思想上重视安全,从行动上抓好安全。

(二)签订合同,发放班务记录。

开学初,学校就下发了《民生希望小学学生安全责任书》《民生希望小学通过危险路段安全责任书》和《校外住宿生安全责任书》,要求班主任在班级组织学习,使学生树立安全意识;并要学生带回家读给家长听,让学生带回执单作为档案保存。由于我学区学生分布广,学生离校远,有部分学生上下学经过黄土塬滑坡体,针对于此,学校和经过滑坡体的17名学生签订了《通过危险路段安全责任书》,要求学生父母接送学生通过危险路段;由于校点撤并,临近的葛条、姜坪部分学生来我校就读,离家远,不能回家,故在校外租房读书,我校又和这部分学生签订《校外租房安全责任书》并实施开展家访,告知他们用电、用火、取暖等安全事宜。

与此同时,还给各班主任、值周教师印发了《民生希望小学班务日志》《学前班晨午检登记册》《民生希望小学值班安排》,这是班主任管理班级安全的第一手材料,要求班主任每天每节课如实填写,把班级发生的事情真实的写出来,主题班会、学生请假等。通过签订合同和发放班务日志使学生、班主任、科任教师形成较强的安全意识,有效的防范不安全事故发生。

(三)召开晨会、班会,做好排查,及时检查反馈。

学校是个集体,每周利用晨会总结上周的优点,对下周的工作做好安排。安全总是必不可少的,晨会上,带班领导从交通安全、饮食安全、课间安全、季节安全、流行性疾病防范等多方面进行强点,与此同时,班会课上,班主任根据本班班情做好常规安全教育记录;每周学校都下发了《民生希望小学安全隐患排查表》由各班主任认真如实填写并交给分管安全领导,注意查看,有问题及时解决,不拖不等。

每个月学校定期对班务日志进行检查并把检查情况反馈给各班主任,好的提出表扬,不足的要及时改正。

尽管我们做了很多,也没有不安全责任事故发生,但我们还是谨小慎微,生怕哪里没想到,没做好,由于我们没想到没做好而出现问题。我们知道,学生是一个家庭的希望,安全无小事。因此,在以后的学校安全工作,我们继续按照中心小学的要求,结合我校实际,制定出切实可行的安全计划,确保我校教育教学正常、有序。

以上就是本期我校安全工作总结,请审阅,如有不妥,请指正。

摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告篇三

1-6月份购进总额完成12831万元,较上年同期增长;销售总额完成11900万元,较上年同期增长29%;总利润完成22万元,较上年同期下降。

1、继续推进基层社改造

按照“先易后难,循序渐进,精心规划,广泛招商,打造农村综合服务*台,持续推进基层社建设”的思路和做法我们在完成了对南社、北张两个供销社改造,今年上半年,着力对阳王棉油厂进行改造。阳王棉油厂改造的目标是建成高标准的集贸市场,全部工程设计总投资3000万元,总建筑面积15882㎡,建设期限一年半。具体规划是建设成一栋一层为市场,二至六层为住宅的综合商住楼。届时将规范阳王大而散的集贸市场,在此基础上注册新型的股份制阳王供销社。

在对阳王棉油厂改造的同时,我们还着手对万安供销社进行改造,我们利用万安供销社闲置场地与开发商共同合作,精心规划,合理布局,投资200万元建设一个20xx*方封闭性综合超市。目前该项目已动工,将于9月底投入运营。该项目的建成,将为万安地区居民提供便利实惠的生活服务和优质的生活保障,让农村居民买到质优价廉的消费品,满足农村居民的购买和消费需求。

2、积极探索土地流转新模式

今年工作安排中,我们把探索农村土地托管新模式当作一项重点工作来抓,以开展土地托管为着力点,大力推进现代农业服务规模化。

我们按照山东省供销的做法,积极开展为良种育繁、耕种、浇水、植保、收割、烘干、储存、加工、销售等关键环节提供全程社会化服务的“保姆式”全托管或针对一个或几个环节的“菜单式”半托管服务,形成系列化、综合性经营服务功能,从而提高农业组织化程度,促进农业转型发展,在打造农业社会化服务的主渠道上取得实质性突破。

