心得体会是我们内心的一种表达,可以帮助我们更好地总结经验、提高自我认知。通过写心得体会,我们可以归纳总结出规律和经验,进一步提高自己的能力水平。写心得体会要注重语言表达和文字组织的准确性,避免模糊和含糊不清的表述。以下是我整理的一些心得体会,供大家阅读和借鉴。
面试心得体会
年前,我信心十足地参加过一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。现在,作为公司的一名人事主管,我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光,我得以清楚地认识自己当年的失败。
了我。那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。说实话,我当时是看中了这家公司的知名度,并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的,从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑,认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以,也就没对面试进行过多准备。
没想到的是,这样一个在我看来并不起眼的职位,却引来了许多应聘者,而且显然,大家都有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下,我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”,是金子就会发光,我的实力是很明显的,我这么想。
面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。
问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班,而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。我暗自得意。
接下来是回答提问。这时候,我发现自己犯了一个错误,没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题,我知之甚少,而这也绝不是一个文科生的特长。这时候,那些理科学生的优势凸现出来,他们表现活跃,而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识,我一下子逮住了机会,滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听,我想,自己应该能通过考试吧!
可惜,我满怀希望等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生,我当时第一反应就是:主考官太没水准!
在我情绪低落之时,班主任和我谈了一次话。原来,他和给我们面试的主考官是大学同学。主考官告诉他:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不合适他们招聘的职位。他们认为,以我的.个性和自我期望值,不会踏踏实实安心于本职工作。而且,我与他人的合作精神似乎也欠佳。
老师的话让我顿悟,而在这之前,我把面试失败的责任完全归罪于考官。在下一次的面试时,我吸取教训,认真准备,不再掉以轻心,被顺利录用。工作后,我很快成为公司的业务主力,一年后升为主管。不久,我也开始陪同公司老总面试新职员了。就在这时,我仿佛才真正明白自己当初输在哪里。
那次面试时,有个女孩子表现得很不错,聪明伶俐、信心十足,个人素质比较突出,让我一下子想到了年轻气盛时的自己。出人意料的是,老总并没选择她,而是选择了一个外形条件并不很出众、看起来很文静、踏实的女孩子。理由是这个女孩子知道自己并不十全十美,所以她会努力工作,而不会想入非非。相比之下,那个漂亮女孩子过于自负,恐怕不会安于琐细的工作。
这次经验使我明白,公司在挑选一个人时,看中的是他是否适合一个职位。也就是说,按职位去选人,以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点,在面试时强化自己的职位特征,而不是强化个性特征。要多想一想,这个职位“需要我成为什么样”,而不是“我希望自己是什么样”。而我当初面试时的表现,其实并不符合应聘职位的要求。我不了解公司的情况,不懂公司的专业技术知识,这不符合做一个内刊编辑的要求。
面试心得体会
本人有幸参加了今年某事业单位的面试。成绩还算理想。
从今年二月份开始准备公考,在这过程中qzzn给了很大的帮助,这篇心得就当做是回报给论坛与各位,也希望这论坛能继续保持这么好的环境,不断为我们的梦想提供前进的动力。
只是些心得,想到哪就写到哪,面试在即,就只写关于面试的。
福州事业单位的面试一般只有三道题。现场配有纸笔,题目写在另外纸上。礼毕坐下后会有一段欢迎词。时间一共15分钟,其中思考五分钟,五分钟后考官提示思考时间到,考生开始答题。剩余十分钟就是你发挥的时间了。当答题到八分钟时,计时人员会提醒考生只剩下两分钟,时间定要好好把握。随后进入评分环节。
评分是各考官现场打分,当场给出你的成绩,得到成绩后就可以从另一个通道离开考场了。
至于面试的准备阶段,现在大家肯定已复习到中途了,写一堆复习方法来打破大家原有的复习规划反而不太好,我把自己的思路和框架简要提点下,给各位权当做个参考吧。
我的面试的准备过程分为三个次第。
一次第。吃透现成的模板。
吃透模板的标准是所有题目拿到手,一定会有话讲。都能滔滔不绝,一套套的回答出来。这时候你会觉得,原来面试不过如此嘛,所有的题都归于六大题型中,万变不离模板,如是而已!达到第一次第,恭喜你,面试至少不会低分了,75~78之间,不出意外会有!
但要明白,模板是基础的基础。这意味着每个面试的考生只要有准备,或多或少他一定能达到这程度。想高分,不可能。若遇到高手,变数横生。
二次第。打破模板。积累。
复习到一定程度,只要多听多看就会发觉一个问题:例如有十道组织类型的题,一种套路就可以解决了,那出题的意义在哪?那答题的过程一定没有特点,是机械的,没有灵魂而干瘪的。久了自己都听不下去,何况那些耳朵长茧考官呢。反思的过程大部分人都会又失去信心,被打回原形,只能和开始支支吾吾的答题了。
出现瓶颈,这一定是好事,因为进阶,就要开始了。
这时候我的解决建议是研究真题。其钻研的重心在于挑错和寻找题眼。
研究真题是为了保证题目质量。
挑错是分析参考答案。寻题眼是对题目下手。角度不同。
挑错是指挑所谓标准答案的错。类似1000题真解的辅导书,一定是用几套模板来制作参考答案的,是模板一定有他的局限性。这时候就把辅导书当作负面教材,在整体上挑出它的僵化点,在句子上划出模板严重的句子,提高自己的识别能力。
寻找题眼其实就是找踩分点。面试题有可以套用模板的地方,必定也有不能套用模板的地方,后者很有可能是出题者预留的坑,是最大的踩分点。答得好,考官就会留下答题精准,有自己的想法的好印象。所以要做的就是寻找每题的题眼,分析题眼,解决题眼。这个,其实就是猴哥申论里“审题要审到骨髓里”的观点了。
做好这两方面,层次和眼界必然有提高。
这个阶段没有硬性的标准,若要有的话,就是高屋建瓴般的信心与矫捷的思维了。
要注意的是,打破套路最大的风险在于时间。在这个阶段你的思路还不稳定,答题会不流利,如果时间上刚好撞上面试时间,就危险了。所以一定要对时间有个合理的计划。
三次第。稳定。自信。
有了第二阶段的思考与积累,第三阶段需要做得就是稳定。因为自信与正常发挥必须从稳定中来。稳定就是要稳住自己的思路,状态,答题技巧。用最稳定的状态去面对考官,考官就能从举止中读到你的沉稳、大气与自信。
这阶段我的方法是重构套路,建立属于自己的套路体系。从矛盾的观点上三个步骤就是从矛盾的普遍性到矛盾的特殊性,最后再回到普遍性的过程。
对于套路,我以为,研究他人的套路终究是模仿,是不变的,是死的,是第一次第。而能研究出自己套路的人,才必不会拘泥于自己的套路,这才是活的,才是第三次第的内涵。
我个人是把所有的题型横向分成了十二大类。每一类又有细分。每一种题型都有对应的答题思路和步骤,为了应对题目的细微变形,每种题型在局部又可以有几种解决方案。具体就不罗列了。
纵向上,答题大体可分为起笔、展开、宏开、收尾四个部分。每一部分要有不同的酝酿和分析方案。例如起笔的要点在于一针见血点破题眼。展开则侧重分析与逻辑思辨,宏开的关键是宏观高度、微观深入、举例论证。收尾一般后结合自身或升华主题,做到精炼不重复。
这样横向上考题万变不离其宗,势必手到擒来之感。纵向上层次分明,会让你气势澎湃。自然就会产生坚固的自信了。三者俱全,高分定不在话下了。
自信不是向外求,而是到一定程度自然而然的有。
难度的问题。正常情况下,据说事业单位考题会偏容易些,都是些棱角分明基础题,但上次的面试题印象中都挺灵活,尤其最后题题目上还设陷阱,如果按照组织类的步骤回答,多半要偏题(个人觉得),所以我只是想说难度这东西没有个标准,别因为是事业单位面试就掉以轻心了,准备充分些一定没错。
考题方面。因为规定是不能透露考生相关信息以及报考岗位信息,否则按违纪处理。所以正常情况下公务员局统一组织的面试是不会涉及到专业知识的。但有种情况下就不好说了,那就是用人单位组织的面试。这个可以去打听下就知道了。
