电厂职业卫生培训 维修工职业卫生工作计划

时间:2023-08-16 17:12:13 作者:曹czj

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响,并保持灵活性和适应性。下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

电厂职业卫生培训 维修工职业卫生工作计划篇一

1、以往设备维修中,我们多处是设备出故障之后的被动维修,出现突发故障后,会影响生产作业,而且有些突发故障出现时,库内没有维修所需备件,或需花大量时间去购买配件,这样会增加机械设备修复时间,这样就促使我们,要及时改变设备管理思路,由被动事后维修转变为主动的预防性维修,加强设备维护保养的管理力度,根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况,制定机械设备的年度维修计划,或季度维修计划等,由专人负责检查,按时做好机械设备维护保养工作,定期进行维护保养情况监测,做好机械设备维护保养记录。

3、维修人员的技术水平有局限,由于我们所管理的机械设备种类较多,要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧,维修人员应积极的去探索学习,我们也会加强设备维修人员的培训工作,在合适的情况下,寻求设备厂家的帮助,对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位,进行专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进行现场实际操作培训,不断提高设备维修人员的技术水平。

****年,全县卫健系统安全生产工作要深入贯彻落实党的十九大、及自治区、*市安全生产电视电话会议精神,坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,深化隐患排查整治,强化监管,确保全系统不发生重大安全事故。

一、工作目标

坚决贯彻落实__“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线要求,牢固树立安全发展理念,切实加强全县卫健系统安全管理工作的组织领导,有效落实各项保障措施。以制度、机制和队伍三项建设为抓手,以治安消防、后勤保障以及医疗安全为重点,基本形成全县卫健系统“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产格局,基本建立与新形势新任务相适应的全县卫健系统安全生产工作体系、较为完善的安全生产制度以及长效机制,有效预防和遏制全县卫健系统重特大安全生产事故发生。

二、落实责任

(一)落实卫生行政部门的监管责任。在县委、政府的领导下,发挥各安全生产委员会成员的作用,按照《安全生产法》等法律法规的规定,认真落实辖区监管责任,联合消防、安监、市场监管等执法主体部门,探索建立全县卫生安全管理体系。把好安全准入,严格执行建设项目安全设施“三同时”制度,落实持证上岗制度,做好隐患排查、督促整改、应急处置和事故调查处理工作。加强管理能力和人才队伍建设,加大对各医疗卫生单位的生产工作的检查指导力度。

安全生产的第一责任人,要对安全生产工作担负起全面责任。要依法确保安全生产投入、管理、装备、培训、演练等落实到位,配齐专(兼)职安全管理人员,确保本单位具备安全生产基本条件。单位内部要逐级签订安全生产责任书,明确各级管理人员的责任,使责任体系覆盖本单位各科室门、各层级和各环节。要实行领导干部和管理人员现场带班制度,自觉接受各级政府及其有关部门的安全生产监督检查。

(三)严格落实责任追究制度。建立安全生产绩效与干部职工业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,对不认真履行职责甚至渎职失职的,要依法依规严肃问责,实行安全生产“一票否决”制度。强化责任追究,实行责任倒查制度,对事故当事人和监管部门都要追责,对违法违规行为从严进行处理。

三、重点工作

(一)着力加强医疗卫生服务机构安全管理。各医疗卫生机构要加强门(急)诊和病房安全管理,加强节假日期间门(急)诊医疗力量配备,严格执行各项保证医疗质量和医疗安全制度,强化医疗卫生机构的药品管理,确保完成各种门急诊任务。要积极推动“平安医院”建设,加强安全防范能力建设,完善安全管理制度和预案,加强医疗质量安全管理和患者投诉管理。要建立医疗纠纷调处工作机制,维护好医患双方的合法权益,做好治安保卫值班和巡查工作,加强与_门沟通协调,妥善处置医患纠纷,防止出现由于医患矛盾引发的群体性事件。