我们以南社供销社和古交供销社为试点,通过采取“统一供应种籽、统一供应农资、统一组织生产、统一农机运作、统一产品营销”的方式,为5个家庭农场、18个种粮大户和合作社社员开展托管服务。目前,两个基层供销社已受托管理土地500余亩,统一播种的小麦长势喜人,已获得丰产丰收,目前玉米已播种完毕。为全县9个基层社参与土地托管提供了借鉴经验。

3、大力发展培育农民专业合作社

在今年的工作中,我们本着规范运作的原则,按照专业合作社法和上级财政资金扶持条件要求,规范使用*供销合作社标识,建立健全章程和各项规章制度,完善财务账目。

为了更好地促进农村经济发展,提升组织化程度,围绕我县特色产业的特点。我们一是采取多形式、多渠道的办法,大力发展农民专业合作社,今年由供销社牵头组建、帮办10个农民专业社,入社社员103户,带动周边农户516户;二是县供销社对创建的专业社继续在资金上给予适当的支持,对原有的农民专业合作社进一步规范运作,加强指导、管理、落实责任制;三是强化专业合作社品牌建设,上半年爱云种植专业社“爱云”牌商标、新清莲莲菜种植专业社“新清莲”牌商标、北董首山红鸡蛋养殖合作社“首山红鸡蛋”牌商标都已进行了商标注册。

4、充分发挥龙头企业带动作用

博大农产品公司是我社根据蔬菜产业发展而重组的农副产品龙头企业。上半年公司全体员工同心同德、克服工作中的困难,做了大量工作。为了更好地发挥龙头企业桥梁和纽带的作用,适应新形势下市场和消费需求,提高市场占有率,增加市场销售份额,公司采用了“公司+基地+市场+专业合作社”的经营模式,逐步成立了市场营销部、质检部、财务部、技术指导部。同时,注册“农禾蔬”“绛园春”两个商标,实行统一品牌、自主经营、独立核算、自负盈亏的经营体制,提高了市场竞争力。

在巩固现有的3大产业基地、3大产地市场及10个蔬菜瓜果中药材专业社的基础上,公司今年又新增加了3个超市配送点,并和“运城七品蔬菜公司”合作设立了10个蔬菜直供点,为每个配送点配送了蔬菜专用柜,极大提高了公司的配送业务量和销售额。

四月中旬,县委*邓雁*和县委常委、常务副*赵高堂一行亲临我公司对“关于农超对接”进行调研。我们按照*要求,利用公司*台,引导专业社与我县冬冬超市、比邻超市、君悦超市合作,开展“农超对接”。为做好这项工作,我们召开由有关专业社和超市参加的“农超对接”交流座谈会,商谈专业社产品如何和超市对接工作,经过商谈签订协议,各超市设立了农民专业社商品专区和蔬菜*价销售区,已进入超市品种达30多种,其中有蔬菜、水果、食用菌,养殖的蛋类、鱼类、生鲜肉类等,有效解决了专业社产品销售问题,同时还到周边地区调入各类生鲜类产品,丰富了超市经营特色,*抑了市场物价,把无公害的绿色产品带到千家万户,为*解决城镇居民的“菜篮子”工程,稳定市场价格,发挥了积极作用,深受农民朋友和市民欢迎,也得到了*的肯定。

接下来我们要拓展外向型业务,努力把业务做大做强,争取向省城和市级城市发展,扩大业务,占据市场,打造公司品牌。这样不仅可以提高公司知名度,还可以提升专业社品牌,为今后专业社发展打下良好基础。

5、为农服务功能不断完善

摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告篇四

一、思想教育不放松。

进入六年级,学生的思想波动比较大,浮躁,情绪不稳定,性格叛逆,不听家长、老师的话,纪律涣散,身心方面都发生了很大的变化。此时,我们更加注意了对学生思想、行为等方面的监管。我们一致认为:首先要抓好的还是对学生的思想教育。于是,我们把工作的突破口放在了对学生的思想教育上,只要学生的思想认识到位了,其他问题就会迎刃而解了。

我们把对学生的思想教育贯穿在少先队活动的每一处,潜移默化地改变着学生,尽量使学生的思想不出现较大的波动。重视对学生进行心理疏导。利用晨会、班会等时间向学生进行各方面的思想教育,充分利用各种比赛活动,充分挖掘教材中的思想教育资源,向学生渗透各方面的思想教育。教育学生热爱祖国、树立远大理想,发奋学习、热爱集体、尊重他人、学会与他人相处等。在实践和学习中不断提高学生的思想认识。