培训方面。最好找几个好的老师一对一的辅导几次,次之去找培训机构。再不也可以上yy或者和过来人请教下。定不能自己一个人盲干。培训的目的应该是开拓眼界,对自己的层次有个横纵向的对比与把握,别出现井底之蛙的现象就差不多了,绝对不能依赖某老师或培训班。毕竟培训大体走的都是模板速成的路,共性的培训是很难达到个性的升华的。
其他渠道方面。我只想说,好好准备才是王道。只要你有半点走后门的寄托,你必定无法全身心的投入复习中。一个是虚一个是实,自己衡量下就知道了。与其寄托于别人,不如把成功拽在自己的手上来得实在。
大体上就是这样。本还想把上次面试的答题过程写一下供各位参考,但无奈时隔两月题目已记不全,谁能记得当时的三道题?总之只要能按如上的次第复习下来,基本上有啥问题了。
面试心得体会
沿着面试大道一路走来,经过过关斩将的挑战与选拔,终于进了理想的部门。再回首面试的海洋,确实收获不少宝贵的水滴,获益匪浅。
在进园学习部之前,也曾经经历了三关考验,每一关都各有各的风采,都将成为永恒的回忆。
“机遇总偏爱有准备头脑的人”。在面试之前,要有所准备,虽然猜不出面试官会问什么问题,但我们可以准备好自我介绍,几乎每次第一轮面试都要自我介绍,虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群,但事实上很难做到。每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”,之前的准备都似乎白费心机了,幸好能随机应变,即使忘词,也能淡定自若。后来的回答问题就没有什么绝招了,主要是能从容不迫,一定不能怯场。也许是历经风雨吧,这个第一轮面试我表现得很自然,镇定自若,面试主考官的问题,我能快速,流利地回答问题,自我感觉也良好,果然不出所料,顺利地通过了第一关。
其实面试的关键是镇定,面带微笑。要做到镇定,也需要有准备来支撑。想进一个部门,首先要对该部门有所了解,了解该部门的特点与性质,要抓住面试官的心,结果不出所料,有许多问题也在意料之中。
第二轮面试,就像”丈二和尚—摸不着头脑“了,根本不知道考什么,面对那么多对手紧张的情绪油然而生。但想想面试要直接说的都不怕,而现在写的又有什么可怕呢。自信很重要,自信能让人更勇敢地向前迈进,于是拿到试卷后,就开始奋笔疾书了。
第三轮面试就考工作能力与方式了。虽然不知道要怎么考,但不能忘的.宗旨是表现才能。其实无论什么团体,都非常注重团结互助,这次也是分四人一小组,出一本书,我们最重要的是能分工合作,互相配合也体谅,才能顺利地完成一项工作。在这过程中,我们几个人都配合地很好,合作地很默契。
其实,面试也是一种心灵的沟通,面对一个陌生人的考问,我们要掌握沟通的艺术,从容不怕,礼貌也非常重要,一个微笑也可以体现一个人的素养。面试官那友善的微笑与那尊重的目光,让我的紧张大打折扣,让我更轻松自如的交谈。
其实,除了学习部,我还面试过其他部门,不知不觉地喜欢上面试了。在别人看来也许是疯狂,但”他人笑我太疯癫,我笑他人看不穿“。其实从中我可以学到很多东西,这是很好的锻炼机会,是个很好地展现自我的舞台,至少可以考验自己的随机应变能力。即使落选了,自己也曾经努力过,争取过,无怨无悔,而且又能体现自己的能力的不足与优点,一举多得,又何乐而不为呢。
面试心得体会
对于公共卫生事业管理专业,未来从事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱着走一步看一步的态度,先学好大学里需要你掌握的专业知识再说,但是,不管今后面临着什么样的工作,都会有大大小小各异的面试,因此,掌握面试的技巧非常重要。
作为在校大学生,与社会接触的机会很少,所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先,多多参加院里校里的各种活动,尤其是管理专业,这是一个软科学的专业,更应培养自己的语言表达能力和胆识,比如参加情景模拟招聘大赛,既是身临其境,体会面试的情景,又是一次学习的机会,多了解面试方面的技巧,随机应变的能力,在氛围中体会那种紧张的感觉,多次体味就会使害怕变成自信;演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台,能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼,同时强化自己的写作能力,逐渐消除紧张感;相比之下,竞选更是一个近似面职业面试的情景,不管结果如何,多多参加各种社团、学生会的只为竞选,在学习到面试技巧的同时,也在给自己积累经验;最后,多听一些面试求职方法讲解的讲座,或向老师、学长学姐请教,与他们交流,收获经验,听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。
总的来说,我们应该从这几方面入手,将提高自己的面试技能:一、专业知识强化,在考官询问专业知识时,能应答如流,术业有专攻;二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题,以不变应万变,牢记最重要的环节问题,无论发生什么意外,也能灵活应对;三、除了专业的知识,我们还应该多了解其他各方面的内容,做到博学,在考官谈到其他问题的时候,都能够轻松应接,提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。
一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!
二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,it类的那些不看重这些。
三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到nb公司就投,不投永远没机会。
四、能提前和hr有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给hr鞠个躬,回去发个感谢短信!hr也是人。
五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。
六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性,我在面试国企中,基本不费力,只需稳稳的回答,hr就会很肯定,气味相投吧。但是面试外企和it类时,总是郁郁不得志。
七、宣讲会记住每个hr的姓,很有可能他就是你的面试官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外惊喜。
八、善于改变自己,完善自己,我从口口面的紧张的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要学会适应!
九、观察好和你同面的人,特别是无领导小组面试,他们相对较弱的话,一定从自我介绍开始就震住他们。
面试技巧心得体会三:模拟面试心得体会(921字)
第一、在参加面试前,首先要对所应聘的公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答,也对自己面试的职位有一个清晰的认识。
第二、参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候,也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。
第三、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。
第四、在面试过程中,尽量避免紧张情绪,争取做到思路清晰,表达准确简洁。在与面试官交谈时,要与对方眼神交流,眼睛不要看其他不相关地方,也不要只低着头,这样会显得没有自信心。
第五、对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。
第六、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。
第七、在面试结束后,要起身主动与面试官握手再见,并表示感谢,给对方留下良好的印象。
以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,是我成长许多。通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,在掌握面试技巧的同时,更重要的是不断学习,提高自身专业素养,有一定的特长技术,以在日益激烈的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。
一、自我认知与职位匹配
1 、为什么选择来农村商业银行?
(发展前景好+重视人才+待遇好)
2 、你有什么优势?
(责任心+写作特长+性格随和)
3、谈谈你的家庭情况
(家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人)
4、如果你到了银行工作,你认为自己在工作中会遇到什么困难?
(遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事,做足准备+总结经验教训)
5、如果你到了银行工作,面对每天如一的工作内容,你感到枯燥,如何应对?
(调整心态+反省自己+加强沟通+干一行,爱一行
6、如何看待读的专业跟找的工作不对口,觉得可以可惜吗?
(专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙,克服困难)
7、 为什么读师范专业不当老师?(想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台)
8 、谈谈在银行长期做柜台会使人没有上进心?
(一分为二看待+长期做相同工作会使人的工作人情减退+做柜台学到东西很多+端正工作态度)
9、如果让你去路途遥远的基层工作单位,你有什么想法?
10、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
(保持良好心态+反思自身失败原因+总结经验,继续努力)
面试心得体会
招聘现场此类公司不少,数了数有十多家,一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品,结果问了一家投资公司不是,再看看其他投资公司的简介,才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业,想想现在的房地产,如果现在进去应该没什么前景,况且自己本身也不了解司投资公司的工作,因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主,而我感兴趣的也正是这两个职位,其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样,筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工,让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的,且转为正式员工工资也只有1200——1500左右,但让人欣慰的是证券公司的提成较多,提成比例一般都有至少20%,只要你做得好,一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题,做得差,拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历,可惜我什么也没带去,于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是,当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试,找了个借口就推辞掉了(还有一年半,哪能就去实习啊)。意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低,只要你过了证券从业资格证,过了面试就可以去实习;意料之外是因为我的简历写得很简单,甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜,觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了,12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试,面试的机会来得太容易了,这就让我想到了我们旅游行业,我们旅游行业之所以就业门槛低,一般高中毕业生、中专生都可以进去工作,部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱,而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。
面试心得体会
作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官,我从同学们的表现中发现了一下问题:
(3)说话缺乏思路,很多同学在描述经历或感想时,逻辑会出现混乱,甚至出现同一句话前后出现三四次的情况,说明同学对自己的简历还不够熟悉,缺乏准备。
作为面试官,我虽然没有经历被面试,但也从中学到了很多经验,有一下总结:
(1)端正坐姿,约束肢体,眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;
(5)知之为知之,不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编,面试官永远比你有经验,在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试,我觉得大家的表现都不错,能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆,说话太小声,等好不容易表达出了自己的意见,也是和先前同学一样的,所以难以受到重视。对于这样的面试环节,具体的问题答案并不重要,重要的是你在中间扮演了怎样的角色,是总揽全局的领导者,是频频发言的活跃者,还是默默无声的平庸之辈。
最后,作为一名大学生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少说,尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高,也不要自我期望和物质要求过高,否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的,不是一朝一夕便得以形成。相信自己,从零开始,脚踏实地,我们会找到自己的位置,活得精彩!
面试心得体会
无论你在学校的成绩怎么样好,还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好,还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的.生活也好,在面试的时候,你们都是同一起点。不过,经过不同经历的人,说话和思维方式都不一定相同。在我看来,面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华,你才会自信!不过,还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。
今天如果我要去面试的话,那么我会先洗个澡,穿着自己感觉非常良好的衣服,带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备,简历,面试的地点,面试时间,着装和自己仪表。
在面试的时候,我列出了一下的几点的注意点:
第一,面试的时候,简历该注意点:除了基本信息是应该填的,在自我评价这一栏中写得真实点,对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候,一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位,比如:我填了销售部门,又填了人力资源的行政工作。这样就不太好,销售一般需要外向,善于言辞的人,而行政则是偏向细心型。
第二,面试的时候,说话一定要注意:第一点,不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如:你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题,你并不是很想回答,直接可以这样说,我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实,这样也不好,正面回答他的问题,不会觉得你不正直。
面试的时候,面试官提出“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
第三,面试的时候,一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5―10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。还有一点,如果遇到意外的话,立即电话告诉相应单位。这样不会耽误他人工作时间。
第四,面试的时候,一定要保持微笑和轻松的气氛,展示自己就是招聘单位所需的人才。当你面试非常紧张的时候,你可能会说错话。保持微笑,让招聘者觉得你很亲切,很容易接近,可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也渐渐的说明了,你的性格和人际交际。
以上就是我的面试心得体会。就我面试后总结一下,我自己的问题。
面试心得体会
5月17、18号是中国东方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我应聘参加了空姐的面试。
怀着无比紧张、激动的心情,带着全力以赴的准备赶往面试地点,已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下,我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女,个个都是亭亭玉立,气质非凡,分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女,旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿,应该就是东方航空的空姐了。
填写好自己的个人资料后,我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边,通过了解,她是从临汾特意来参加这次面试,打扮的得体大方。一会儿我们组站满十个人时,我们被一位空姐带走,准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后,我们就紧接着进去。里面有几位考官。他们让我们站好后,大概端详了一下,接着让我们转了几个方位,其中有评委点出个别人的名字加深了解。过了几分钟后,我们整个队伍退场,第一论通过了。接着,我们再稍作休息后,被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后,让我们站好,端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了,站在哪儿笔直的,感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后,评委发布口令,让我们向不同方向旋转,现在想起来,他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后,终于可以停下来了。最后,评委选出3位女孩儿的号码,让剩下的人员退场。
在面试的过程中,有同一个女孩儿被评委相继叫过两次,通过介绍,虽然不是航空专业的学生,但是她被评委两次叫出,一定是他的整体气质感染了评委。
原本以为有了空姐梦,就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试,有自身的原因,也有外在的原因。外在的.原因:是因为自己没有充分的准备,包括服装、面容;自身的原因就是自己的心理素质不是很好,有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试,我发现我的自身素质方面有欠缺,所以我要在我的整体素质方面下功夫了。
面试心得体会
为了更好的适应社会,毕业后顺利找到工作,我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大,让我们感触颇深,真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。
模拟面试开展前全班同学组建了6个公司,由每个公司的总经理担任面试官的角色,应聘者由每个公司派出2名,想体验的同学当然也可以去尝试。面试前,大家准备的都很充分,查了很多相关的资料,制作了个人简历。我也不例外,通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯,以及一些面试回答。网上资料非常丰富,学到了不少的建议和方法。如面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题,有些问题没有正确答案,只要能自圆其说就行;面试要注意答所问,紧跟面试人思路,保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎,他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。
面试开始了,首先迎来的第一位面试者,她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处,但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下,她回答的都非常从容。显然,她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲,表现的是非常的不错。
接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话,如果站在台上的那个人是我的话,我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场,我们就必须多多的上台锻炼。
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语话。
3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
4、条理清晰,层次分明。
5、事先以文字的形式写好背熟。回答要点:10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。
“仁者见仁,智者见智”,每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。
面试心得体会
张尔弩,这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生,它经常出现在各种杯赛的获奖名单中,如今,张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动,他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。
在讲台上,他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验,同时,关于小升初,他有很多话说。
重视每一次考试,比拼综合实力
在小升初的问题上,张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说,他很了解小升初的信息,很多考试等消息他会从同学那里收集,妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西,家长很多事情不会跟孩子说,他只要负责认真学习和考试就可以。
也正是因此,也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候,她的解决办法就是给的老师打电话,王伟老师给过她很多建议。同时,今年收集的简历顺利分送目标校,对她帮助很大,使张尔弩获得了不少考试的机会。
于是,20xx年,张尔弩参加各种竞赛之外,就征战在小升初各个重点中学的考场上,先后参加了多所学校的10余次考试,并都被录取。谈到被录取的经验,张尔弩说:“要重视每一次考试!”各个重点中学在挑选学生的过程中,会看各种竞赛的成绩,同时,自己组织的考试权重也会占很大。
面试绝招:把面试官当成哥们来聊天
在顺利通过某顶尖中学的笔试之后,该校校长约张尔弩面试。就是这次面试,让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长,很多孩子会很紧张,拘束。而张尔弩不同,他说:“我把面试官当成哥们来聊天,他问的问题,我心里怎么想的就怎么说,不用刻意准备,那样反倒会效果不理想。”
话虽然这么说,但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的:
1. 充分利用自己开朗乐观的性格特点,谈吐幽默,想法特立独行,给面试官留下深刻印象。
2. 缓和紧张气氛,拉近与主考官之间的距离,使谈话轻松自然。
3. 在敏感问题上打太极。当面试官问道:“假如你同时考上了两所重点中学,你会选择哪所学校?”张尔弩的回答是:“我希望周一到周三上午在一所上,周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。
进步就是每一方面都比原来稍长.
