工作心得体会的撰写过程可以帮助我们回顾和总结过去的经验，发现其中的规律和问题，从而更好地面对未来的工作挑战。接下来是一些写作工作心得体会的精选片段，希望能够给你带来灵感。

驻村工作队双提升心得体会

近年来，作为中国脱贫攻坚战的重要组成部分，驻村工作队的成立和工作成果备受社会关注。在驻村工作队的工作中，为提高服务质量和工作水平，不断提升自我素质，已成为驻村工作队员的重要任务。因此，本文将就驻村工作队如何双提升进行探讨和分析，以便更好地实现脱贫攻坚战的最终胜利。

第二段：提升思想认识。

在驻村工作队的工作中，提升思想认识是非常重要的。首先，驻村工作队要先修身，做到清正廉洁，遵纪守法。其次，要强化民族团结意识，深入了解当地村民的文化习俗，与村民和谐相处。最后，要发扬“知行合一”的思想，将想法转化为实际行动，不断优化工作方法和技巧，提高工作效率。

第三段：提升能力素质。

提升能力素质是实现驻村工作队双提升的关键环节。首先，要善于学习，学习关于农村经济、社会文化等方面的知识，以便为村民提供更好的服务。其次，要注重团队合作，发挥各自的优势，共同推进工作。最后，要勇于创新，探索新的工作方法，提高服务质量和履行工作职责的能力。

第四段：提升工作质量。

在驻村工作队的工作中，提升工作质量同样是非常重要的。首先，要充分了解当地的生态环境和自然资源，并进一步加深对当地村庄、村民的情况的了解，以便精准滴服务潜在的帮扶对象。其次，要重视培训和指导，让村民提高自身的知识能力，同时也能帮助村民提高自身的经济状况和改善生活。最后，要注重宣传与推广，充分发扬“先政策，后实践”的原则，宣传好新政策，引导村民积极参与到当地发展的过程中。

第五段：结尾。

在本文中，我详细介绍了驻村工作队双提升的具体体会，这对于当前的脱贫攻坚战是具有重要意义的。通过提升思想认识、提高能力素质、提升工作质量的三大环节，驻村工作队员们将能够更好地服务于当地村民，帮助他们走上全面建设小康社会的道路，实现脱贫攻坚战的中期目标和最终目标，为人民服务，为实现中国梦而不懈奋斗。

驻村工作队心得体会

时光荏苒，转眼间到xx村驻村已经一年多了。还清晰的记得刚到村里时，一到深夜，每条村路都是“漆黑一片”，要不带个手电筒根本没有办法出行。另外村里也没有任何业余娱乐场地，原有的老广场因为年久失修，基本已经被“闲置”了，很少能看到村民的身影。一到农闲季节大部分村民都是在家看看电视或者打打“小麻将”，没有任何有益身心的娱乐项目。工作队在了解这一情况后，多次与村“两委”专题研究村里的基础建设，并把xx村的基础建设情况第一时间向派驻单位汇报，派驻单位领导高度重视。经派驻单位和驻村工作队的多方协调，现在我们村可谓是“旧貌换新颜”，不仅村里的基础建设搞上去了，村民也表现出前所未有的“精气神”。

法治广场建成了，在大力弘扬法治精神的同时，拉近了工作队与村民间的距离。为了帮助村民养成良好的文化娱乐习惯，加深群众对法制法规的理解认识，我们积极向派驻单位筹措资金，在整体维修村内原有广场的`基础上进行扩建，增加广场周边绿化，购买相关活动设施和文化宣传图板，营造了浓厚的法治宣传氛围。将“新”广场打造成了一个集娱乐、休闲、健身于一体的文化宣传阵地，更为村民提供了一个茶余饭后的理想去处。现在经常能在广场上看到村民活动的身影，特别是晚饭过后，这里到处充满了“欢声笑语”。

告别了漆黑的夜，在安装路灯的同时点亮了村民的“心灯”。经过工作队多方协调，积极向上争取，协调相关单位共为xx村安装路灯四十余盏。“村里要安装路灯了，要像城里一样晚上有‘亮’了。”，这对村民来说可是一件大事，在路灯的整个安装过程中，都有跟随的村民，大家说着、笑着、谈论着，成为了一群“不请自来”的现场监督员。经过现场对照明设备进行安装调试，确保了每一盏路灯都能正常使用，大家才放心的散去。如今，xx村的夜晚被一盏盏散发着柔和光芒的明灯照亮，这灯光照进了农民的心坎，更照亮了脱贫攻坚胜利的美好未来。

驻村这一年多来，可以说我们几个人吃了很多苦，挨了不少累。但每每看着现在整洁、美丽的xx村，心里说不出的自豪与骄傲。我坚信我们一定会保质保量的完成领导和组织交给的任务，会带领贫困群众顺利抵达攻坚大决战的终点。

驻村工作队心得体会

驻村几个月了，时间虽短，但我们觉得受益匪浅，细细回味，感慨良多。

（一）领导的支持与关怀，同事们的鼓励，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我们有效开展工作的办法，在工作上给予我们大力的支持，如当我们在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我们的靠山。

（二）依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，经过走门串户的调查，了解到农村工作的复杂和艰辛，存在的'问题太多太多。究其原因，大多数问题是由于村两委干部在处理公务时未依照法规及村规民约。现在的农民的法制意识不断增强，如果不依法行政，是难以服众的。为此，我们要求自已在开展每一项工作时，都以相关法规和村规民约为准绳，坚持做到公道、公平、公开。

（三）群众对驻村干部的期望，使我们不能放松对自己的要求。驻村后，除了我们走门串户访问到的村民，其他村民或者到我的办公室，或者邀请我们到他家做客，主要目的是向我反映以往村两委干部未能解决的问题，希望我能帮他们解决20xx年度驻村工作总结工作总结。看着他们激动的表情，期盼的眼神，我不能不为之动容，暗下决心尽自己的努力帮他们解决难题。

（四）以后，我们将继续以市政府办、市汽运总公司为依托，在领导的关怀和同事们的支持下，服从麻陂镇党委、政府的领导，与村两委干部团结协作，脚踏实地，努力完成各项工作任务，交上一份满意的答卷。