二、班级管理不放松。

在做好对学生的思想教育的同时,辅导员与各科任老师紧密配合,共同做好班级管理工作。

我们根据学生、班级的特点进行有效的管理。在学校工作安排的指导下,融汇了每周一国旗下讲话精神,以《小学生守则》、《小学生一日常规》、《文明公约》等为准绳,严格要求学生。抓好礼仪常规方面的教育训练工作,抓好经常性的规范教育,就是这样在平凡而又充实中度过了一天又一天,促使学生逐渐养成良好的习惯。

三、培优帮差,做好辅导工作,促使学生均衡发展。

对于后进生,我坚持“一分为二”的观点,即既看到他们身上的闪光点,又看到他们身上所存在的问题,对他们教育时多一分尊重,多一分宽容,“动之以情,晓之以理”,使他们确信老师对他们的真情实意,通过“感化”,达到“转化”的目的。注重心理疏导,帮助他们分析问题存在的原因,深挖根源,找出解决问题的方法,鼓励后进生树立自信心,努力克服自身存在的问题。老师们还经常利用牺牲休息时间为学生辅导功课,大家都朝着一个目标努力:不让一个学生掉队,让每一个学生都得到限度的发展。从几次单元测试的成绩可以看出,我们转化后进生的效果非常明显。对于中等生和优等生,我们也及时辅导,力求使不同的学生都取得进步。

四、家校沟通架桥梁

家庭教育与学校教育是相辅相成、互相促进的。学生出现问题,原因是多种多样的,要想把学生教育好,就必须做好与家长沟通的工作。学生只要出现一些严重的问题,不好的思想苗头,我们就通过多种方式及时与家长沟通,我们多次与一些学生家长进行电访、来访、家访。

五、存在问题不忽视

本学期学习上浮躁的风气在班级上是不同程度的存在,个别学生的厌学情绪有所加重,学生的文明习惯还有待于提高。

摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告篇五

今天我们一起在这里隆重召开河东区人民医院2020年工作总结大会,旨在总结全年的工作,表彰先进,激励后进,总结经验和好的做法,认真梳理我们今年存在的问题和不足,理清思路按照年初制定的目标和本次会议的要求,两委班子和全院干部职工团结一致,解放思想,真抓实干,开拓进取,为圆满完成全年既定目标做出应有的贡献。首先对今天受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!同时希望你们再接再厉,再创佳绩。由于受名额的限制,未受到表彰的科室和个人也要有学比赶超的精神,争取更大的成绩。下面我根据会议的安排,总结一下全年的工作。

一、2020年工作情况

今年全院工作在区委、区政府和区卫生健康局的正确领导和帮助支持下,紧紧围绕年初制定的一系列工作目标,在马院长的带领下,进一步解放思想,强化新冠肺炎疫情防控救治意识,优化群众就医环境,提高医务人员服务水平和服务质量,树立身边的榜样力量,在做好新型冠状病毒肺炎疫情防控的同时,医院正常诊疗和各项工作有序展开,并取得阶段性成效。

(一)新冠肺炎疫情防控一月份我们召开了2019年度的总结会议,制定了一系列的2020年度目标,正在大家干劲十足准备大干一场的时候,春节前,以武汉为主要疫源地的新冠状病毒感染肺炎疫情发生,不期而至的疫情传播和防控形势紧让人猝不及防,面对从上到下传导出的疫情防控严峻形势,疫情就是命令,防控救治就是我们的责任。我们医院按照区委区政府的要求迅速制定新冠状病毒感染肺炎疫情防控救治实施方案应急预案等一系列的文件和通知,及时根据各级新冠肺炎疫情指挥部的通知文件及时更新,成立新冠状病毒感染肺炎疫情领导小组,下设7个工作专班。千方百计及时购进相关的疫情防护用品和消毒用品,保障供应和全院医务人员临床使用。投资200多万元购置救治新冠肺炎仪器及相关设备。改造留观病房和负压病房,购置负压救护车和负压担架,投入近300万元。组成进入留观病房和负压病房的三个医护人员梯队。投资100余万元建立核酸扩增实验室,现已基本通过验收,近期将具备核酸检测能力。职工放弃春节假期和周末的歇班、加班加点一直在一线,院内的医务人员根据医院疫情防控领导小组的要求随时抽调到不同的岗位进行疫情的防控,没有怨言迅速到岗进入状态。部分同志根据区指挥部的要求抽调到相关的位点进行疫情的防控,不辞辛苦,至今还有好多位同志在院外服务,在疫情防控和恢复医疗工作的两重压力下,每天奔波在家庭和医院之间,心理压力之大不是常人可以理解。全院工作人员都在为全区和院内的疫情防控救治工作任劳任怨做了大量细致的工作。在此对大家的辛勤付出表示感谢。在疫情防控的实际工作中虽然也出现了一些意外的情况,但都是有惊无险,对整体工作未造成大的影响。