和重要会议活动期间,重点加强以饮用水安全、餐饮具集中消毒单位为重点的公共卫生专项监督检查,继续做好打击“两非”行为工作。

(三)着力加强消防、实验室以及高危场所安全工作。按照“风险辨识、清单入库、预控到岗、分级治患、闭环销号、全员参与、实时在线”的要求。要进一步加强对涉及核、生、化、爆的高危场所及水、电、气热等重点部位的巡逻看护,把好日常安全关。确保安全标识明显,安全通道畅通,消防设备齐全有效。针对实验室内危险化学品的购买、储存、使用、运输、废液处理等环节建立自查自纠机制,重视实验室环境卫生和实验人员安全管理。加强对水、电、煤、气以及建筑工地、氧气站、放射源、高压氧舱、锅炉等重点部位安全和火灾隐患的监督检查。

(四)着力加强应急处置准备和反恐防范工作。要加强卫生应急队伍建设,制定完善应对各类突发事件的医疗救治应急预案,充实行政值班和临床一线值班力量,做好人员、装备和物资准备工作,提高突发事件和紧急情况应急处置能力。建立健全应急救援预案,加强应急演练,组织一次安全生产事故模拟演练。完善血站血液保障工作预案,科学合理调整血液采集量和库存量,保障血液安全和血液供应。在_门指导下,强化本单位反恐防范工作的落实,坚决防止暴恐事件的发生。要严格执行领导干部带班值班和关键岗位**小时值班制度。

卫健系统安全生产工作督导方案

为认真贯彻落实国家、省市关于安全生产部署要求,进一步压紧压实安全生产责任,按照“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的要求,推动安全生产工作落到实处,促进全区卫生健康系统安全生产形势持续稳定,以优异的成绩迎接建党 100 周年。根据《市卫生健康委员会关于印发 2021 年度卫生健康系统安全生产工作督导方案的通知》要求,结合实际,特制定区 2021 年度卫生健康系统安全生产督导工作方案。

一、督导时间

每月至少督导一次,具体时间各组自行安排。

二、督导方式

采取自行督查与统一督查相结合的方式。

三、督导分组

由班子成员带队各组成员开展检查(见附件 1)。

四、督导内容

详见附件 2、附件 3。

五、工作要求

(一)按照“党政同责、一岗双责”“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的要求,各督导组要坚持将安全生产工作与业务工作同安排、同部署、同检查,结合月份督导重点,组织开展安全生产督导检查。

(二)坚持以现场检查为主,查阅资料和座谈询问为辅。要严格要求,对检查中发现的安全隐患和问题下达限期整改通知书(见附件 4),责令限期整改。

(三)各督导组原则上每月开展督导检查不少于 1 次,并于当月 28 日前将督导检查表、督导照片、简报(简讯)等报局办公室汇总存档。

为了加强项目部机械设备、车辆的管理,提高机械设备、车辆的完好率,利用率,以满足施工生产的需要,特制定以下规定。

电厂职业卫生培训 维修工职业卫生工作计划篇二

一、加强学习,科学管理,努力打造"职业卫生技术服务的品牌"

为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作,中心(所)于2012年初成立了职业病防治所。

中心(所)对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了《职业病防治所二0一0年管理工作意见》。所管理以中心(所)的各项规章制度为准则,紧紧围绕中心(所)的重点工作和经济创收目标开展工作,努力做好各项计划和制度的落实。根据实际情况,将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业,各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作,同时设立了预监专家组和监测室,规范了各单项工作管-理-员负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能,进一步明确了所内人员的岗位职责,充分调动每个人的积极主动性。全所形成了一个团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了"周例会"和"季考核"制度,对所的各项工作做到及时布置,严格落实,认真分析总结。全所始终贯彻中心(所)的工作重点,把经济创收作为2012年工作的'第一要务。

二、主要业务工作开展情况

(一)健康监护工作

2012年,职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要求,从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关,同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。上半年,共体检4315人。

1、开展了有害作业人员的健康体检:上半年共完成有害作业人员的体检1378人,检出职业禁忌症2例。

名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。体检中未检出职业病患者,检出职业禁忌症2例,相关慢性疾病率达55.4%,检查结束后及时发出了体检报告书,并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2、开展了新就业人员的健康体检:上半年,共完成市辖企业新就业人员的健康休检1768人,查出上岗前职业禁忌症19人,检出率约为1%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷招工831人、元济元茂公司招工676人、华鲁恒升招工135人。

