经典作品的阅读不仅需要欣赏，还需要深入思考和品味。如何评价一部经典作品，需要我们从多个维度来考量。以下是小编为大家整理的经典作品导读，希望能帮助大家更好地了解这些作品。

励志面试小故事篇一

人生中有很多机会需要我们去面试。无论是为了求职，还是为了获得某些机会，面试是一种非常重要的考验自我的机会。在这个过程中，我们需要展现自己的能力，向雇主或者面试官表明我们的价值和优势。在这个过程中，我们可以借鉴一些励志小故事，来帮助自己更好地面对面试。在本文中，我想分享一下我的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：逆境成长的故事

励志小故事中最常见的主题就是逆境成长。这类故事告诉我们，无论我们面对多大的困难，我们都可以通过持续努力和不放弃的精神，去克服一切障碍。面试中，我们也经常会遇到各种挑战和难题。但只要我们有信心和决心，我们就可以克服它们。我们需要相信自己的能力，不断去提升自己的素质，才能在面试过程中表现出自己的最佳状态。

第三段：锤炼意志的故事

除了逆境成长的故事，还有一类故事是关于锤炼意志的。这些故事告诉我们，我们需要经过一定的磨砺和锤炼，才能够成长为更好的自己。无论是追逐梦想，还是在职场中打拼，都需要我们拥有坚定的意志。面试中，我们可能会面对很多不理想的结果或者挫折。但是，我们不能放弃，我们需要保持自己的热情和努力，让自己变得越来越好。只有这样，才能在面试中展现出最好的自己。

第四段：敢于尝试的故事

除了要有逆境成长和锤炼意志的毅力，我们在面试中还需要有敢于尝试的精神。有些励志小故事就是讲述了一些富有创造性和冒险精神的成功经验。在面试中，我们可能会面对一些陌生的问题和突发状况。但是，只要我们保持冷静和淡定，勇敢地尝试去回答问题，我们就有机会获得成功。同时，我们也需要学会冒险和创新，在一些关键时刻，敢于向前走，也许会有更好的结果。

第五段：总结

在面试中，励志小故事可以真正成为我们的法宝。通过读取这些故事，我们可以学会许多重要的技能，例如逆境成长、锤炼意志和敢于尝试。有了这些精神和技能，我们就可以更好地应对面对面试过程中的各种情况，为自己赢得更多的机会和成功。但是，只靠这些励志小故事是远远不够的。在面试之前，我们还需要充分准备，提前了解面试的信息和背景，才能表现出最佳的状态和素质。

励志面试小故事篇二

表弟没考上大学，他从老远的乡下来到城里，到一家装饰材料店做了不要钱的学徒工，很快就学会了鉴别各种装饰材料的优劣。同时，他又买了好几本有关家居装饰的书。我教会他使用电脑后，在我不写作时，他就用我的电脑学习做装饰设计方案。

一天，表弟得到了全市最大的一家装饰公司要招聘人员的消息，在我的鼓动之下，他就去了。到了招聘现场一看，应聘人员的队伍排得老长老长，而且在闲谈中，表弟了解到那些应聘的人员最低学历都是大专，而自己要学历没学历，要工作经验没工作经验，表弟的心就冷了下来。思索了一会儿后，表弟干脆退出队伍，买了一份报纸，坐在不远的一条长椅上看起报来。等到他把报纸仔仔细细地看完时，队伍也就剩下两三个人了，他这才不紧不慢地走过去，排在了最后。

终于轮到他接受考试了，表弟一进去就说，先别问我的学历好吗?我绝对能胜任工作。不信，我演示给你看。说着，表弟就随手指着办公室的地板砖说出了它的优劣;又嗅了嗅门上包的板材，说这个产品不符合国家环保标准;敲了敲款式新颖的办公桌，说这是实木而不是压制材料做的。负责招聘的人说奇了，不过你光会分辨材料还不够啊。表弟又说，你给我一套样板房的平面图，我现在就做出设计方案给你看。招聘人员就在电脑上随便画出了一个平面图，表弟用了十几分钟就做出了一套设计方案。最后的结果是，没有学历也没学过什么专业的表弟被聘用了。

表弟说，如果他排在队伍中间，只要拿不出学历证明来，招聘人员肯定二话不说就会淘汰他，让他后面的人接着考了。他特意排在最后一个位置，背后没有应聘者在等，所以招聘人员才有可能给他时间，让他展现实际才能，他才能在看似没有一点希望的时候，为自己创造机会。

生活中有时排在最后，不是退缩，不是胆怯，而是一种从容的智慧。

励志面试小故事篇三

面试对于每一个求职者来说都是一份挑战，大家会通过各种方式来准备自己，如阅读相关资料、模拟面试、吸收身边人的经验等。但是，最重要的还是我们需要内心的平静和自信。下面，我将分享一些励志小故事，以及我在面试中所体会的情况。

第二段：故事1——爱因斯坦的笔试

有一次，爱因斯坦应聘一所大学的数学教师，笔试题形形色色，难度极高。但爱因斯坦似乎还是过于轻松，把试卷写完之后放在桌上就离开了。检查人员惊呆了，没想到爱因斯坦竟然不看答案就交卷。后来，爱因斯坦的回答能够令人信服地解释为什么他这样做——他从来不存有过多的焦虑，因为他知道，即使他无法通过选取的面试，他仍然是爱因斯坦。