疫情防控领导小组成员与医务科、护理部、院感办和督查办相关人员认真对全院的疫情防控工作进行督导检查,除现场指出问题立行立改外,形成报告和通报,确保全院的新冠疫情防控工作万无一失,为全区人民乃至区外的患者提供安全、优美的就医环境,更好地为患者服务。无论是应急化防控或者是常态化防控大家都做了大量、辛苦、细致的工作,为了我院的疫情防控贡献的自己应有的力量,再一次谢谢大家。

(二)恢复正常诊疗秩序工作进入3月份以来,根据各级新冠肺炎疫情指挥部的要求,多次召开院委会研究,召开中层骨干会议,就医院的日常诊疗恢复工作、应急工作进行安排部署。在做好新型冠状病毒肺炎疫情防控的同时,逐步恢复医院的正常诊疗秩序,医务人员对来院的每一个病人和陪人量体温,亮绿码,做标记、询问流行病学史,签订未到疫区知情同意书,才能挂号、门急诊、检查、收住院,诊室内一人一诊室,住院期间尽量减少陪人甚至无陪人,制作陪护人员卡片,住院病区实行封闭式管理,在护理人员相对紧张的情况下,抽调人员在病区门口对收住院病人及陪人再一次进行登记、测温、询问流行病学史确保在医院和科室不发生聚集和传播。全院医务人员对有住院指征的病人做到了“应收尽收、应治尽治”。

(三)持续改善医疗服务质量工作医疗服务质量是医院发展的永恒主体,须时时牢牢地抓在手上。积极谋划医、护、技质量全过程控制,开展全院医疗质量检查,为创甲奠定良好基础。继续实行每周两个下午四个科室医疗质量管理检查,规范提高全院的医疗、护理、院感和医技科室的整体水平。加大医院对相关科室开展的新技术项目、高精端的手术和省内外知名专家到院会诊的宣传,通过义诊和学术交流,加强与基层医疗机构(包括镇街卫生院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村级卫生室和个体诊所)的联系、沟通,横向联合,纵向指导,确保横到边,竖到底,打造医疗联盟,做好分级诊疗,做大做强我们自己。积极组织相关科室业务人员和聘请专家到院举行胸痛中心和卒中中心学术交流会议,提高全区胸痛、卒中患者的救治能力,以对人民群众的健康安全高度负责的态度,通过精湛的技术,精益求精的态度和热情周到的服务,为全区80多万老百姓的健康贡献力量。

而且可以提高医院的社会整体形象。强化医疗服务已经成为医院现代化管理的不可缺少的要素,是提高医院品牌形象的必要手段,也是医院赢得医疗市场竞争先机的关键之所在。

教育广大职工认真吸取近阶段我院发生的几例因服务和责任心造成的病人身心损害的问题,虽然到现在还没有造成多大的影响,但是出现此种情况凸显出我院医务人员的服务水平和责任心方面还有很大的不足,需要在今后的的工作中时刻注意、加强和提高。

(四)医保资金安全使用教育认清当前医保资金使用工作的形势,打铁还需自身硬,身正不怕影斜,练就合理、合规使用资金的本领,应对好各级医保部门的检查,确保不出如何问题。近阶段的全市相关县区对我院的医保资金使用工作在中层会议上多次强调和安排:问题突出的是兰山区的3、4月份的医保资金的使用,拒付医保资金近2.2万元(1、2月份已经拒付0.87万元),涉及13个科室,共住院75人次,出现问题的患者达34人次,其中限制用药比例达28人次,历史罕见,其他如小病大治、医嘱无相关项目而收费等。出现这样的问题的原因是一部分医务人员对医保工作的高度不重视,事不关己高高挂起,同时不负责任,认为与自己无关,无大局意识,需要加大职工教育的力度,要面子更得要里子,树立院荣我荣、院耻我耻的大局观念,积极整改规范医保资金使用工作。安排科室进行反省并写出整改报告,最后落实到每个人。