3、开展劳务输出人员健康体检:上半年,共完成劳务输出人员体检989人。主要是天津一汽大众丰田招工体检129人、上海大众招工体检130人、苏州久保田招工体检51人。

(二)检测评价工作

2012年,职防所不断完善职业卫生技术服务项目,拓宽服务渠道,增加检测评价指标,努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。

1、建设项目评价:完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价,顺利通过省卫生厅组织的专家评审,报告书质量获得了省专家的高度评价。目前,山东龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。

2、职业卫生检测评价:完成9家企业作业场所的检测评价,及时出具了检测评价报告书。共检测粉尘和有毒物质372点次,合格345点次,合格率92.7%;检测噪声207点次,合格159点次,合格率76.8%。在检测评价过程中,我们还指导企业就加强职业卫生防护条件,改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进意见。

今年以来,我们充实增加职业卫生检测项目指标,完善服务技术与条件,在检测评价中严肃认真,客观公正,准确真实。同时,我们加强检测评价技术服务工作的宣传力度,全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外,我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价项目。

3、积极开展了2012年职业卫生"六进"及宣传周活动:继2015年全省成功开展了职业卫生"四个一"工程后,今年省监督所印发了"关于开展2012年全省职业卫生'六进'宣传活动的通知"。上半年,根据省的统一部署结合宣传  周活动在全市范围内开展了职业卫生"六进"宣传活动。深入到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律法规和职业卫生知识进行宣传,增强劳动者的自我防护意识。开展广播报道1次,公益广告展出5天,发放宣传材料10000份,深入企业宣传3次,接受现场咨询1次,办培训班2次共培训796人,出动宣传工作人数5名,出动宣传车25次,张贴宣传画375张。

4:对华能德州电厂申报"山东省职业卫生示范企业"进行了验收:2012年4月15日,省市二级卫生、安监部门对华能德州电厂职业卫生示范企业进行了验收。在市卫生监督所的指导协助下,华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度,领导重视,作业场所及工人防护较好,顺利通过了职业卫生示范企业省级验收。

(三)、职业卫生技术服务资质管理工作

为提高职业卫生技术服务水平,奠定我中心(所)职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所在服务资质方面进行了严格的管理。

1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查:省卫生厅于2012年3月30日组织专家对德州市疾病预防控制中心"职业卫生检测"、"职业健康检查"和"建设项目职业卫生评价(乙级)"进行了评审。为迎接这次监督检查,职防所专门召开会议进行了部署,重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案,对仪器性能状况及校对情况进行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作能力和质量体系的建设、管理和运行情况给予了充分肯定。同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进意见。职防所按照专家组的意见限期逐条逐项的进行了整改,并将整改情况按时上报省监督所。

2、迎接计量认证评审验收:职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。按照中心(所)的统一部署,职防所做了充分的准备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案,多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示,对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。

护续展申请,并做好了相应的准备工作。

4、规范了职业病危害建设项目评价、职业健康监护、职业卫生(辐射防护)检测评价和放射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。

(四)、辐射防护工作

今年辐射防护工作,一方面加强了放射卫生监督检查,另一方面提高了辐射防护技术服务能力和水平,并相应提高了收费标准。

1、开展了个人剂量检测工作:三月初,市监督所印发了《关于做好全市放射工作人员个人剂量检测的通知》。全市共有260名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。对52家次放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测,并出具个人剂量检测报告52份。

2、进行了放射卫生监督检查:对市直15家放射工作单位进行了放射卫生监督检查,检查中发现13家放射工作单位的《放射诊疗许可证》未进行校验,对监督检查中发现存在问题的单位,下达了卫生监督意见书,并限期改正。

3、开展了放射防护检测:共对5家放射工作单位的9台放射设备进行了放射防护检测,合格率85%。并出具放射防护检测报告5份。

三、经济创收情况

2012年,职防所始终把经济创收作为第一要务来抓,全所同志转变思想观念,在经济创收上想办法出主意,多方争取联系检测评价和体检单位。同时,职防所不断http://提高自身的各项业务技术水平,保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术服务,并无偿为客户提供职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理,依法收费。上半年实现经济创收元。