驻村工作队培训写心得体会

驻村工作队是党的十八大以来党中央决策部署的重要举措，通过派驻党员干部到农村基层一线，帮助农民解决实际问题，推动乡村振兴。为了提高驻村工作队的工作能力和素质，各地组织了一系列的培训活动。在我参加的一次驻村工作队培训中，我深受启发和鼓舞，树立了正确的工作态度，增强了工作信心，更加坚定了在农村基层工作的决心。

首先，在培训中，我明白了驻村工作队的重要性。培训中，讲师详细介绍了驻村工作队的角色和职责，强调了驻村工作的重要性。通过参观考察农村基层，我亲身感受到农村发展的不平衡和不充分。许多农村地区面临着人才流失、资源浪费等问题。而驻村工作队正是为了解决这些问题而存在的。驻村工作队可以帮助村民理清发展思路，组织培训，提供咨询服务等，推动乡村振兴。在这次培训中，我深刻认识到驻村工作的重要性，也更加明确了自己的使命。

其次，培训中，我了解到了驻村工作队应具备的能力和素质。一方面，驻村工作队需要具备较强的政策理论素质，了解党和国家的方针政策，能够为村民提供正确的政策指导。另一方面，驻村工作队需要具备良好的组织协调能力，能够协调各方资源，为村民提供多样化的服务。驻村工作队还需要有较强的沟通能力，能够与村民建立良好的关系，了解村民的实际需求，并及时帮助解决问题。通过这次培训，我进一步认识到自己的不足之处，也明确了今后需要提升的方向。

再次，培训中，我学到了解决问题的方法和技巧。驻村工作队需要通过调研、分析等手段，找出农村发展的瓶颈和问题，并提出解决方案。在培训中，我们参观了当地成功的乡村振兴项目，并听取了有关专家的讲解。这些案例让我看到了解决问题的希望，也启发了我寻找实际解决方案的思路。培训中，我们还进行了模拟驻村工作的实践活动，通过真实的场景演练，提高了我们解决问题的能力。这些方法和技巧将成为我今后工作中的宝贵经验。

最后，培训中，我树立了正确的价值观和工作态度。驻村工作队的工作是一项充满挑战的任务，需要耐心、毅力和奉献精神。在培训中，我们听取了优秀驻村工作队员的经验分享，了解了他们在工作中遇到的困难和挫折，以及他们坚守初心、执着追求的精神。通过与这些优秀的榜样交流，我深刻认识到驻村工作需要坚定的信念和无私的奉献，也明确了自己在农村基层工作中应该如何做到真心为民、真抓实干。

通过这次驻村工作队培训，我对驻村工作的重要性有了更深刻的认识，也明确了自己在驻村工作中的责任和使命。我会努力提升自己的能力和素质，不断学习和锤炼，为乡村振兴贡献自己的力量。同时，我也相信，在党和政府的关心支持下，驻村工作一定会取得更加令人瞩目的成绩，实现我国农村的全面振兴。

驻村工作队心得体会

县委、政把驻村帮扶工作作为新农村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联合下发了《关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通知》，县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确意见，强调指出驻村工作队要成为党的政策的“宣传队”，推进新农村建设的“促进队”，解难释疑的.“帮扶队”，树立形象、转变作风的“播种队”。

县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都注意邀请省市驻村工作队员参加，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，交流工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委、组织部长赵鹏等领导多次看望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村看望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶情况，解决工作中遇到的问题。

根据省、市驻村帮扶工作队员管理有关意见，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，各驻村工作队每月将开展工作情况以书面形式上报县驻村帮扶办，及时了解和掌握全县驻村帮扶工作情况。县驻村办挑选了5名年轻同志组成专门办公室，不定时对驻村工作队的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展情况、队员遵守纪律情况、所在乡镇、村加强领导搞好协调配合服务情况等，发现问题及时指正。

县驻村帮扶办利用简报及时转发、推广驻村工作的先进经验，通过新闻媒体宣传先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。

在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深入农户和田间地头，认真搞好调查研究，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝聚力也得到进一步的增强。

驻村工作队新变化心得体会

近年来，中国的驻村工作队在农村发展中发挥了重要的作用。随着社会的不断发展，驻村工作队在实践中也出现了新的变化。本文将以五个方面为线索，探讨驻村工作队新变化带来的影响和心得体会。

首先，驻村工作队的定位发生了变化。过去，驻村工作队的主要任务是提供技术支持和服务，帮助农民提高生产技术。然而，现在的驻村工作队更加注重整体发展，并且逐渐向综合性驻村工作队转变。他们不仅关注农业生产，还关注农村基础设施建设、教育医疗等民生问题。这种变化使得驻村工作队能够更好地满足农民的需求，并在全面小康社会建设中发挥更大的作用。

其次，驻村工作队的工作方式发生了变化。过去，驻村工作队主要通过走访和技术培训的方式与农民进行交流。然而，现在的驻村工作队更注重通过多种渠道与农民建立联系，并借助互联网技术向农民提供信息和服务。例如，他们通过微信公众号、农业APP等平台，向农民传递农业政策和技术信息，帮助农民解决生产和生活中的困难。这种改变使得驻村工作队能够更广泛地影响和服务农村群众。

第三，驻村工作队的工作方式发生了变化。过去，驻村工作队主要以个人形式驻村，一个工作队只有两三个人。然而，现在的驻村工作队逐渐向团队形式发展。一支驻村工作队由多个专业的成员组成，包括农业科技专家、社会工作者等。这种团队化的方式可以更好地发挥各个成员的专业优势，提供更全面的服务和支持。同时，团队形式还可以促进成员之间的交流和合作，提高工作效率。

第四，驻村工作队的工作目标发生了变化。过去，驻村工作队的目标主要是帮助农民提高经济收入。然而，现在的驻村工作队更加注重农民的综合发展，努力实现农村的全面进步。他们关注农村环境保护、教育和文化建设等方面，希望通过推动农村社会繁荣，提高农民的生活质量。这种变化使得驻村工作队的工作更具有综合性和长远性，有助于实现农村的可持续发展。

最后，驻村工作队的工作方式发生了变化。过去，驻村工作队主要以传授知识和提供技术支持的方式帮助农民。然而，现在的驻村工作队更加注重激发农民的内生动力，并通过培训和示范等方式提高农民的能力和素质。他们鼓励农民创业致富，帮助他们获得更多的机会和资源。这种转变使得驻村工作队的作用更加深远和长久，能够使农民脱贫致富。