未雨绸缪,根据各级医保部门的要求,我区为首批drg付费试点,组织全院部分人员学习北京大学袁隽明教授drg付费管理系统,对下一步的按照病种收费有了新的认识和启发。

(五)“二甲”综合医院创建工作创甲工作稳步推进,创甲的精髓在于“以评促建,以评促改,评建结合,重在内涵”。通过创建规范发展,做到对医院科室精细化、科学化管理,夯实基础,打造我们的医院品牌。始终把“创新、责任、和谐、奉献”作为每一位医务人员工作的核心理念。多次下发创甲应知应会知识、培训中层干部和科室质控员,召开医院质量委员会就pdca持续改进管理。以科室为单位及早动手,能早准备的就尽量早准备好,科室适时统筹安排,多学习创建标准,做到心中有数,磨刀不误砍柴工,厚积薄发,确保创甲的相关工作顺利开展。

(六)其他工作医院安全生产标准化建设工作;

聘请市级专家对后备副护士长进行笔试面试考核,选拔;

召开庆祝“5.12”护士节座谈会;

市卫生健康委组织人员对我院疫情防控的多次暗访;

市、区两级卫生健康执法人员对我院的依法执业检查和传染病监督检查;

做好全院his软件、绩效考核软件、hrp软件的开发应用;

市级爱婴医院创建的验收和山东省医保局的健康扶贫调研;

区政协委员对我院的视察;

市级重点专科检验科的现场验收工作;

卒中中心创建验收,多次接待市级、区级相关领导对我院的文明城市创建检查督导,组织全院在岗在职职工离退休人员进行健康查体等。

虽然通过我们大家共同努力取得了可喜的成绩和阶段性成效,肯定成绩的同时但我们也应该清醒地认识到我们存在的不足和差距。一是个别科室部分医务人员对疫情防控的意识不强,存在懈怠情绪和侥幸心理,病区封闭式管理存在漏洞等。尤其是在院感控制方面,未严格执行标准,这是很可怕的。二是在医、护、技质量、院感和医疗垃圾处理流程等方面存在问题较多。病历护理文书书写方面质量不高,未严格按照病历书写规范的要求进行书写,相关表格和知情同意书签字等不规范,时效性差,从2021年1月1日起2020版书写规范开始使用,我院近期将对全体医务人员进行培训。三是创建二级甲等医院工作积极性、热情不高,对条款的理论学习理解不透彻,科室质控科室之间存在较大差距,相关职能科室不能发挥应有的作用等。四是医保资金的安全使用方面与各级医疗保障部门的要求还存在很大的差距。五是部分医务人员对病人的服务意识和责任心不强,仍有冷、硬、顶现象,未做到想病人之所想。存在的这些问题务必要引起大家的高度重视,务必短时间内整改、完善和规范。更好的打造河东区人民医院的品牌效应。

二、2021年工作计划

健全人事管理制度、健全学科发展方向、健全日常管理机制;

突出抓好医德医风建设;

突出抓好就医环境建设;

突出抓好医疗质量建设;

突出抓好服务水平建设;

突出抓好执行力建设。按照区委隽新阳书记在7月12日调研会议提出的7项要求,在制度、人才、管理和绩效考核分配制度上创新机制,抓好认真落实,同时认真执行两委会研究制定的适时要求,党建引领,在全院职工共同努力下圆满完成今年的各项指标任务。大家都很清楚,近两周医院连续召开多次会议,上周六两委会议,周日隽书记到院就医院下一步的发展进行调研,本周召开临床科室主任。护士长会议安排his软件升级,并于昨天下午五时进行切换,运转正常。今天召开总结会议进行下一步工作的再安排、再部署。

(一)继续做好新冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作,继续加强和完善预检分诊职能,按照高标准、严要求改造规范发热门诊设置尤其是三区两通道构造,病区继续实行封闭式管理。继续提高核酸检测实验室的检测能力,加强全体医务人员的疫情防控知识和救治方案的培训,备齐备足相关医务人员的防护用品和消毒用品。内防扩散,外放输入,不能掉以轻心,近阶段国内外专家提出新的新冠肺炎传播流行的趋势和源头的推断,对新冠病毒有很多的未知,更给我们敲响疫情防控的警钟,应当高度警惕,不能松懈、掉以轻心,不能出现任何纰漏,确保全院的正常诊疗工作有序开展。