张尔弩认为,要做到比别人优秀并不难,只要每一部分都多努力一点,比别人做到稍长,那整体就会比别人优秀了。同时,对于自己也是一样,只要每一方面都比自己原来稍长,那就是进步。
在的班上,张尔弩也是很独特的,他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣,他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说:“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置,这样,我可以一览全局看到老师的整个课堂,而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时,我又有自己的空间,可以不被强烈干预着进行其它步骤,自己去思考。”
这样一个独立而有思想的孩子,在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式,它分层次就很好,当我觉得在精英班吃不饱的时候,我就上竞赛班,这样,我一直跟与我水平差不多的同学一起学习,这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时,教给了我数学思维,无论初中校考什么样的题,都万变不离其宗,用我是数学思维一想,很快就解决了。”
面试心得体会
无论你在学校的成绩怎么样好,还是你在学校当了一系列的班干部多么的威风也好,还是你平时都是默默无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好,在面试的时候,你们都是同一起点。不过,经过不同经历的人,说话和思维方式都不一定相同。在我看来,面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华,你才会自信!不过,还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。
今天如果我要去面试的话,那么我会先洗个澡,穿着自己感觉非常良好的衣服,带着我的简历及证书去面试。面试的时候一定要做好准备。面试前的准备,简历,面试的地点,面试时间,着装和自己仪表。
在面试的时候,我列出了一下的几点的注意点:
第一,面试的时候,简历该注意点:除了基本信息是应该填的,在自我评价这一栏中写得真实点,对自己以后的规划和未来策划都相应的写上。简历填岗位的时候,一定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位,比如:我填了销售部门,又填了人力资源的行政工作。这样就不太好,销售一般需要外向,善于言辞的人,而行政则是偏向细心型。
第二,面试的时候,说话一定要注意:第一点,不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如:你有男朋友吗?你对失恋是怎么看的?如果这个问题,你并不是很想回答,直接可以这样说,我在工作的时候不会带上自己情绪去做事情。其实,这样也不好,正面回答他的问题,不会觉得你不正直。
面试的时候,面试官提出“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
第三,面试的时候,一定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5—10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。还有一点,如果遇到意外的话,立即电话告诉相应单位。这样不会耽误他人工作时间。
第四,面试的时候,一定要保持微笑和轻松的气氛,展示自己就是招聘单位所需的`人才。当你面试非常紧张的时候,你可能会说错话。保持微笑,让招聘者觉得你很亲切,很容易接近,可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也渐渐的说明了,你的性格和人际交际。
面试心得体会
怎么去准备一个面试对相应的面试部门、职位,首先要做的是,了解要面试部门的大概情况,明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作,我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解,这对于我在面试时的回答也是相当有用的。
另外,还要注意面试细节,自我介绍时的.表现等。面试不能没有自信整个面试,我在一面时缺乏自信,导致回答面试问题时出现混乱,给面试人员不大好的印象,所以表现得一般而二面时,我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下,发现一个真正有能力的人,他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信,也缺乏一种主动的冲劲。面试语言表达很重要一面时我在表达时出现思路不清晰,经常用不同的话表达同一个意思,应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般,说服能力不足,这也是其中不足的地方。这是大体针对我这几轮面试不足的地方,我十分庆幸能参加这样一个面试,让我从中收获很多。
整个面试,从细节上讲,我一面的表现是紧张有余,自信不足。可是我认为总体上表现还可以,我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答,也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺,虽然很投入地去面试,可一开始我就出现了失误,好在到后来我能冷静地去面对后面的面试,即使稍有沉默,但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力,问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。在二面的环节一,我认为我们小组在讨论时集思广益,不断改进,但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力,我认为这一环节我做得还可以。通过这次面试我从中吸取很多教训,以后我会改正这些不足,提高我的工作能力,认真地做好自己的工作。从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西,也印证了我一直以来所坚信的努力过后,无论结果如何,过程是甜美的。以上,就是我的面试总结。
面试心得体会
有幸参加了群硕面试,在第二战中哥败下阵来。在第一次面试中,真切的感受到了自己水平的垃圾,一针见血,说到痛楚。我太懒,太无知。用半年的时间学习一门语言,时间太过充裕,造成了时间的浪费。告诉我目标定的狠一点,时间紧一点。我们要学的东西很多,没有什么是需要附带的,都是我们必须要学的,就给自己一个压力,短时间高效率。看着职业人士的生活,我们太享福了,对自己狠一点。这次面试认识到:第一、不能懒,多学习;第二、短时间高效率;第三、目标明确,我要做什么。第四、主观能动性、培养激情。不管就业还是考研,这都是一次教训,大家共勉励之。
面试的地方也不算很多了。有效的面试更是屈指可数。没有想到我也有可以给别人开条件的时候。你说的条件确实不行,我也不能接受啊。第一次别人开出条件我还要考虑再三的。嘿嘿,真是好玩。估计别人给我气死了,没见过这样的'丫头。
嘿嘿,我的运气是不是很好。这是我没有想到的。这种面试的流程都不一样。大公司更加的讲究,一轮、二轮,三轮的。小公司面试相对简单一点。只需要直接跟人事部直接面试就好了。
也许我从未担心。倒是皇帝不急太监急。在武汉都计划好了,怎么可能让自己偏离轨道了。
不要担心,一切都会比想象中要好。
面试心得体会
不久前,我被问到这样一个问题:“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖?”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩,而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业,当时我正在面试该企业的一个诱人职位。