总之，驻村工作队在过去几年中发生了很多变化，这些变化使得他们在农村发展中发挥了更大的作用。无论在定位、工作方式、工作团队、工作目标还是工作方式上，驻村工作队都发生了积极的变化。我相信，在不断改革和创新的推动下，驻村工作队将继续努力，在实践中不断总结经验和取得更好的成果。

驻村工作队双提升心得体会

驻村工作队是落实乡村振兴战略的重要力量，他们为了服务群众、推动发展，不断进行自我提高和提升。本文主要探讨驻村工作队的双提升心得体会，希望能给广大驻村工作队员提供一些参考和启示。

第二段：加强个人素质提升。

驻村工作队地处农村，经常接触群众，如果个人素质不过关，很难赢得农民的信任和尊敬。因此，加强个人素质提升是非常必要的。要注重学习和锻炼，提高专业技能和综合素质，同时加强自身的思想和品德修养。通过这些努力，能够更好地为农民服务，并得到他们的认可和支持。

第三段：加强团队协作及业务知识提升。

驻村工作队一般是由多人组成的，团队的协作和默契程度将关系到整个工作队的运转和效果。因此，加强团队协作能力非常重要。除此之外，业务知识也是必不可少的，要及时掌握村级、镇级和举措政策的相关信息，以便更好地向群众提供服务和支持。只有不断提升业务知识和团队协作能力，才能取得更好的工作效果。

第四段：加强情感沟通及亲情感化服务。

在驻村工作队的经历中，需要在工作和生活上与群众建立起一种牢固的情感联系，这样才能获得他们的真正信任和支持。在驻村工作队的日常工作中，务必注重积极与群众互动，要细心倾听他们的声音并尽力解决问题。要让群众感受到我们的亲情服务，让他们感受到自己是被关注和重视的。通过情感沟通和亲情服务，我们可以和群众建立起真正的感情联系，并在工作中得到更多的合作和信任。

第五段：总结。

在驻村工作队中，双提升（个人素质提升和业务知识提升）和情感沟通及亲情服务都是非常重要的，这不仅能够提升整个工作队的工作效果，而且还能和群众建立更为密切的联系和关系。因此，我们应该不断努力去学习、提高自己的素质、加强与群众的互动和沟通，成为一名优秀的驻村工作队员，让自己的工作更加出色。

驻村工作队双提升心得体会

村庄是一个社会生活的基本单元，是我们的家园。为了推进乡村振兴战略、解决贫困问题，国家实行了驻村工作队的制度。驻村工作队是由来自城市居民的年轻人组成的，他们在村庄里生活、工作一段时间，帮助村民解决各种困难和问题，并推进当地的经济发展。在驻村工作队的工作中，我体会到了双提升的重要性，下面我将分享我的心得体会。

二段：提高自己的能力。

作为城市的青年，我们的生活比较富足，但是在农村这个环境中，我们的能力却受到了极大的挑战。我们必须适应当地的生活环境、了解农村的风俗习惯，同时了解当地的现状和发展阶段，以便为当地的发展提供有益的建议和意见。要想完成这些任务，我们必须提高我们的能力水平，比如学习农村社会管理、农业知识，提高处理问题的能力和应变能力等。同时，我们需要适应本地的交通、食宿等各方面的生活环境，增强自己的适应能力。这些能力的提高将帮助我们更好地理解和服务农村。

三段：促进当地的发展。

驻村工作队的工作目的是促进当地的发展。我们必须了解当地的产业现状，用专业的知识和技能帮助农民提高产量和效益，同时也要为当地制定长远的发展规划。例如，我们可以通过推广种植某些作物、带动农民发展农家乐等方式，来促进农村经济发展。同时，我们也可以通过引入一些新的农业技术和科学方法，来提高农民的生产效率。通过我们的工作，我们可以为当地激发活力和增强发展能力。

四段：重视与村民的沟通。

驻村工作队是与当地村民直接接触的人群，我们需要与村民建立友好的关系，了解他们的困难和需求，帮助他们解决实际的问题。我们需要通过日常接触、交流以及与村委会的协商，赢得村民和群众的信任和尊重。通过与村民的沟通，我们可以更好地了解村庄的发展和状况，为改善当地的生产生活条件提供更有针对性的方案。促进村民和我们的交流合作，增强了彼此之间的信任和理解，让我们在实际工作中更加容易跨越思想的鸿沟。

五段：结语。

通过驻村工作队的工作，我认识到双提升对于我们的成长和服务乡村的重要性。我们需要在自身的能力提高和当地的发展过程中相互促进，同时要能够与当地的村民有效地沟通，共同合作促进乡村振兴和经济发展。希望我们更多的城市青年能够通过此类工作经验，了解乡村发展的真正需要，成为更好的村庄建设者和推进者，共同推进乡村振兴。

驻村工作队培训写心得体会

驻村工作队是指由政府派遣的专业人员驻扎在农村进行服务和帮扶工作。为了提高驻村工作队的素质和能力，各级政府举办了一系列的培训班。本文将以驻村工作队培训写心得体会为主题，从培训的内容、感受、挑战、成长以及未来发展几个方面进行描述。

首先，培训的内容让我收获颇丰。培训班中，我们学习了驻村工作的基本知识和技能，如乡村振兴战略、农村社会管理、农村经济发展等。这些知识帮助我们更好地了解了农村的实际情况，为我们的工作提供了理论支持。同时，我们还学习了一些实践技能，例如农业技术、社区服务、产业扶贫等，这些技能能够帮助我们更好地服务农村群众，提升我们的实践能力。

其次，培训的过程让我有了深刻的感受。在培训班中，我们与来自各地的驻村工作队员一起学习讨论，互相交流心得和经验。这种合作学习的氛围让我感到很温馨和充实。而且，培训班还组织了实地考察和交流活动，让我们进一步深入了解了现实中的驻村工作和问题。这样的感受不仅让我对驻村工作有了更加深刻的理解，也让我更加坚定了为农村群众服务的决心。

第三，培训中的挑战也让我受益匪浅。在培训过程中，我们不仅要学习专业知识，还要进行模拟培训和实战演练。这些活动不仅考验了我们的专业能力，也考验了我们的应变能力和团队合作能力。这些挑战让我学会了更好地面对困难和问题，并与队友一起找到解决办法。我相信这样的经历将给我今后的工作带来很大的帮助和启发。

