聘用过程中需要评估候选人的能力、经验和适应能力,以确保招聘的准确性和成功率。下面是一些与聘用相关的经典案例,希望可以给大家一些灵感和启示。
聘用退休人员合同
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发。
给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章)受聘人:(签章)。
受聘人原工作单位:(签章)。
聘用单位主管部门意见:
审批单位意见:
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聘用退休人员合同
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 %,金额 元)由__发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的 %,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)
年 月 日
受聘人原工作单位:(签章)
年 月 日
聘用单位主管部门意见:
年 月 日
审批单位意见:
年 月 日
聘用退休人员合同
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的 %,金额 元)由__发
给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的 %,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)
年 月 日
受聘人原工作单位:(签章)
年 月 日
聘用单位主管部门意见:
年 月 日
审批单位意见:
年 月 日
聘用退休人员合同
兹有___________因________需要,聘用__________的退休人员_____________同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的_____%,金额__________元)由_________发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的_____%,金额_____________元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_________执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其_____待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章)____________________。
受聘人:(签章)______________________。
____________年___________月_________日。
受聘人原工作单位:(签章)____________。
____________年___________月_________日。
聘用单位主管部门意见:________________。
____________年___________月_________日。
审批单位意见:________________________。
____________年___________月_________日。
聘用退休人员合同
签订本协议,并共同遵照执行。
第一条本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作岗位工作地点。
协议期内,乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求,遵守甲方制定的各种规章制度,尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。
如遇公司工作需要,经领导审批安排的加班、加点工作,实行替换补休,不能补休的按______元小时作为计发加班工资的基数。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为______元月,每月______日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为______元月。
第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤,医疗费用自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间,甲方为乙方缴纳商业保险,用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。
第七条甲、乙双方若单方面解除该协议,均应提前三十天以书面形势通知另一方。
第八条协议期满,本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
第九条乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:
1严重违反甲方的规章制度的;。
2严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。
3被依法追究刑事责任的。
第十条本协议中止或解除时,乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的,应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议,可以协商解决;若协商不成,依法申请仲裁或提起诉讼。
第十二条本协议未尽的约定事项,双方应友好协商确定,服从其国家、地方劳动法律法规,并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份,自双方签字盖章之日生效,甲、乙双方各执一份,具备同等法律效力。
甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。
甲方:_______________________。
乙方:_______________________。
_________年_________月_________日。
退休人员聘用协议
根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员,或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况。
第一条甲方:_____________________。
法定代表人或委托代理人:_______________。
第二条乙方:___________性别:_____。
在京居住地址:______________________邮政编码:______。
户口所在地:______省______区_____街道。
第三条本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____________________________岗位工作。
第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为________。
第六条甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址________。
四、工作时间和休假。
第七条甲方安排乙方执行____标准________工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
第八条由于乙方为离退休人员,故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假,但可享受国家规定的法定节假日。
五、劳动报酬。
第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________________元。
甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________________________。
六、社会保险及其他。
第十条因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第十一条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的,需向甲方书面提出脱产治疗申请,自申请之日起甲方停发乙方约定待遇,直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的,甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。
第十二条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的,受第三方伤害的,其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
第十三条乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、协议的重签、解除和终止。
第十七条有下列情形之一的,甲乙双方应重新签订协议:
甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;。
订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;。
订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十八条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第十九条发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的,甲、乙双方可单方面解除本协议,需提前7天书面通知另一方。
第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。
严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。
被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议:
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
第二十二条有下列情形之一的,本协议终止:
本协议期满的;。
乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
甲方被依法宣告破产的;。
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
法律、行政法规规定的其他情形。
第二十三条在解除或终止本协议时,甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明,乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。
第二十四条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
十一、争议处理及其它。
第二十六条双方因履行本协议而发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。
第二十七条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。
第二十八条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:_________________乙方:_________________。
法定代表人或委托代理人:_________________。
签订日期:_____年_____月____日
退休人员聘用合同
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲方因需要,聘用退休人员,现经协商一致,达成以下条款,以资共同遵守。