就在同一次面试中,我还被问到:“36的立方是多少?”,“你认为20xx年2月17日的利率将是多少?请回答确切的利率数字,精确到百分点后两位。”
每个mba学生都会告诉你,我们正处于招聘季节。
有趣的是,并非像我在欧洲工商管理学院(insead)的同学们原本猜测的那样,这次面试不是一家投资银行或金融服务机构的面试。实际上,这次招聘的是销售与市场部门的一个职位。尽管对于销售与市场方面的职位而言,面试过程看似随意——至少与那些应聘投行职位的同学相比是这样,但这家特别的机构却将“压力面试”加在他们的压轴戏中。
在压力面试中,面试官会向应聘者迅速抛出一堆问题,特点通常是些颇为复杂、回答时间也很紧迫的问题,目的是想观察受试者面对“压力”如何应对。这一类型的面试还具有其它的变化形式,比如雇主让一组面试官排成一列,每次允许一人或全体出现,每位面试官的惟一任务是对应试者造成压力。
与压力面试形成鲜明对照的是行为面试,在这类面试中,应聘者被要求描述过去工作经历,以此表明自己的领导能力、团队精神或创造力。这类面试中,任何答案都是可以接受的,重要的是如何描述事件情形。
此外还有其它类型的面试,如信息化面试、结构化面试和半结构化面试等。
在新加坡这里,有时面试我们的公司经常只在法国枫丹白露校区设有招聘区,因此还存在视频会议面试、校园面试和现场面试等方式。这几类面试实际上构成了一条不同的轴线,所有其它类型的面试可以此展开。
为每次面试的细微差别作出准备需要耗费许多时间。不过,我所收到关于面试的最佳忠告是:放松,记住你也在面试他们,正如他们在面试你一样。
这个忠告帮助我淘汰了一位雇主,因为当我谈到今后5年内希望从事一份能够从职业中体验快乐的工作时,他吃吃地笑起来。他答复称,在20年的职业生涯中,他从没有一天感受到快乐,这就是 “工作”的实质。因此,我认定这家公司不适合我。
这个建议还帮助我排除了另一位可能成为我老板的人,当时他邀请我参加最后一轮面试,没想到却透露出,该职位实际并不在新加坡——先前他们引导我相信职位是在新加坡。
这个建议还帮我打消了从事咨询业的念头,因为我的很多mba同学对此深恶痛绝。
相反,我已经决定,仍然忠于自己的优势及热情,不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我将继续在销售与市场领域发展,并致力于塑造消费者行为的工作。
令我惊奇的是,无论是在工作地点、职务或行业方面选择变动,如此多的mba学生似乎都打算改行,我可能算不上是典型。
从前的战略咨询顾问们,如今在业内寻找管理类工作。一些商务拓展人员开始尝试从事投资银行业。一些企业家们转而竞聘高级咨询师的工作。还有一些厌倦打工的人,设法开创自己的企业。每个人都在觊觎别人的工作。
为什么不为这些工作开设某种内部市场呢?这与我们在宏观经济学中所学的“双重耦合”(double-coincidence)问题颇为相似。
从前,人们以面包换购鸡蛋,或用鸡蛋换购面包。但为了做到这点,面包师傅必须找到正好愿意接受他的面包、并拿鸡蛋作为交换的人。而当这位面包师傅想要牛奶时,他又不得不寻找另一个愿意以牛奶交换面包的人。
因此为了解决这一问题,货币单位应势而生。如此一来,面包师傅可以出售面包挣到钱,再用钱去购买他需要的任何其它东西。
同样,我们应为在欧洲工商管理学院就读前那些学生的工作创建一个系统。
欧洲工商管理学院的校友们担心找不到工作的人数令人惊讶。有些人一直表现卓越,获得过无数赞誉和大笔的年终奖金,却承认他们担心自己不够优秀。
不论在职务上有没有什么变动,我们都掌握了许多新学到的mba技能。甚至连我自己都有感于最近演练娴熟的excel技巧、以及创建宏和数据透视表的能力。而就在一年前,我还属于只会使用向下箭头向下滚动一张3万行电子数据表的那些人中的一个。
现在,我还能从不同的角度关注营销活动,并(几乎)迫切地希望告诉任何愿听的人,这些营销活动有可能如何获得改进。我发现,自己能够在框架内进行思考,并希望人们能以更有条理、更为简练的方式来表达观点。
我想到了可能在新加坡旺盛发展的新企业和新产品,并注意到对销售力量投入不足、或需要进行重大管理变革的组织。
当我们进入5个学期中的最后一学期时,我认为我们差不多已作好准备,再次进入这个现实世界。悬而未决的是,谁愿意接收我们这些掌握所有新鲜mba知识的人。
这家公司就在那里,当我找到它时,我有把握面试将一帆风顺。现在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎样,20xx年2月17日的利率将印在《金融时报》的头版上”并不是足够聪明的回答。
面试心得体会
1、不要紧张,这是最重要的。心态好一点,始终记住,你的对手不是其他竞争者,是考官,你要做的是在心理上战胜他们,在表现上征服他们。
2、仪态挺重要的。不过我觉得女生不用一定要化妆,大方稳重就可以了。除非你对自己的长相实在是一点都不满意,画画淡妆的话也可以增加自信。男生也不一定必须高级西装高级领带弄得很夸张的样子。但是要干净、大方。
3、看一下答题套路,但是最后一定要走出套路。我起初没有重视套路的,后来觉得套路是可以帮助理清一些东西。但是必不可少的是从套路中总结出自己的答题思路,一定不要被套路模板所拘束,那样的答案模仿痕迹重全无新意,是不会取得高分的。
4、一定要自信。这个时候,自信非常重要,它不仅会让你有焕然一新精神饱满的状态,更是你克服紧张与恐慌的前进动力。多给自己一些正面的心理暗示,最大程度的相信自己,勇往直前便是最好的方法。
5、进考室之前要保持一种比较兴奋的状态,这样可以保证思维活跃。最好的办法我觉得是跟考友在候考室聊天,不要聊面试相关的东西,天南海北,但是脑子要保持清醒和警惕,要清楚知道聊天的目的是缓和心理压力,保持大脑兴奋,千万别聊的忘了目的,引导员一叫又紧张了,这样就前功尽弃。
6、可以吃一块巧克力,帮助让脑子兴奋,精神状态也会好一点。
7、进去以后走到椅子旁,先问好,再鞠躬。千万别同时做这两样事!
面试心得体会
xxx,这个名字在经常上的家长和学员圈子中并不陌生,它经常出现在各种杯赛的获奖名单中,如今,张尔弩即将成为人大附中的一名初中新生。此次参加“大手拉小手”活动,他带来了自己的学习经验和小升初经验来和学弟学妹们分享。
在讲台上,他毫无保留地分享了他学习奥数的若干条经验,同时,关于小升初,他有很多话说。
重视每一次考试,比拼综合实力。
在小升初的问题上,张尔弩和妈妈是目标一致而想法有分歧的。张尔弩说,他很了解小升初的信息,很多考试等消息他会从同学那里收集,妈妈并不知道。而妈妈说她并不想让孩子知道太多关于小升初的东西,家长很多事情不会跟孩子说,他只要负责认真学习和考试就可以。
也正是因此,也许张尔弩并不知道妈妈也曾经有过为他的小升初焦急茫然的时候,她的解决办法就是给的老师打电话,王伟老师给过她很多建议。同时,今年收集的简历顺利分送目标校,对她帮助很大,使张尔弩获得了不少考试的机会。
于是,20xx年,张尔弩参加各种竞赛之外,就征战在小升初各个重点中学的考场上,先后参加了多所学校的10余次考试,并都被录取。谈到被录取的经验,张尔弩说:“要重视每一次考试!”各个重点中学在挑选学生的过程中,会看各种竞赛的成绩,同时,自己组织的考试权重也会占很大。
面试绝招:把面试官当成哥们来聊天。
在顺利通过某顶尖中学的笔试之后,该校校长约张尔弩面试。就是这次面试,让张尔弩在众多的竞争对手中脱颖而出。面对自己理想中学的校长,很多孩子会很紧张,拘束。而张尔弩不同,他说:“我把面试官当成哥们来聊天,他问的问题,我心里怎么想的就怎么说,不用刻意准备,那样反倒会效果不理想。”
话虽然这么说,但是张尔弩还是有自己的一些小技巧的:
1.充分利用自己开朗乐观的性格特点,谈吐幽默,想法特立独行,给面试官留下深刻印象。
2.缓和紧张气氛,拉近与主考官之间的距离,使谈话轻松自然。
3.在敏感问题上打太极。当面试官问道:“假如你同时考上了两所重点中学,你会选择哪所学校?”张尔弩的回答是:“我希望周一到周三上午在一所上,周三下午到周五在另一所上。”考官对于如此聪明的回答赞赏地一笑。
进步就是每一方面都比原来稍长.