第四，培训的过程中，我不仅学到了知识技能，也得到了个人成长。通过培训，我不仅增加了专业能力，还锻炼了自身素质和能力。在培训班中，我学会了如何与人沟通，如何更好地理解他人的需求和问题。我还学会了如何发现和解决问题，如何与村民建立良好的关系。这些个人成长不仅对我的驻村工作有着积极的影响，也对我今后的职业发展有着重要的意义。

最后，培训的结束并不意味着我们的学习和成长的结束，相反，这是新的起点。驻村工作队是一项长期而艰巨的任务，在实践中我们还会面临很多困难和挑战。所以，接下来，我们要做好长期的学习和自我提升。这意味着我们需要持续关注农村发展和驻村工作的最新动态，不断更新和提升自己的知识和能力。只有这样，才能更好地为农村群众服务，实现乡村振兴的目标。

综上所述，驻村工作队培训是一个系统性的过程，通过这个过程，我们不仅学到了专业知识和技能，还得到了个人成长和团队合作的锻炼。培训结束并不意味着我们的学习结束，相反，我们应该将培训所学应用到实际中，并不断提升自己，为农村群众的幸福生活和乡村振兴事业贡献自己的力量。

驻村工作队新变化心得体会

第一段：引言（文章主题的介绍）。

驻村工作队是中国的一项重要政策措施，旨在推动农村发展、解决农民生活问题、促进农村产业升级等。近年来，随着社会的不断进步和政策的改革创新，驻村工作队的工作方式和理念也发生了一系列变化。本文将通过一些具体的案例以及个人的实践，总结出驻村工作队新变化的心得体会。

第二段：强化产业带动，促进农村发展。

过去，驻村工作队主要通过技术培训和技术指导等方式帮助农民增加收入，促进农村发展。然而，随着社会的进步，越来越多的驻村工作队开始注重产业带动，通过引进先进的农业科技和新兴产业，帮助农民产业升级，提高农民的收入水平。例如，在某个贫困村，驻村工作队引进了蔬菜种植技术和设备，帮助农民改良土壤，提高产量和质量。这种积极的改变不仅带动了农民的经济收入，也促进了当地的农业产业发展。

第三段：拓展服务领域，改善农民生活。

除了注重农村发展，新变化还体现在拓展服务领域，帮助解决农民的生活问题。过去，驻村工作队主要关注农业生产，而现在，他们开始关注教育、卫生、社保等社会事务，为农民提供全方位的服务。例如，在某个山区村庄，驻村工作队组织了义务教育和职业培训班，帮助农民子女接受良好教育，提高他们的未来发展机会。同时，他们还组织宣传活动，提高农民的健康意识，促进基本医疗保健知识的普及，使农民享受到更多的基本公共服务。

第四段：加强组织协调，实现工作效率提升。

在过去，驻村工作队的工作通常是由单个工作人员组成，往往存在组织协调难度大、工作效率低等问题。然而，新变化带来了驻村工作队的组织协作机制的改变，使工作效率得到了显著提升。通过建立工作小组、设立专门的工作职责等措施，驻村工作队能够更好地协助农民，解决农村发展中的问题。例如，在某个村庄，驻村工作队成立了农产品销售小组，负责帮助村民销售农产品，扩大销售渠道。这种改变不仅提高了工作效率，也带动了当地农产品的销售和农民收入的增加。

第五段：增强工作队专业素质，更好地服务农村。

随着社会的进步和驻村工作队工作内容的拓展，对工作队成员的专业素质要求也越来越高。新变化要求驻村工作队成员具备丰富的农业、农村发展和社会服务经验，以更好地服务农村。因此，工作队成员需要不断学习，提高自身的素质和能力。例如，在某个村庄，驻村工作队的成员通过参加培训课程和与专业人士交流，了解更多的农业科技和社会服务知识，以便提供更好的帮助和建议。这种改变使驻村工作队成员得以不断成长，更好地服务当地农民和社会。

结尾段：总结。

通过以上的案例和实践，我们看到了驻村工作队新变化的体现。强化产业带动、拓展服务领域、加强组织协调和增强工作队专业素质，这些变化使得驻村工作队的工作更加全面、高效和有针对性，真正帮助农民解决问题、提高生活水平，促进农村的发展。然而，我们也要清醒地认识到，驻村工作队还面临诸多困难和挑战，如远离城市、专业知识不足等。只有通过不断的改革创新和提高自身素质，我们才能更好地适应新时代的要求，为农民提供更好的服务。

驻村干部作风提升心得体会

近年来，我国加大了对农村发展的重视力度，驻村干部作为推动农村发展的中坚力量，扮演着重要角色。然而，在实践中，一些驻村干部的作风问题也不容忽视。为了进一步提升驻村干部的作风，我通过多年的工作实践，总结了一些心得体会。这些心得体会，有助于激发驻村干部服务农民的热情，推动乡村振兴事业的蓬勃发展。

首先，驻村干部要善于倾听。倾听是与农民深入沟通的基础。当驻村干部与农民沟通时，要耐心倾听他们对生产、生活和发展的意见和建议，了解他们的真实需求。在倾听的过程中，要坚持尊重农民的意愿，因地制宜地提供帮助和支持。只有真正倾听农民的需求，我们才能为乡村振兴事业提供更加有针对性的服务，使乡村发展更加符合农民群众的利益和期望。

其次，驻村干部要提高自己的业务能力。作为推动乡村振兴的干部，我们需要具备广泛的知识储备和丰富的实践经验。在工作中，我们要关注农村经济社会发展的最新动态，学习掌握先进的管理方法和技术，不断提升解决问题的能力和水平。只有经过良好的学习和实践，我们才能为农民提供更加精准和专业的服务，有效化解乡村发展中的各种困难和问题。

第三，驻村干部要树立正确的人生观和价值观。在驻村工作中，我们面临着复杂多变的局面和各种挑战，需要担当起责任，冲破困难。因此，我们要坚定理想信念，树立远大的人生目标。同时，要保持良好的心态，坚持积极向上的态度，抵御消极情绪的干扰。只有身心健康、精神饱满的驻村干部，才能全身心地投入到工作中，取得更好的成绩。