一、甲方聘任乙方担任职务,工作内容包括:
二、本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止,合同期满,如需继续聘用,双方须提前协商,重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇:
1、在聘用期间,乙方每月工资__元。
2、聘用期间,乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的,不予支持。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(三)被依法追究刑事责任的;。
(四)有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;。
(五)犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一,甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病,医疗期满后,不能从事原工作的;。
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行,经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(二)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
(三)甲方违反本合同,严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定,用人单位依据本法规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的,用人单位不予支付经济补偿金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的,违约方应向守约方支付违约金元(或违约金计算方法为)。
八、在合同期间,乙方应服从甲方的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
九、本合同一式四份,甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。
十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方:
乙方:
聘用退休人员合同
兹有___________因________需要,聘用__________的退休人员_____________同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
四、本合同一式四份,各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章)____________________。
受聘人:(签章)______________________。
____________年___________月_________日。
退休人员聘用合同
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休人员聘用合同
甲方:
乙方:
地址:
性别:
性质:
身份证号码:
法定代表人:
地址:
乙方已经依法享受基本养老保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,并共同遵守本协议。
一、协议期限。本聘用协议自签订之日起,至x年x月x日终止。
二、工作内容和工作地点。甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作,乙方工作地点在。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:甲方岗位职责要求和指定的具体工作。
三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行,乙方须按照岗位职责要求,按时完成工作任务。
四、工作报酬。甲方按计时工资形式,按月支付乙方薪酬,乙方每月工资为x元,甲方以货币形式按时足额发放,工资发放日为每月的次月15日。
五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方自行承担。
六、规章制度。乙方服从甲方管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时,按照甲方规章制度办理交接手续。
七、协议的变更。双方协商一致,可以变更聘用协议相关内容。
八、协议的解除、终止。
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一,甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:
1、严重违反甲方的.规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、乙方不能胜任该工作,不能按照岗位责任的要求履行工作任务;
5、甲方调整生产经营规模和方向,需要裁减人员的。
(三)有下列情形之一的,本协议终止,终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
1、协议期满;
2、乙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
九、保密义务。乙方负有保守甲方商业秘密、工作秘密和竞业限制的义务,因上述原因给甲方造成损失的,承担全部责任。
十、其他事项。本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并可订立书面补充协议。本协议一式两份,双方各执一份,自双方签订之日起生效。
甲方(公章):
乙方(盖章):
代表人:
代表人:
签订日期:
退休人员聘用合同
甲方(单位):
为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长,严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定,在平等自愿的原则下,经协商甲乙双方订立本合同。
1、甲方聘用乙方担任。
2、乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的`规定制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。
3、乙方必须遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
聘用期限从_______年____月____至_______年____月____止。
1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬。
2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。
1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。
2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的,由乙方自行负担。
1、合同到期,即行终止。
2、一方违反合同,另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。
3、因故不能履行合同部分条款时,经双方协商一致,可以变更合同内容;不能协商一致时,则解除合同。
1、乙方在履行本合同中,因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除,给甲方造成经济损失的,乙方负赔偿责任。
2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除,应当支付给另一方违约金,标准为未履行合同期限的月数10%月聘用报酬。
___________________。
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的,双方可以协商续订合同。
3、本合同一式三份,甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
退休人员聘用合同
甲方:
乙方:
法定代表人:
身份证号码。
住所:
住址:
邮编:
邮编:
电话:
电话:
鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。
本劳务合同期限为____个月,自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
(1)乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。
(2)甲方根据工作需要,委托乙方承担工作。
(3)乙方工作时间根据甲方需要确定。
(4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。
(5)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。
(6)甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。
(7)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
(1)甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
(2)甲方每月向乙方支付的'劳务报酬包括保底酬金元。
(3)如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。
(1)本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
(2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。
(3)乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方元代替通知。
(4)本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。
(2)乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
(1)本合同文本一式两份,甲乙双方各执一份。
(2)本合同于甲乙双方盖章或者签字之日生效。
甲方:
乙方:
签字:
签字:
日期:年月日
日期:年月日
聘用退休人员合同
兹有__因__需要,聘用__的退休人员________,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的______%,金额______元)由__发给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的______%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其_____待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:____________(签章)
受聘人:____________(签章)
______年______月______日
受聘人原工作单位:____________(签章)
______年______月______日
聘用单位主管部门意见:______
______年______月______日
审批单位意见:__________________
______年______月______日
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12-03
月份入党思想汇报(汇总17篇)
思想汇报是一个与自己对话的过程,通过写作与思考,我们可以更好地理解自己内心的渴望。以下是一些值得借鉴的思想汇报样例,供大家参考和学习。尊敬的党组织:中国共产党是