第三段：故事2——迪士尼的失败

华特迪士尼，19岁时因为一位报纸的编辑认为他“缺乏创造力”，被解雇了。之后的几年他也尝试了各种职业，如汽车销售员、艺术设计师等，都没有成功。但是，迪士尼并没有放弃，他坚持了自己的梦想，终于把自己的想法实现了。20多岁时，他创建了自己的工作室，创作了米老鼠等知名角色。正是这样一个没有失去信心的人，成为了一个创意界的巨匠。

第四段：体会与应用

通过这些故事，我们可以学习到要对自己有信心，坚持自己的梦想。当我们在面试中面对难题时，不要过分焦虑和紧张，相信自己的实力，并表现出自己的风采。在面试中不要只是简单回答问题，而是要把自己的闪光点尽可能的发挥出来，展现自己的实力和个性。同时，在面试中也要注意为自己的回答补充一些实际的例子或经验，让自己的回答更加丰富。

第五段：总结

总的来说，在我们面对面试这个重要环节时，我们要做好心理准备，充满自信。我们可以透过一些成功的例子，了解到成功就在我们不断努力和坚持的路上。只要我们相信自己有能力、有信心，也有实力需要展示给面试官，以最好的姿态去迎接挑战。我们要知道，面试对我们来说，不仅是一个机会，更是一次考验，只有平静、自信、果敢的态度，我们才能在面试中脱颖而出，取得成功。

励志面试小故事篇四

励志面试小故事篇五

面试是每个人在职场生涯中都会经历的一件很重要的事情。面试中，不仅仅是技能和知识水平的检验，也反映了一个人的人际交往能力、自我营销能力、心理素质等多方面，因此，面试对每个人来说都非常重要。在这个竞争激烈的时代，拥有好的心态和实力才能在面试中脱颖而出。我曾经在一次励志小故事中学到了很多在面试中的心得体会。

段落二：选题的背景

上次的励志小故事是关于一个小伙子的，他叫李明，是一个从小父母亲离异的孩子，由于种种原因导致他长时间的沮丧和自闭。在一天的偶然机会下，他遇到了一位来自乡村的老爷爷，从此真正的开始了他的励志人生。老爷爷教导他，凡事都要积极向上，迎难而上，始终坚持自己的信念，无论遇到什么困难都不要轻言放弃，要通过自己的努力去解决问题。经过这位老人的劝慰和指导，李明在未来的日子里逐渐成为了一名成功人士，取得了很大成就。

段落三：学习到的技巧

通过这个励志小故事，我学到了很多在面试中的心得体会。首先要树立自信心，在面试中要认识到自己的优秀之处，这样才能更加自信的面对面试。其次是要显得积极向上，毕竟公司需要的是能够拓展事业的员工，招聘者肯定会倾向更积极向上的求职人员。再次是要表现出自己的实力，在面试中将最好的自己展现出来，让招聘者认识到你的实力，从而选择你加入团队。最后还要展现出自己的人际交往能力，在团队中一个好的人际关系对工作的提升很有帮助。

段落四：运用到实践

凭着这些技巧，我成功地通过了一次工作面试。在面试中，我特别注重自我总结，说出了自己的优势和不足，并把自己的优势与公司的需求相统一，让招聘者认识到我能够为公司做些什么事情。我还向面试官表达出自己追求进步和自我完善的态度，让他们感到我不仅注重个人发展，同时也会为企业不断发展做出自己的贡献。当我回到家中，我发现面试前的紧张、怯场已经全然消失，我从中亲身体验到了自己的成长和突破。

段落五：总结

面试是人生中一个非常重要的环节，通过面试不仅能让我们获得一份好工作，也是不断提升自己的机会。我学到了很多在面试中的技巧，如树立自信心、显得积极向上、展现实力、表现人际交往能力等等，通过这些我成功闯过了一次面试。总之，胜利不属于强者，而是属于最能适应变化的人，我们要在面对各种可能出现的情况时，始终保持自身优势和胜出的信念，才能在职场生涯中获得成功。

励志面试小故事篇六

在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。

人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。

人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”

经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”

经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢?”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以应该由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”

记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了?”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。

第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要;

第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面??把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前;第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”

励志面试小故事篇七

一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。

初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生、一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关工作经验的年轻人。

最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧!”

第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话是：“你好，请坐。”他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬。

“请坐下来谈。”总经理又微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑地笑着说：“没关系，我就站着吧!”

接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑地笑：“不用了不用了，我就站着吧!”

总经理微笑着说：“还是坐下来谈吧!”

年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是……”

总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。”

几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”

大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”

总经理脸上的笑容舒展开来，温和地说：“为什么不可以?”

大学生就到外面搬来了一把椅子坐下来，和总经理有礼有节地完成了后面的谈话。

最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。总经理的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。

事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就“做到了”总经理助理的位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。

励志面试小故事篇八

一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。

那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。

平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。总经理对他说：“我(透过窗户玻璃)观察了一个上午，看看哪个员工会把废纸捡起来，没有想到是你。”而在这次见面总经理之前，他还被“晾”了3个多小时，并且有多家同行在竞争这个大客户。

福特和业务员的收获看似偶然，实则必然，他们下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他们的积极态度。