第四，驻村干部要注重团队精神。在乡村工作中，我们与许多不同领域的人都有合作之处。因此，我们要注重沟通、协作和共享，发挥团队的力量。要主动与其他部门和组织建立联系，形成合力，互相学习、互相帮助。只有形成良好的合作机制，我们才能更好地解决问题，推动乡村振兴事业迈上新台阶。

最后，驻村干部要持之以恒地做好基层工作。乡村振兴是一个长期而艰巨的任务。驻村干部要时刻保持奋斗的精神，常怀使命感和责任感，坚持在基层一线，始终与农民群众保持紧密联系。要通过常态化的走访、走访和座谈，了解情况，及时解决问题，做好回访。只有这样，我们才能真正发挥好驻村干部的作用，促进乡村振兴事业落到实处。

总之，提升驻村干部的作风是推动乡村振兴事业的关键环节。通过倾听农民、提高自身业务能力、树立正确的人生观和价值观、注重团队精神以及持之以恒地做好基层工作，驻村干部能够更好地为农民服务，推动乡村振兴事业的快速发展。希望这些心得体会能够对广大驻村干部的工作有所启发，为乡村振兴做出更大的贡献。

驻村工作队实习心得体会

20___年，为贯彻落实中央1号文件、国务院32号文件及自治区、地区农业工作会议精神，在地区农业局的大力支持和正确领导下，以服务“三农”的宗旨意识，积极履行职能，以“科技兴农”实现农业增效、农民增收为目的，以优质、高效的农业技术为手段，充分发挥农业科技在农业生产中的支撑作用认真落实年初计划和工作目标。通过一年的努力，各项工作取得一定的成绩。

一、粮食安全生产工作。

为强化我区粮食安全生产，切实抓好小麦生产工作，我中心及各县站及时成立技术服务组，采取从播种到田间管理，技术员实施全程跟踪技术服务，并结合工作实际，制定了小麦安全生产责任制、工作实施方案，与各乡签订了小麦生产目标管理责任书。技术人员服务期间积极宣传粮食安全生产的政策和意义，鼓励农户种植小麦的同时，对各县(市)乡村农民进行农药封闭、拌种、病虫害防治等技术培训，共授课32场、600多人次。全区完成小麦种植面积32。95万亩，主要品种有新春11、17、23号、巴春6号等。

二、重点农技推广项目指导计划的安排、落实。

结合本地区农业生产实际，因地制宜制定了《阿勒泰地区20___年农技重点推广项目指导计划》，农技重点推广项目共安排了三大类二十四项，计划推广面积334万亩次。年初将推广任务层层分解落实到各县(市)，并与“科技入户”有机结合，技术人员因地制宜根据各乡村地质条件制定实施方案，提供配套技术服务，在年中进行了督促检查和验收评比。全区完成推广面积407。55万亩次，完成计划的122%。

三、“科技入户工程”的组织实施。

围绕种植业结构调整、农业增效、农民增收和科技推广机制创新，组织实施1500户科技示范户，制定了相应的考核办法和工作实施方案。为使农业科技真正进村入户落到实处，各县站与农技人员签订了责任书，驻村蹲点进行科技示范，从备耕生产到作物收获，技术人员进行全程跟踪技术指导，为农民提供最新农业技术信息，推荐新技术、新成果，开展科技培训。为更好地突出科技示范的作用，要求各县(市)各安排3个重点示范村和20个重点示范户。各县结合当地的农业生产规模，大力推广农业实用技术，以设施农业、名优特色作物为切入点，结合新品种、新技术的试验示范，技术人员再根据示范户的土地条件因地制宜地制定技术服务方案，建立种植档案。争取先进实用技术入户率达到100%以上，农业综合成本降低15%以上。全区已落实科技示范户1785户，其中，重点示范户140户。

四、农作物新品种、新技术引进及试验示范工作。

今年，根据我区农业生产实际，重点围绕特色作物、设施农业，加大了新品种的引进试验、示范和推广力度。在新品种试验示范方面，以优质、专用、特色作物为重点，在新技术试验方面，以高产、节本技术等为重点。继续以地区农技试验推广站和各县站试验地为基地，积极做好新品种、新技术的引进、试验、示范，筛选出适合我地气候条件和生产实际的新品种、新技术进行示范、推广。全区共引进作物新品种、新肥料、新农药试验255个，较好地完成了新品种引进及试验田的前期管理工作，目前正处在田管阶段，各试验品种长势良好。较为突出的、具有良好的推广价值和潜力的有南瓜系列：籽用、无籽、无壳南瓜;蔬菜类：红、甜、彩色辣椒、白壳葫芦、线椒;饲草类：新饲13号青贮玉米、健宝牧草，以及半无叶豌豆草原276等。通过新品种引进、试验，加大新技术贮备，为进一步调整优化种植结构奠定了基础。

建立中草药标准化产品生产示范基地，目前已栽培试验中草药材及香料作物有薰衣草、留兰香、德国母菊、月苋草等4个品种。

同时继续加强与山西中北大学就向日葵综合利用项目展开合作，促进农副产品深加工，延伸产业链，变资源优势为产品优势，促进我区农业产业化的发展。

五、农作物病虫草害的综合防治工作。

根据20___年病虫调查发生情况及20___年的气象预测，认真做好20___年病虫草害趋势预报并及时发布。在适时做好重大病虫害监测的同时，及时发布重大病虫害发生趋势预报，并根据发生动态和调查情况提出防治措施，全年共发病虫情报102期，其中长期预报8期，电视预报19期。

自5月以来，我区大部分县(市)天气干旱，造成病虫害发生比往年偏早，由于气候原因我区草地螟发生比历年早15-20天，主要发生在阿勒泰市、哈巴河县、富蕴县、福海县及青河县，发生面积23。7万亩，防治面积8。5万亩。为加强我区检疫性有害生物监测工作，在吉木乃县、哈巴河县和阿勒泰市建立一条外来检疫性有害生物检测阻截线，重点阻截马铃薯金线虫、玉米切根叶甲、黄瓜绿斑驳病毒、辣椒实蝇等重大国际检疫性有害生物;在阿勒泰市、福海县设立马铃薯甲虫疫情检测点，阻止马铃薯甲虫疫情蔓延，并在阿勒泰市建立马铃薯甲虫防控示范区一个，示范区面积20___亩，辐射区面积达10000亩，以保障我区农业生产的安全发展。