张尔弩认为,要做到比别人优秀并不难,只要每一部分都多努力一点,比别人做到稍长,那整体就会比别人优秀了。同时,对于自己也是一样,只要每一方面都比自己原来稍长,那就是进步。
在的班上,张尔弩也是很独特的.,他对于其他同学争抢的荣誉――小印章并不感兴趣,他更关心知识本身。如果学到了新东西那要比得到10个小印章还要高兴。他说:“我喜欢坐在教室的最后一排中间位置,这样,我可以一览全局看到老师的整个课堂,而不是只盯着黑板上的解题步骤。同时,我又有自己的空间,可以不被强烈干预着进行其它步骤,自己去思考。”
这样一个独立而有思想的孩子,在找到了自己想要的课堂。“我喜欢的教学模式,它分层次就很好,当我觉得在精英班吃不饱的时候,我就上竞赛班,这样,我一直跟与我水平差不多的同学一起学习,这样的学习氛围让我感觉很快乐。同时,教给了我数学思维,无论初中校考什么样的题,都万变不离其宗,用我是数学思维一想,很快就解决了。”
面试心得体会
我参加的教师招聘面试分三个环节,分别是候考、备考、试讲和答辩。候考有专门的监考老师,只能带准考证、身份证进去,连上厕所都有人跟着。在候考室里抽签,等待叫号备考。备考三个题目抽一个,上面有试讲内容,注意事项,课本对应的哪一页,还有答辩题目(二选一),时间是30分钟,从你坐下开始备课起计时。试讲10分钟,答辩3分钟,试讲时间一到计时员会喊停,然后你就可以开始对所选问题进行答辩了。
我认为面试有几个窍门:
1。衣着得体,清新淡雅就可以,没必要扮成熟。上身浅色,下身略深,既显得有层次,又不沉闷。女孩子不要带任何饰品,甚至是手表,不穿高跟鞋,凉鞋最好不露趾,不化浓妆,不涂指甲油,长头发的最好束起来,干净利落。有一年考后报纸上就登出说这些都是扣分点。但是最好化一点淡妆,比如铺一点粉底,描下眉毛和眼线,这样显得有精神。
2。试讲时,要有条理,思路清晰。我认为自己面试有几个制胜法宝:普通话标准;导入新颖而且入题快,我常用一句话提出一个问题做导入,而问题都是与实际生活相联系的;板书有条有理,配合讲解,我本身粉笔字写得也很好;讲课过程中重点突出,我一般配合板书边讲边总结边重复;注意和听课的人的交流,不管是老师还是学生,注意讲解板书内容时要侧身,不要挡住黑板,同时用眼神跟他们交流,不要害怕。有人说短短几分钟怎么能注意这么多细节,我觉得习惯成自然。从教育实习开始老师就这样要求我们了,所以面试的时候会注意自觉。
3。讲礼貌是不可少的,答辩完向考官致谢,如果需要,记得擦了黑板再走。
4。课讲不完不要紧,本来知识就是可以扩展的,他们给你的考题一般都是一个课时的内容。其实观察两三分钟那些专业人士就能看出你的能力了。
面试心得体会
28号晚上查出成绩后,心情其实很淡定,这种结果早就预想过,可以说是意料之外,意想之中。专业面试30分,我直接打电话告诉一直关注我考研的父母,亲人和同学,不会被录取,准备找工作。自己理性的知道结局已定,再多的尝试也只是浪费时间。自己想不通透,旁人给再多的理由和解释,心也不会得到释然。
身边的同学,朋友,亲人都对这结果很意外。我最对不住的是父母。当初选择考研,父母都不乐意,希望我找份工作,最好当个老师稳定下来。是自己执意想尝试,不愿给自己留下遗憾,不想以后后悔。后来因着我的坚持,父母妥协了。初试成绩出来后,父母很开心,觉得孩子想考,考得还可以就支持我继续下去。复试时以及在等待结果的过程中,一直十分关注和关心结果,也一直以为我可以考上。结果出来后,父亲听说结果不好后,一直劝我不要失望,不要沮丧,大不了再考一次。我听着就哭了,真的对不住父母,让他们操心了。父母只为孩子开心,而我的考研却一再让他们操心,真的很不该。
决定考研,我更多的是在乎这个过程,不想自己遗憾。年轻的孩子心不定,总想闯荡,四处尝试。我性格本就不是那种争名夺利,看重权势什么的。我只是因为自己的兴趣,也因为觉着自己还适合这个专业才选择考研。在大三之前,我也没想过自己一定要考研。如果不是碰到这个感兴趣的专业,我不会考研。
当初想考的是国际新闻专业的国际新闻与跨文化交际这个方向。可是阴差阳错,到了现场确认的时候才知自己报错了方向,改又改不了,只好硬着头皮考下去。对于05方向我了解并不多,仅仅从前几年的招生通知上知道,自己可以一试,因此才一直坚持走下来。
知道复试成绩后,经过两天的思考我决定终止一切与考研相关的事情,全身心的投入找工作事宜。直到30号打开论坛,惊讶的发现国新05方向居然有10来个专业面试35分的低分。说实在的,我翻开之后,真心释然了。不是幸灾乐祸,而是又有了信心,不再那么怀疑自己,否定自己。
考研是个不见硝烟的战场,这里有着我们期待的公平,但也有我们看不到的诡计。自古成王败寇,公平也好,不公平也好,总要有失败者。我没有立场去劝什么,但我想说的是结果出来了,自己想好该怎么去应对最重要。这之间的过程,黑也好,不黑也好,真的不重要了。如果有机会,有办法,有途径,能改变这样的现实,这种结果,我们可以去努力,去尝试。至少自己尽力了,不会对自己遗憾。
而虽然难听,但现实是我们这些面试超低分者,就算是冤枉,就算很有才,这次的结果就是无缘中传,无缘国新。
要说不合眼缘,我们有几个能在一眼就相中一个人,一见钟情也还要朝夕相处才能确定能否携手到老。仅凭一面之缘就否定一个人,考研学子中没几个能被相中。
最后,我想对这些面试低分的研友说:
年轻没有什么输不起的。考研一役,望各位汲取教训,多找出自身的不足,调整心态,积极面对人生。在面试上失败,怀疑,不甘,愤怒,难过之后,要尽快站起来。当你在为错过月亮而哭泣时,你也会错过星星。
对于还在为考中传而奋斗的研友说:自己的选择自己负责,好也好,不好也好。考研就会有成功失败,不论败在哪个环节,哪个阶段。
我很感谢这个论坛,在考研过程中,论坛帮了很多忙。我们都是成年人了,多一点理性,勇敢一点。在几年后,我们会为人父为人母,应该要学着稳重,负责。
考上了,可以以自己的经验,有时间帮帮学弟学妹。没考上,不要抱怨,多想想以后怎么走。
面试心得体会
报名的话就是网上报名,先注册,然后填写信息,审核成功的话就可以去现场确认(每个省都不一样具体情况网上查哦)现场确认要电子摄像,带上身份证和300块大洋。
考笔试是所有科目一起的,总共3个小时,2个监考老师,我认为还是要戴个表好,起码能够合理安排好时间,像写教案就花了我很多时间,我考的是重庆的,没有填空题,或许每年题目不一样也不一定,题型大致是这样的(有些可能会记漏):
教育学:
单选题(多少题忘了,每题1分)
判断题(多少题忘了,每题1分)
论述题(1题,每题10分)给段材料问的是该老师用的是什么教学原则和教学方法教育心理学:
单选题(多少题忘了,每题1分)
多选题(5题,每题2分)
简答题(3题,每题5分)怎样培养学生解决问题的能力?一个合格的老师具备的要求是什么?(忘了这道题是教育学还是心理学的了)
论述题(1题,每题10分
法律法规:
选择题
简答题(是关于吊销教师资格证的相关法律规定)
教师职业规范:
选择题
简答题(《师德》中规定,教师为什么要“终身学习”)
教案:70分。给一篇文章,根据那篇文章写教案,写教案有套模式的,只要套进去就能用,只要就是课题、课型、课时、教学目标、教学重点、教学难点、教学方法、教具、教学过程等,反正我写的就这些,然后把文章里的一些材料抄进去,自己在整合整合就差不多了,具体的模式网上找啊,都有的哦,教案分数很高,好好把握~后面还有根据教案延伸出来的2个问题(你的教案依据是什么,如何实施之类的,随机应变吧),这两个问题是20分还是30分我忘了。
考试我是提前5分钟出来,在里面待的可郁闷了,我斜后方的一个姐妹老叹气,把我给恼的啊,频率为每基本上每2分钟叹一次气,而且很大声的那种,考场那么安静,她一个叹气估计整个考场都听到了,连监考老师都下来在她旁边转悠起来,本来我好端端的心情被她的叹气声整的烦死了!