(二)继续提高门急诊人次、加大病人的收治力度,抢抓机遇,利用可以利用的多种形式做好正面宣传引导,加强优质服务,努力提高全院的门诊人次,应收尽收,应治尽治,全院形成合力一盘棋,拧成一股绳,心朝一处想,劲朝一处使,院级层面和科室同时发力,寻求全方位合作方式(如嫁接、融合等方式),在业务技术尤其是新技术、新项目广度和深度合作。通过各种可用手段开源节流,深度挖掘区域内的限期和择期手术量,同时增强手术科室业务技术开展的含金量,科室品牌和医院品牌同时提升和打造。在这方面全院要以心血管内科的合作方式为模板,增加医院的经济效益、技术效益和社会效益,提高医院总体收入中医疗收入的占比,降低药占比。凭借医院新上的hrp管理系统,尽可能的降低耗材用量和避免跑冒滴漏,节能降耗,最大程度地降低成本。上半年的收入由于受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,疫情防控的仪器设备和防护用品等的高投入,造成医院的财务状况入不敷支,明年我们在座的大家要以本次会议为契机,集思广益,开拓思路,将疫情的影响降低到最小限度的基础上。发扬明知山有虎偏向虎山行的进取精神,相信大家有决心也有信心,这就要看我们的行动。

提升医疗卫生技术人员熟练掌握常见病、多发病和诊断明确慢性病的基本理论、基本知识和基本技能(三基、三严训练),从而更好地为河东区老百姓服务。

医疗护理医技等的质量建设是医院全面安全发展的生命线,必须牢牢抓住,一刻都不能放松。各临床科室要认真严格落实十八项医疗核心制度,坚持定期与不定期的到科室检查督导指导相结合,不断提高医疗护理医技质量和服务水平,严格院内感染控制,构建良好和谐的医患关系,降低医疗风险,杜绝医疗纠纷、事故的发生。

(四)继续加大创甲工作力度,积极推进创甲工作从现在开始,全院进入创建二级甲等医院的战时状态,创建工作过程用形象的两句话来形容,就是“各人自扫门前雪,还要众人划桨开大船”。各司其责,充分发挥职能科室的指导检查监督作用,形成pdca环的螺旋式上升。近阶段在前期创甲的基础上将更好的与市级二级医院创建的相关专家对接,请他们来给我们现场答疑解惑,指导创建。培养科室及科室医务人员的创甲积极性,主动作为,外出学习或与有经验的二级医院的相关专家联系做好本科室的创甲工作。院委会成员真正负起日常诊疗和创甲两样工作的责任来,一定要按照创建之初确定的分管科室定期或不定期的督导、指导、检查,掌握好第一手资料和工作开展情况进度,及时与二甲办联系沟通,更好的促进创建工作稳步进行。加强全院信息化建设,为创甲工作创造良好基础。抓紧时间确定相关职能科室负责人和相关人员,做到分工明确,临床科室和职能科室做好有效的链接,责任明确,形成全院纲举目张、一盘棋的氛围,真正做到不创则以,一创成功。

(五)积极加大招才引智力度,为全院发展提前谋划医疗市场的竞争终归是人才和技术的争夺,谁抢占先机,谁就有了制胜的法宝。大家作为医院的一分子,都应该树立大局意识,发展意识,院荣我荣,院耻我耻观念。每一个人都为医院的人才引进方面尽一份力量,众人拾柴火焰高,无论是在职优秀人才、退休的知名专家或比较优秀的毕业生介绍到医院,增加医院的知名度和培养中坚力量,为医院今后的发展增添后劲。下一步通过新上绩效考核软件的应用,按劳分配原则,提高广大职工的积极性、创造性和主观能动作用,真正激发医务人员的内在动力,真正做到留住人才,更好地为临床病人服务。

下一步将以本次会议的精神和马院长的重要讲话要求为契机,带领院委会一班人和全院干部职工一起全力以赴做好医院的各项工作,为医院的全面发展贡献我们的力量。

问渠那得清如许,为有源头活水来。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

短绳难汲深井水,水浅难负大船行。

谢谢大家!