六、测土配方施肥工作。

今年在全区安排测土配方施肥任务20万亩，年初将任务层层分解落实到各县(市)，并组织好宣传培训、技术指导工作，全区完成72。5万亩。截止目前已化验样品1425个，8500余项次，其中包括土、肥料、水、植株样四大块。同时指导项目县认真做好测土配方施肥项目的实施工作。今年，我区共有五个县承担了国家测土配方施肥补贴项目，其中新建项目县三个(阿勒泰市、布尔津县、青河县)，续建项目县两个(哈巴河县、富蕴县)。针对各县农技站的实际情况和工作特点我中心分别成立了三个项目技术专家组，并制定了详尽的工作计划。新建项目县工作在三个专家组的指导下，从项目实施方案的制定到测土配方基础数据试验(3414田间试验、较正对比示范试验)的规划、布点、实施，以及前期宣传培训等，九月底依照自治区土肥站委托对项目县进行地级验收。

七、农业技术服务及科技培训情况。

结合农业生产实际，本着服务与农业、农村和农牧民的宗旨，中心成立了7个农业科技服务组，共14人，其中：农业推广研究员2人，高级农艺师4人，农艺师8人。各县(市)也相应成立了技术服务组，在春耕生产、农作物生长等关键时期定期不定期的下乡村进行技术服务。技术服务的同时，通过现场技术咨询、指导、科技资料发放、专题技术培训、技术讲座等方式，积极向我区农民普及科技知识，根据我区农业产业结构调整和发展特色农业的需求，有针对性的宣传农业标准化等相关知识，使培训工作取得实效。截至目前，共开展科技培训399期，培训农牧民7万余人次，发放科普资料3万余份。

八、农产品质量安全工作。

20___年12月，经地区编委批准，我中心成立了“农产品质量安全检验检测站”，今年3月配备了工作人员、明确工作任务、制定了相关工作职责，并及时与自治区有关部门进行业务对接。前期着重对农产品检验检测工作通过信息、报纸进行大力宣传，以提高广大群众对农产品质量安全的认识。并开展农资法律法规宣传培训，培训人员达百余人。4月8日-16日，对我区六县一市及北屯镇的农药经营户进行检查，并对六县一市的大棚蔬菜和外地进入我区的蔬菜进行了农药残留检测。针对检查情况和存在的问题，及时提出建议，安排专人负责，加强监管力度。中心研究并制定《无公害主要蔬菜品种种植技术规程》，同时，大力推广无公害农产品及农产品生产技术规程，组织《阿勒泰地区农业地方标准――无公害种植业栽培技术规程》的实施推广，加强农产品质量安全生产。我中心承担的《无公害食品食葵病虫害防治技术规程》、《无公害食品打瓜病虫害防治技术规程》等14项《自治区地方标准》，通过自治区、地区两级农业部门专家审定，于今年3月1日发布实施。

驻村工作队心得体会题目

驻村工作队是一支重要的力量，他们的到来为农村带来了新的变化。作为一名驻村工作队成员，我在农村生活和工作已有半年的时间，这段时间让我收获颇丰，今天我想分享一下我的心得体会。

第二段：认识问题，调查研究。

在驻村工作队的工作中，我们第一件事情就是认识所在的村子，只有了解了他们的文化背景，才能更好地适应当地的环境。之后我们就需要进行农村问题的调查研究，这是我们制定出有效的工作方案的前提。在进行调查研究的过程中，我发现最大的问题就是农民缺乏相关技术和知识，导致农业生产效率低下。为了解决这些问题，我们采取了措施引导和帮助他们，依靠我们专业的知识和技能，为他们的农业生产提供支持。

第三段：宣传教育，提升意识。

了解了问题之后，我们就需要进行宣传教育，提升农民的意识水平。我们采用的方法是开展多种宣传活动，针对农业生产、环境保护、卫生健康、法律知识等方面，组织开展宣传教育活动。在宣传中，我们注重在农民中心智力、传播理念、提高文化素质。通过这样的宣传教育，我们让农民有了更好的环保意识、了解了新型农业生产技术。

第四段：引领核心，发挥示范效应。

在宣传教育的过程中，我们还要引领核心，发挥示范效应。我们把优秀的农民作为核心进行培养，引导其他农民向他们学习和榜样。并通过购买农产品、带动产业等方式促进当地经济发展，提高农民的收入。在我们的帮助下，有很多村民家庭实现了增收，有些人逐渐形成了生产规模，这手握田地的农民，他们从耕种到施肥、到采摘，看似习以为常，但在果树前驻足，你会发现，这个村庄正处在革命风暴中。

第五段：总结、展望。

在驻村的过程中，我们不仅担负着宣传教育、发挥示范等方面的责任，更是承担着真正存在的问题，需要通过研究、分析，提供有效的解决方案。我们希望通过自己的努力和不断的探索，为农村发展尽一份力量，让农民们能够过上更好的生活。这次驻村工作给我提供了难得的机会，让我从不同角度去了解农村，希望以后有更多可爱的年轻人，能够与我们一起往前迈进，为农村社会经济的发展做出更多贡献。

驻村干部作风提升心得体会

作为一名驻村干部，我在与农民群众的接触中深深感受到了自己作风提升的重要性。在改革开放的大潮中，农村发展亟待加快，而驻村干部作为联系农民的桥梁，必须时刻保持良好的工作作风。我的心得体会是，提升驻村干部作风首先需要强化责任心，保持与农民的紧密联系；其次，要注重脱颖而出，勇于创新，以实际行动带动村民发展；最后，要不断加强自身修养，提升综合素质。只有这样，才能更好地履行自己的职责，推动农村振兴进程的成功实现。

二、强化责任心，保持与农民的紧密联系。

作为驻村干部，第一要务是与农民建立良好的联系，了解他们的需求和困难。在平时，我常常主动与农民交流，了解他们的生活状况、意见和建议。我主动参与到他们的生活中，与他们共同劳动，帮助解决实际问题。同时，我也积极倾听农民的心声，及时跟进他们的需求并主动予以帮助。在这个过程中，我切实感受到了责任心的重要性，因为只有紧密联系，才能更好地帮助他们解决问题。