面试的话,先要自我介绍(考英语类的要用英语做自我介绍),并解释为什么要当老师,然后读题并回答问题,回答完后要说“回答完毕”然后离场。
我排在了当天下午,一点半前到达等候室,先是排队递交准考证,(这里我说一下,我感觉还是排的早好,早答完早走人,很多人因为很紧张,所以宁愿排到很后面,结果在等候室等了很久,我觉得这样反而会更加焦虑;还有就是很多同学都带着草稿纸写一大堆,我认为不需要,因为他们的问题很灵活,光背没有用,还是要随机应变的好,像我的话,开始很紧张以为题目会很难,其实当时只要看到题目了,想法就出来了,跟着自己的感觉走,平常心对待,不要紧张。)从第一个开始,念到名字的拿着身份证上去核对信息,然后去准备室里抽题(报到你的号码时就去考试进行面试),一张小纸条,上面大致内容是这样写的:先用“为什么当教师”为由2分钟自述,然后从下面3道题选两道回答。(题目要念出来给考官听)我的三个题目大致是这样的:
1.目前就业压力大,连保安也要求要本科以上学历,针对这种现象谈谈你的看法。
2.不少学校成立“家长委员会”,你赞同这样的做法吗,并解释。
3.假如你是位老师,班上的一个学生因为回答问题而被同学嘲笑,作为老师你会怎么对待这件事情。
因为第一个涉及的不仅太广又复杂,我怕回答的不够全面,所以选的是第二跟第三个问题,我是这样回答的(答的不好,仅做参考啊)
问:不少学校成立“家长委员会”,你赞同这样的做法吗,并解释。
答:我赞同这样的做法。因为老师对学生的教育只局限课内和课后,放学回到家后学生接受教育的任务就放在了家长身上,我觉得家庭模式和学校模式相结合教育孩子的方法非常好,学生如果在学校发生什么异常的行为,老师可以立刻通知家长,然后家长和老师一同商量解决的对策,我觉得这样更加有利于学生的身心发展。
问:假如你是位老师,班上的一个学生因为回答问题而被同学嘲笑,作为老师你会怎么对待这件事情。
答:如果我是老师,我会做两件事情:第一,我会纠正他的答案,再问个比刚才稍简单的问题让他回答(给他台阶下)第二,我会叫班上那个笑的最大声的同学站起来回答问题。
面试心情总结:
我这个人一紧张吧,说话会非常快,刚开始的时候三个老师还是低着头写啥东西呢,后来我说着说着有一个抬头看我,说着说着又有另外一个老师也抬头看我,害的我眼睛都不知道往哪看,直接直视他们去了??一共12分钟的面试时间(自诉2分钟,回答问题10分钟),估计我才花了5.6分钟就答完了,出来后那个悔啊,为什么不慢慢说呢?!同学们一定不要着急不要紧张啊~!
面试心得体会
在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低,原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试,我总结出以下启示:
启示之一:必须有谦虚的品格。其实,能够来参加面试的应试者,绝大多数都很优秀,所以自信心都很强,都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试,那么实力加上良好的表现,录取的可能性就会大增。在面试的时候,由于心理学上的第一印象效应,个别的应试者可能已经遭到淘汰了。你可能是很优秀的,你也可能是很有希望被录取的,但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态,那你前面的努力可能都已经白费了。因为作为学校领导,肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的,谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态,并需要其在面试时用行动表示出来。
启示之二:必须有细致的作风。面试前必须细读招聘简章和招聘方案,把要求和需要准备的材料及复印件准备好。在本次招聘过程中,有个别应试者由于提供的材料不全,又没及时补足材料,所以没有通过第一关的审核。等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们,其实还有材料没来得及在规定时间内上交,而错过了面试的机会。所以,细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤,是获得成功不可或缺的一步。
启示之三:必须有精心的准备。面试前,我们把面试所用的教材、面试的时间、10分钟的说课、3分钟评委提问都已告知。知道进入面试程序了,就要认真准备,尽管不知道是哪一个内容,但适当的准备还是必要的。例如可以了解一下说课的程序,同时选一内容,大致地说一下过程,合理安排时间进程。好多应试者,连说课的几个环节都没有,直接把教学内容和盘托出;还有相当多的人,只是说了大体的框架,只说自己准备用什么方法、用什么理念来教学这节课,这样太简单而且空虚。作为评委想听的应该是你对这节课的独到理解,并如何借助说课,把教学意图在教学过程中充分展示出来。也有的应试者对教学内容所处的地位等说得太多,用了五六分钟,真的留给课堂教学过程预设的时间只有三四分钟,根本讲不完,肯定影响成绩。有一位教师心情很迫切,时间到时评委喊停,她感觉自己没有说完、没有充分展示自己的设计,所以要求继续说下去,一说就多说了十多分钟。心情能够理解,但一般而言,评委打分在前五分钟实际上已经有分数出来了,因此多说只能是在原有的分数上再往下减分。另外极大部分的教师,没有板书设计,这十分可惜。个别的说课中甚至出现了科学性错误,这也不应该。
能正确地描述出物体的位置关系。有两位教师有自己的理解:其一,认为通过自己教学过程中的体会,学生看物体时往往看到的是三个面、两个面,而不是一个面,所以难点定位为:通过对大物体,如大的建筑物的一个面的观察,从垂直方向体会看到一个面,并能运用到对小的物体的观察中去。因此,该应试者绝大部分的时间都花在对这一问题的处理上。理解是独到了,但不符合生活的实际及课程的要求。而另一位教师,把难点定位成:观察圆柱体平面图的表示。这样比较具体,而富有操作性。整个的说课过程,也显示出两人教学功力差距甚远。个别教师,说课时用本地方言,经评委提示后如梦方醒;个别教师声音细小,明显缺少底气和自信;个别教师准备不足,边翻书、边举例、边说课,几分钟时间纠缠于一个问题,且婆婆妈妈,最终没有圆满解决问题;个别教师可能十分紧张,抖脚、目光呆滞、不断重复、板书字迹如天书一般,等等,都不能得到好的分数。
很多学生总来问我怎么准备面试,我认为重中之重是要换位思考,站在考官的角度稍稍想想就知道面试的本质只不过是考官充分了解应试者的过程,考官提问题的目的不是为难应试者,而是想更多地了解应试者,应试者不用太多思考问题的本身,并且不能孤立地看待这些问题,而要想到这些回答全部指向一个目的--最大限度地展现自身的水平。所谓知己知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
面试心得体会
上午,单位对应聘面大学生进行面试,本科以上14人,专科五人。本科中有两人弃权未来面试。昨天接到通知让我们几个专业科室负责人参加面试会,这活对于我来说还是第一次,让我们做什么呢?没谱,通上午三个小时的观察,友情提醒未来的求职者以下几点。
一、着装。