医院年终工作总结大会程序

共青团大会工作报告

医院工作报告

县政府政协委员大会工作报告

医院团委工作报告材料

摄影部工作总结 少先队工作总结学校少先队工作报告篇六

为全面打造国家级生态建设示范县而努力奋斗

――在^v^**县十四届四次代表大会上的报告

各位代表、同志们:

现在,我代表县委全委会向大会报告工作,请各位代表审议,并请列席大会的同志提出意见和建议。

一、县十四届二次党代会以来工作回顾

县十四届二次党代会以来,在省州委的正确领导下,我们团结带领全县各族干部群众,以精神为指导,深入实施“项目建设为核心,城市建设为突破,民生改善为重点,富民强县为目标”的发展战略,积极应对复杂多变的宏观形势,稳中求进,真抓实干。特别是去年,在两个骨干企业税金分别减收亿元和8350万元的巨大压力下,我们突出问题导向,保持工作定力,全力破解发展难题,各项经济指标均稳中有增,经济社会实现平稳健康发展。预计到年末,**地区生产总值实现亿元,比20xx年增长;全社会固定资产投资完成71亿元,比20xx年增长;全口径财政收入达到亿元,比20xx年增长;财政支出达到亿元,比20xx年增长;社会消费品零售总额实现亿元,比20xx年增长。县域经济考评由全省第37位跃升至26位,整体经济实力大幅提升。

年翻一番,为长远发展州民族团结进步模范县”和“全省双拥模范县”。爱国统一战线不断壮大,工青妇等群团组织的桥梁纽带作用不断强化。以“好人引领风尚”为主题,成功举办首届“感动**人物”颁奖典礼,崔光日、朴航英同志的先进事迹唱响全国。深化社区体制机制改革,全面整合社会管理资源,组建五个社区党委及行政事务服务管理中心,“综合执法、综合救助、综合服务、平安建设、居民自治”五位一体的社会治理格局进一步完善。坚持以法治思维做好信访工作,妥善解决群众诉求,累计化解信访积案45件,连续九年^v^期间 “零京访”。 安全生产、食品药品监管工作不断加强,人民群众生命财产安全得到有效保障。“平安”建设扎实推进,广大干部群众的安全感和满意度逐年提升。

(六)全面加强党的建设,党的执政能力不断增强。围绕提升党的执政能力,积极开展“做、争、树”活动,各级党组织凝聚力、战斗力明显增强。深入开展党的群众路线教育实践活动,认真落实中央八项规定和省州具体规定,严格规范办公用房、公车使用、公务接待,集中开展作风整顿,全力解决群众反映强烈的突出问题,全县上下求真务实、干事创业的氛围更加浓厚。严格执行干部选拔任用条例,健全符合科学发展的考核体系,累计推荐选拔和调整县级干部20人次、科级干部118人次。强化基层组织建设,扎实推进社区“五有一创”和农村“三项工程”,圆满完成村“三委”和社区换届,基层党组织的先锋模范作用进一步增强。大力加强党风廉政建设,强化软环境和政行风建设,查处违法违纪案件116起,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

各位代表、同志们,回顾三年的奋斗历程,我们深刻体会到,之所以能够实现稳步健康发展,关键在于我们深刻理解和准确把握中央及省州委的一系列方针政策,沉着应对各种复杂形势和严峻挑战,创造性地走出了一条具有特色的发展道路。

一是始终坚持解放思想不动摇。我们始终坚持以创新精神破解发展难题,用创新思维推动发展,在立足县情实际的基础上,确立了全面建设“宜居、宜业、宜休、幸福美丽”奋斗目标,实施了“项目建设为核心,城市建设为突破,民生改善为重点,富民强县为目标”的发展战略,形成了引领长远发展的思想保障和动力源泉。

二是始终坚持发展要务不松懈。我们始终坚持在把握大局中完善发展思路,依托产业基础和资源优势,突出富民项目优先,强县项目优上,高新产业优选,生态资源优育;资源加工长链化,特色产业基地化,主导产品品牌化,城镇功能综合化“四优四化”导向,构筑起以生态健康为主导的“八大产业”发展格局,推动县域经济走上生态、文明、可持续发展道路。

三是始终坚持民生优先不改变。我们坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,着力办好事关群众切身利益的实事好事,全力推动民生和社会事业协调发展,切实让人民群众共享发展成果,密切了党同人民群众的血肉联系,筑牢了科学发展的民心基础。

相关范文推荐