三、注重脱颖而出，勇于创新，以实际行动带动村民发展。

驻村干部作风提升的一个重要方面是勇于创新，以实际行动带动村民发展。在我的工作中，我主动收集农民的意见和需求，对村庄的发展进行全面分析和规划。我不仅提供技术指导，帮助农民解决实际问题，还积极引导农民转变思想观念，推动他们转向产业化经营。在这个过程中，我发现创新是提升作风的关键。只有不断学习先进的科学技术和管理经验，才能更好地贴近农民的需求，并以实际行动带动村民发展。

四、不断加强自身修养，提升综合素质。

作为驻村干部，我深刻认识到自身修养对作风提升的重要性。为了更好地为农民服务，我积极参加学习培训，不断提升自己的业务水平和专业素养。同时，我还加强自身的道德修养，不断提升综合素质。世界观、人生观和价值观的不断提升，让我更好地把握农民的需要，更加自觉地履行自己的职责。只有不断提升自身修养，才能更好地为农民服务，推动农村振兴进程。

五、总结与展望。

驻村干部作风提升是一项持久的任务。通过与农民的亲密接触，我深切地感受到了责任心的重要性；通过创新与实践，我认识到了勇于创新的必要性；通过不断加强自身修养，我明白了提升综合素质的关键。然而，作风提升之路仍然任重而道远。我将继续努力，不断深化与农民的联系，勇于尝试创新，持续提升自身修养。相信通过我们共同努力，农村振兴的目标一定能够得到成功实现。

驻村工作队新要求心得体会

近年来，随着我国社会经济不断发展和城乡差距的不断扩大，乡村振兴成为了国家战略之一。其中，驻村工作队扮演着重要的角色。为了更好地推动乡村振兴事业，驻村工作队也在不断加强自身建设，根据新的要求调整自己的工作方式。在我的实践中，我深受启发，也有了新的心得体会。

第二段：了解新的要求。

在新形势下，驻村工作队所需要的技能和素质也在发生着变化。不再是过去的“三下乡”式的宣传，驻村工作队需要更加深入地了解农村的实际情况，与乡亲们建立更加亲密的联系。同时，也需要积极主动地开展产业扶贫，帮助村民提高收入水平，实现农村经济的可持续发展。这些新的工作要求需要我们不断努力学习和拓展自己的知识技能，更好地为乡村振兴事业奉献出自己的力量。

第三段：积极与村民建立联系。

要想更好地开展工作，与村民建立良好的关系是非常关键的。在工作岗位上，我们应该通情达理，以身作则，积极参与村民的日常生活和娱乐活动，赢得村民的信任和尊重。只有与村民建立了真正的朋友关系，才能更加深入地了解他们的需要和诉求，为科学地制定工作方案提供更为切实可行的依据。

第四段：积极发挥工作团队的作用。

驻村工作队是一个团队，是一个协调合作、相互支持的整体。每个人的工作都是互相影响和互相配合的。在工作中，大家要积极发挥团队的作用，尤其要认真倾听团队中的意见和建议，共同商讨解决问题的方案。以团队的力量，整合资源，并通过广泛的社会联系和合作，努力实现乡村振兴的目标。

第五段：结尾。

乡村振兴需要驻村工作队的努力，也需要社会各界的支持和关注。我们要不断学习新知识，开拓新思路，不辱使命，以自己的实际行动推动乡村振兴事业的发展。让我们共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦，献出自己的一份力量！

驻村工作队春训心得体会

在乡村振兴战略的推动下，越来越多的大学生志愿者加入到驻村工作队中，投身于农村发展事业中。近期，我参加了一次为期一个月的驻村工作队春季培训，给我留下了深刻的印象。在这个培训过程中，我们学到了很多知识，也经历了一系列的实践活动。接下来，我将从工作动力、团队协作、与群众交流、解决问题和自我完善五个方面分享我在春训中的心得体会。

第二段：工作动力。

驻村工作的任务繁重，所以保持工作动力至关重要。通过春训，我深刻认识到驻村工作的意义和价值。在培训中，我们了解到农村是国家的脊梁，农民的生活条件和发展水平直接影响到国家的整体发展。在这种认识的推动下，我对驻村工作充满了使命感。同时，培训还引导我们留恋乡村田园生活，让我们从内心深处爱上了驻村工作。正因为如此，我愿意付出更大的努力，为农村发展作出更大的贡献。

第三段：团队协作。

春训过程中，我们与来自不同学校的志愿者组成了一个团队。通过一系列的团队拓展训练，我深刻体会到团队协作的重要性。团队成员之间的合作是工作的基础，也是任务完成的关键。我们通过合作完成了许多团体项目，包括障碍训练、团队合作、沟通协调等。这些活动增进了团队成员之间的互信和默契，也培养了我们的团队意识和解决问题的能力。只有团结一心，才能更好地推动驻村工作的顺利进行。

第四段：与群众交流。

在驻村工作中，与当地群众的交流是至关重要的。春训中，我们学到了与群众进行沟通的技巧和方法。通过与农民代表的座谈和家访活动，我们深入了解了他们的真实需求和期待。这使我们更好地了解了当地的问题和矛盾，并提出了合理的解决方案。同时，我们培养了尊重和关爱农民的态度，使我们能够更好地为他们服务。与群众有效地交流将有助于我们做出针对性的工作，从而实现更好的农村发展。

第五段：解决问题和自我完善。

在春训中，我们还接受了一系列的解决问题和自我完善的培训。通过模拟情景演练和案例分析，我们学会了面对困难和挑战时的解决思路和方法。这些培训提高了我们的批判性思维和问题解决能力，让我们在实践中更加从容和成熟。此外，我们还学到了如何调节自己的情绪，如何保持积极乐观的心态。这些技能和品质的培养将有助于我们更好地适应驻村工作中的变化和压力。

结尾段：展望未来。

通过春训，我获得了更多关于驻村工作的知识和技能。我认识到驻村工作是一项具有挑战性但又充满意义的事业。我深感责任重大，将以更加积极的态度和更高的工作热情投入到驻村工作中。我相信，通过我们的共同努力，农村的发展将得到极大地改善，农民的生活将变得更加美好。驻村工作队春季培训给我带来了新的启示和动力，我将永远不忘初心，积极奉献，用实际行动为农村振兴贡献自己的力量。