四、下半年的主要工作

按照中心(所)的计划和所实际情况,下半年主要有以下工作:

1、继续理顺、规范各项业务工作制度、程序工作。

2、对市辖德州国棉一、二厂等用人单位健康监护工作进行全面的监督检查,对长期不开展健康监护工作的用人单位下达监督意见书,并在全市范围内予以通报批评。

3、在市辖用人单位开展职业卫生检测评价。

4、邀请省卫生监督所对全市重点建设项目职业病危害评价用人单位进行一次监督检查,提高评价率。

5、开展放射卫生防护检测。

6、开展粉尘作业人员的体检工作。

二0一0年六月三十日

电厂职业卫生培训 维修工职业卫生工作计划篇三

2017年职业卫生防治计划及实施方案

为保障员工人身健康安全,深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,不断改善员工劳动条件,加强工作场所职业病危害因素的检测与控制,确保全面职业病防治工作的顺利进行,现制订2017年职业卫生防治计划及实施方案。

一、指导思想

继续深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理办法》等相关法律法规及集团管理制度。坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,通过教育培训提高全员职业健康卫生意识,做好职业健康监护工作,依法保护职工健康权益。不断完善集团职业卫生管理制度,保障各项职业卫生工作的正常进行,控制职业危害因素,努力防范职业病危害事故。

二、职业危害防治领导小组

长:

副组长:

成员:

领导小组下设安委会,安委会设在安办,安办主任具体负责各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责:

1、制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、1 康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。

4、保证资金投入,为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。

5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。

6、开展职业危害防治计划的验收与总结提升,定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。

落实法律法规的其他相关要求。

三、总体目标

1、全体人员要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规,通过开展多种形式的职业健康教育活动,普及职业病防治法有关知识,增强接触有毒有害作业人员的防护意识,提高个人职业防护的能力。

2、做好职业卫生工作的管理工作。

1)建立健全职业卫生档案资料,保证真实反映各单位职业卫生状况。

2)按时进行每年一度的工作场所职业病危害因素检测,及时更新技术和设备,保护员工身体健康不受伤害。

3)加强对职业病危害因素的监控工作。

4)对存在有毒有害作业因素的场所作业人员配备相应的防护用品。

2 5)对接触职业病危害因素的人员进行查体,健全监护档案。

四、工作计划

1、按照《职业健康监护管理办法》规定,组织公司各单位接触有毒有害因素人员进行职业性健康体检,并对现场作业环境进行监测。

我们要不断地提高各级领导和职工对职业病防治工作的认识,同时也要为保护职工生命安全和身体健康奠定坚实的基础;识别获取相关法律法规,通过对法律法规的合规性评价,职业卫生管理工作要符合法律法规要求;通过多层次、有针对性的标准和体系培训,促使公司全员受到系统地职业健康安全教育培训;促进管理体系的建设,为公司提高职业健康安全绩效提供了一个科学有效的管理手段。

在对新入厂员工进行三级培训时应包括相关职业卫生内容,车间和班组培训应针对岗位存在的职业危害因素。

2、根据《劳动防护用品监督管理办法》,加强劳动防护用品的监督管理和对从事有毒有害作业人员的个人防护,定期检查各单位防护用品发放情况,检查防护用品是否能起到防护作用。