也许学生很不习惯穿正装,但深色西装让人感觉正式,严肃,也代表你对这次应聘是认真的,重视的。
建议女生不要穿太高的高跟鞋,一是让你站不稳,二是让人认为你对自己的身高不自信,太高的高跟鞋一下提醒了面试者,这孩子个不高。
一个男孩穿着很随意,问之为何不着正装,答干净利索即可,自认为不必非要正装。这孩子穿着休闲运动上衣,牛仔裤,应聘的岗位则是财务管理(我的感觉:财务管理人员应严谨,严肃,认真,而非个性张扬)窃以为,若是应聘营销岗位,或可穿的动感一点。
一个女孩穿细腿铅笔裤,七分高的高跟鞋,后根还是水晶白色透明的,黑鞋配了一双白袜子,头发帘盖住了眼睛。其实这个女孩回答问题挺好,当问到其与同来应聘的同学比优点和长处时,她回答:同学的成绩更好,英语过了六级,自己的长处在于做事踏事。回答很客观。很难观。所以在最后,我忍不住提醒了她,请注意衣服的搭配,鞋袜的协调,不管这次是否通过,以后的再有应聘的时候应该注意一下。
总之,我对着正装参加应聘的同学,印象分比较高,毕竟这其中包含着你就这份工作的重视和认真,体现了你的做事风格,对常规事物的认知度和追随度,对社会普遍认同的标准的认可度。这不是演唱会也不是服装秀,大众化一点更好。
二、自我介绍。
参加面试的人员应该首先自报家门,学习经历,参加社会实际的经历。最好报一下父母的居住地(便于让人确定你的应聘诚意,如父母在当地,你的诚意就比较高)。
有一个女孩的自我介绍很真诚,就是说父母在家务农,供养自己上大学很不容易,愿意在本地工作,好对父母有个照应,我给她打个满分。
另一个女孩则说自己家在本地,之前曾在应聘省人保财险和省阳光寿险,后来得知被录取的人都是内部子弟,言语中暗含不满。给人的感觉是,她的目标原本不是邢台邮政局,只是省里的单位因无熟人没被录取,现在才退而求其次。
三、举止。
举止得体、落落大方,认真但不紧张,放松但不松驰。
有一个男孩整个面试期间双腿不停的倒换着移动,我虽然知道他是紧张,但我不理解。另一位个子不高,长相一般的女则站如松,双手搭于身体前方,双眼目视前方,让人感觉特别能压住场。另外一个双手自然垂在身体两侧的女孩,让人看着也很自然大方。
有的则在回答问题时恰到好处的辅以手势,气场则显得更好。多看看播音员的播音和报幕员,节目主持人的举止。
建议:如果没有十分把握,那么双脚立八字或以丁字站立即可,双手自然搭握于体前或垂身体两侧。
四、言谈。
回答问题要言简意赅,直切主题。答话用词用语要规范,条理性要强,不要有“啊、哦、”之类的口语。答完问题要有提示语,如:回答完毕。
面试答题技巧要看,但不能看的太多,言谈中要重点表达对求职的真诚,要体现出求职的心切还要尽可能多表现出对求职企业的客观认知。要了解这个企业的业务范围,管理模式,赢利模式及核心竞争力,忌一味拔高这个企业,也忌对公司单位这个岗位不清楚、不了解,一问三不知。另听你答题的都是行家,所以,答题要知之为知之,忌云山雾罩,不知所云。
提示:虽然建议言谈要真诚,但反对太直白。比如:一个邮专毕业的女孩说:不管这次应聘结果怎样,我在5月14号是必须参加“专接本”考试的,这样的实话实说无疑就等于告诉在场的人,来这应聘不是最重要的,“专接本”才是我的终极目标。
另外一名河北大学学财会的女生被问到今年的考研成绩,答:340,问:那就意味着有可能被录取吧?女孩则回答:工作和读研自己会首先选择工作,因为读研也是为了将来找工作,何况我报的研究生要分比较高,所以目前,我更想得到这份工作。
五、关于薪酬。
应聘者应设定自己的期望值和底线,也应对用人单位的薪酬水平有个大致了解。有一位研究生回答之前在网上查过贵单位的薪资,实习者是900元,问之能接受吗,答:能,因为一个没有经验的学生需要一个实践的过程,相信经过努力工作会同企业同发展的。这样回答就不错。另外问之对工资的要求,她回答20__左右。也很艺术。
一般的国企和正规公司都有自己成熟的薪酬标准和模式,不会因为求职者的期望值而改变,能入乡随俗即可。
建议:可以回答,期望值肯定是工资越高越好,但还需要切合实际,也就是说:理想和现实之间的差距还是有心理接受能力的。一是达到或高于当地平均工资最理想化,另外与努力工作程度和企业(公司)的发展步伐合拍即可。
以上心得是参加面试看到和听到的一些情况,希望能抛砖引玉。
面试心得体会
5月17、18号是中国东方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我应聘参加了空姐的面试。
怀着无比紧张、激动的心情,带着全力以赴的准备赶往面试地点,已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下,我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女,个个都是亭亭玉立,气质非凡,分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女,旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿,应该就是东方航空的空姐了。
填写好自己的个人资料后,我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边,通过了解,她是从临汾特意来参加这次面试,打扮的得体大方。一会儿我们组站满十个人时,我们被一位空姐带走,准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后,我们就紧接着进去。里面有几位考官。他们让我们站好后,大概端详了一下,接着让我们转了几个方位,其中有评委点出个别人的名字加深了解。过了几分钟后,我们整个队伍退场,第一论通过了。接着,我们再稍作休息后,被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后,让我们站好,端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了,站在哪儿笔直的,感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后,评委发布口令,让我们向不同方向旋转,现在想起来,他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后,终于可以停下来了。最后,评委选出3位女孩儿的号码,让剩下的人员退场。
在面试的过程中,有同一个女孩儿被评委相继叫过两次,通过介绍,虽然不是航空专业的学生,但是她被评委两次叫出,一定是他的整体气质感染了评委。
原本以为有了空姐梦,就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试,有自身的原因,也有外在的原因。外在的原因:是因为自己没有充分的准备,包括服装、面容;自身的原因就是自己的心理素质不是很好,有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试,我发现我的自身素质方面有欠缺,所以我要在我的整体素质方面下工夫了。
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