驻村工作队新要求心得体会

驻村工作队是新时代推进乡村振兴的有力武器，工作队员在大山深处用自己的行动诠释了为民服务、脚踏实地的价值观念。然而，随着工作队员的不断调动和政策的变化，驻村工作队的工作也在不断更新变化，本文将从新时代驻村工作队新要求的角度出发，探讨驻村工作队员在新时期中所应有的心得和体会。

第二段：做好“三服务”

新时代要求驻村工作队员做好“三服务”，即服务党建、服务经济、服务民生。党建工作一直是驻村工作队员的重要任务，要做好驻村工作队员必须在党建工作上抓好。经济发展是农村发展的关键，驻村工作队员需要深入了解当地的经济状况，制订符合当地实际的发展计划，帮助农民发展产业。民生问题涉及到农民日常生活各个方面，驻村工作队员需要积极倡导农民关注自己的健康、安全、文化、教育等问题。

第三段：坚持问题导向。

驻村工作队员要始终坚持问题导向，对当地问题进行深入分析研究，针对具体问题制定出实际可行的解决方案。在实施方案过程中，不能一刀切，要根据当地实际情况，灵活变通。一旦发现出现问题，驻村工作队员要勇于承担责任，积极解决问题，不能推诿责任。

第四段：注重广泛宣传。

在宣传工作上，驻村工作队员也要做到广而告之，让更多人便捷了解驻村工作队员对当地工作的重要贡献。宣传内容应当真实客观，讲述当地特殊的自然景观、文化脉络、社会生活等方方面面，展示出在推进当地发展中驻村工作队员的力量和地位，充分展现驻村工作队员的对当地的发展所做出的重要贡献。

第五段：总结。

“新时代驻村工作队新要求心得体会”这篇文章对驻村工作队员的工作提出了一定要求，要求驻村工作队员必须服务党建、服务经济和服务民生，必须坚持问题导向，注重广泛宣传。在实现这些要求的过程中，驻村工作队员必须以实际行动取得成功。同时，驻村工作队员应该注重个人能力的提升，不断学习新知识、新技能，以更好的方式为当地发展创造更多的价值。

驻村工作队实习心得体会

深入群众扎实工作选准路子脱贫致富__乡联盟村地处洞口县东南角，地理位置偏僻，平均海拔2800米，气候恶劣，交通闭塞，信息缺乏，经济落后。全村共190户，有10个村民小组，768人，全村共有水田458亩，旱土292亩，荒山680亩。1996年全村人均收入350元，属洞口县典型的贫困村。根据县委、县政府的统一安排，县建委分别于1997年元月、1998年元月和1999年元月派两起工作组进驻该村进行扶贫解困工作，三年来，工作组深入群众，摸清村情，规划致富路，架设连心桥，积极为村民排忧解难，受到了村民们的一致好评，使他们看到了脱贫致富的希望。在工作组的带领下，全村空前团结，积极开展致富竞赛，人均收入由1996年的350元上升到1999年的920元，人均产粮由1996年的250公斤上升到1999年的410公斤。三年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、落实工作保障、广泛宣传动员。

县“六个到村到户”精准帮扶工作会议后，我镇立即组织召开了党政联席会，研究成立了相关工作领导小组和督查组，建立了独立办公室，明确2名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户”、“四个一工作法”和市委胡吉宏书记到海雀的4篇调研报告等进行了学习传达。同时，通过召开群众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、《林泉之窗》期刊等方式在群众中进行广泛宣传。为了加强学习力度，我镇专门将精准扶贫“四个一工作法”、“六个到村到户”好和海雀精准扶贫“十子歌”等宣传资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习，同时组织群众自编自演精准扶贫“十子歌”、快板表演等。强化了宣传力度，调动了广大干部工作积极性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。

二、当前各项工作开展情况。

1、建档立卡工作。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成1330户5091人和8个贫困村识别的建档立卡工作。

2、结对帮扶到村到户。按照“六个到村到户”精准帮扶要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，在县派4个县直单位帮扶我镇的基础上，结合全镇及各村综合条件等情况，从镇属各单位、各村(社区)选派干部、村干部、党员、致富带头人等一共282名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、村里致富能人为成员的15个扶贫工作队，结对帮扶326户1250人的贫困户，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了林泉镇和15个村(社区)的“1+7”工作方案，并具有可操作性。

3、产业扶持到村到户。在稳定粮烟的基础上，按照“一村一策”的产业扶持办法，通过能人引领、合作社示范，建立了清塘村575亩烤烟东部试验站，林泉镇惠鑫农民专业合作社1000亩中药材种植基地，林泉社区、增坪村、山海村共300亩核桃基地，新水村500亩蔬菜基地，周寨村、营脚村共1000亩的大葱基地。通过土地流转，协调贫困户到基地打工提高收入。目前，共流转土地3975亩，群众在基地务工收入共240余万元。通过县“122工程”的实施，目前正在实施清塘村林下养殖黑土鸡6000羽，共覆盖贫困户30户和困难农户60户，周寨村王沟养羊项目500只，覆盖贫困户25户。林泉镇新水村20___年脱毒马铃薯优质薯种植项目已完成竣工验收，覆盖农户265户，可使农民增加收入30万元。

4、教育培训到村到户。县农业广播电视学校到营脚、增坪等村组织农民培训2期1289人，职业院校到新水村举办培训班1期60人，农民讲师培训10次600余人，计划输送60人到职中学习培训。

5、基础设施到村到户。实施涉及清塘、新水、余姚、卫星、海子、周寨、林泉、增坪等8个村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，现已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基础垫层1公里、路面硬化0.3公里;投资各200万元的清塘村、卫星村的“烟草扶贫新村”建设工程，“一事一议”部分已基本结束，涉及招投标的项目，目前正进行人饮工程水池的修建、管道的铺设和太阳能路灯的安装等设施施工中;清塘村“千亿斤粮食产能”工程总投资226万元，目前进度已过半;新水、海子、卫星等村计划农网改造1057户，新水村已改造51户，海子村、卫星村正进行线路施工中;深圳光明新区对口帮扶项目已落实规划和制定方案上报;烟草机耕道建设项目正在协调中;高锦村移民整村推进及避险解困项目也也正在规划中。