3、利用多种形式加强职业卫生防护的宣传和教育,形成强大宣传声势,让职业卫生防护知识走进班组,让“职业健康”理念深入人心。

4、职业病危害事故应急预案演练。

5、完成上级部门安排的其他工作。

四、时间进度

1、企业主要负责人及职业卫生管理人员在4月份,进行一次培训。

2、6月份进行一次全员培训。

3、下半年完成对有毒有害作业场所监测工作和对接触有害人员的体检工作。

4、每月检查各单位防护用品发放情况。

5、新进公司的员工职业卫生健康和安全教育同时进行;要把公司有毒有害岗位情况告知新进公司的员工。

五、保证措施

1、为从事有毒有害作业的人员配备专用的个人防护用品,检查现有的防尘口罩、防毒面具、防射线服、铸造护目眼镜、劳保鞋等配备情况,发现问题,限期整改。

2、结合各公司实际,安排从事有毒有害作业人员的体检。

3、要以认真负责的态度,真正做好职业卫生防治工作,力争使公司的职业卫生防治工作再上一个新台阶。

安委会

2017年1月15日

电厂职业卫生培训 维修工职业卫生工作计划篇四

南河店镇属半丘陵地区,全镇辖25个行政村,392个自然村,11406户,总人口47600人,农业人口43564人,全镇共有医疗机构27个,专职防疫人员31人。

近几年,随着新的《传染病防治法》的颁布实施,通过全镇防疫人员的共同努力,我镇的传染病防治工作取得了可喜的成就,尤其是疫苗控制疾病明显减少,保障了群众的身体健康,促进了当地的经济发展,但是随着疾病的扩大,新的传染病不断出现,给传染病防治工作提出了新的挑战,这就要求我们必须高度的责任心和积极的政治敏感度开展新形势下的传染病防治工作。

1、 对重点传染病加强监测搜索

按照上级要求,对重点传染病实行“零”报告制度,尤其是麻疹,新生儿破伤风,脊髓灰质炎,乙型肝炎等疾病重点控制,加大监测搜索力度,对其他突发公共卫生的重大传染病也要做好监测工作,如禽流感、非典型肺炎、手足口等其他传染病的控制和监测。

2、 加强传染病管理,严格疫情上报

卫生院针对传染病管理成立了领导小组,制定了传染病管理制度年初和各村及卫生院各科室签订了目标责任书,并实行了传染病责任追究制度,严格执行国家的疫情上报制度。

3、 加强《传染病防治法》的宣传

把《传染病防治法》的宣传作为传染病防治的重要环节来抓,采取以会代训的方式对村级防保人员开展相关的传染病知识培训,并要求村医充分利用板报、标语、村级例会等形式进行广泛的宣传活动,专题版面每年不能少于6期,对村医开展多期的传染病专题培训,并有记录。

4、 加强传染病预警系统建设

各村卫生所所长为第一疫情报告人,对公共卫生事件必须开展常规监测,一旦发现符合预警级别的事件时,应在第一时间及时上报,同时开展乡村两级传染病预警系统建设,明确漏报、迟报或不报责任追究,以提高信息报告的准确性、及时性。

电厂职业卫生培训 维修工职业卫生工作计划篇五

一、继续深入做好职业病防治知识的宣传工作。针对本地职业病危害因素较重的噪音、粉尘、塑料等重点行业、重点人群在宣传方式上采取现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传,提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。

二、加强职业卫生监督监测,控制或者消除职业病危害。加强对从事有毒有害作业的用人单位的劳动环境监督检查。加强对我乡企业的监督管理,对在检查过程中发现的违法企业,责令限期整改,整改后仍不达标的,依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。

者健康体检率达到95%。维护劳动者健康权益,杜绝职业病病人的发生。

四、做好突发职业中毒事故应急工作。继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作,从源头上防止突发职业中毒事故的发生。做好突发职业中毒事故演练工作,提高应急队伍的快速反应能力,将职业中毒事故的危害控制在最低限度。

五、加强农村农药中毒防治工作力度。加强农药中毒的防治工作,重点做好农药中毒预防知识得宣传教育,加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训,提高其救治中毒的技术水平,最大限度地降低中毒死亡人数,杜绝生产性中毒死亡事故的发生。

六、加强宣传力度。我乡卫生院每年定于4月24日至5月1日在全乡范围内开展《职业病防治》宣传周活动。

天城乡卫生监督协管站

2017年1月6日

为了搞好本公司职业病防治工作,促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本工作计划。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照《职业病防治法》的规定,确定本公司职业病防治由单位负责人总负责,安全部分工负责,相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤保险,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况,按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的.社会保障。

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报,按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定,填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化,作业场所设置特殊职业病防护设备,包括工作信号,配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度,即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业,必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求,取得卫生许可后,方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员,也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训,身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识,取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗;管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。

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