作为主持人，要善于运用肢体语言和声音变化来调动全场的注意力，使气氛更加活跃和紧凑。在下面的范文中，小编为大家分享了一些主持词的撰写要领和写作技巧，希望对大家有所帮助。

项目启动会主持词

各位领导、同事们：

大家上午好!五月的许昌莲叶满池，万木葱茏。今天，我们齐聚在此，隆重召开精益生产项目启动誓师大会。出席本次会议的主要领导有。

本次大会的主要任务是：统一思想、协调行动，动员全体员工积极投身到精益变革实践中来。

本次会议的议程有5项：一是;二是;三是;四是;五是;六是;七是。

现在，我宣布：*项目启动誓师大会正式开始!下面进行第一项：…….，有请。

(此处有掌声)。

大会进行第二项：…….。

(此处有掌声)。

大会进行第三项：…….。

(此处有掌声)。

大会进行第四项：……。

(此处有掌声)。

大会进行第五项：……。

下面，请*项目改善团队负责人、*项目改善团队负责人、改善项目负责人上台，有请为各位项目负责人颁发聘书。

下面，大会进行第六项：有请员工代表发言。

【员工代表】。

(我是一名坚定的精益实践者。为了明天的辉煌，立志创建卓越现场，我承诺：认真贯彻落实现场改善的各项任务，从身边每件小事做起，全力配合帮助兄弟部门，开展现场改善工作，不断挑战自我，持之以恒，与兄弟部门共同成长、携手进步，达到现场管理提升要求。)。

大会进行第七项：全体员工宣誓。

【全员宣誓誓词】。

本次大会到此结束，请各位有序离场。

1.宣布会议开始：(强调会议纪律，手机调振动或者静音)。

各位领导，各位同事，大家上午好。欢迎各位前来参加供应链系统项目启动会，大家都知道，企业是以盈利为目的组织。咱们企业的领导者每时每刻都在研究科学的管理方法，让咱们的企业能够不断地发展壮大。在此背景下，对现有供应链管理体系的整合，管理水平的提升，就成为咱们矿上的一个重要管理课题。今天，咱们请到了淄博软件有限公司的顾问，来帮助咱们进行供应链管理系统的整合和升级。

项目组成员介绍：下面来介绍下一下，咱们这个项目的项目小组成员：

2.项目介绍：咱们对这个项目的小组成员都已经认识了，再接下来的工作中，还请大家配合这几位顾问开展工作，但是这个工作怎么开展呢?下面有请咱们项目小组的项目经理，来给大家展示一下，咱们的工作如何开展。

5.项目组合影留念：感谢x总发言，下面请项目小组人员合影留念。

6.标准产品演示：大家都知道，这次的项目实施，主要是对咱们现有的供应链系统进行整合和升级，但是这个新系统是怎样的?它是如何运作的?它对咱们的工作和管理，有什么影响?下面有请软件张经理，为大家做标准产品演示。

项目启动会主持词

各位同事：

早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。

今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。

下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。

下面开始正式的发言。

有两个人在树林里走着，突然窜出一头狮子来，一人忙着穿球鞋;另一个人对他说：“你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过狮子啊!”忙着穿球鞋的人说：我是跑不过狮子，我只要跑得快过你。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。在太阳升起的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对羚羊来说，它知道如果跑不过狮子，它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。可能表面风平浪静，但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大，才不会被吃掉。否则只有挨打，只有被别人看不起，只有在底层挣扎。

当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，等到它感觉滚烫难忍时，已经无能为力了，只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况，我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己，适应变化，加快发展。

有人问张瑞敏办企业是什么感觉，他说：如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》，上面说到：现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题，比较潇洒。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神，才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。

可喜的是，我公司领导高瞻远瞩，决定今年实施信息化，导入erp。这是适应形势、顺应趋势的英名之举，令人振奋。

什么是erp?它是三个英文的缩写，即企业资源规划。erp就是通过软件平台实现你的管理思维，它整合企业供产销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业工具，注意：它只是工具。

为什么要实施erp?是快速增长的业务?是捉襟见肘的管理?是日益高涨的成本?是积压且不准的库存?是对客户订单不能及时响应?是部门间日益困难的协调和沟通?还是管理者厌倦了救火大队长的角色?或者是笼统地说为了提高企业竞争力?我们可以想一想。

企业上erp，相当于对企业管理做一次全面体检，没有检查之前不是没病，而是不知道，检查了就知道了，知道了，才好去治。

有人说，我公司管理基础薄弱，人员素质偏低。这要看和谁比较，谁敢说再过一两年这些问题就不存在了?如果不改革，动真的来硬的，问题不会自动消失，而且会越积越多。谈到管理水平，事实上直到现在，中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去买车来开;你用洗衣板嫌麻烦，就去买台洗衣机，上erp和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说，你只需要学会使用，就像刚才说的学会开车，学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞，是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢?我的观点是，应该一边学一边干，不能被动地等，而要主动地做，时不我待呀。

不能说上erp没有风险，有句话说“上erp是找死，不上erp是等死。”这句话应该改为“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失败的根源在于“人”。1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时，现在应该是活到老学到老，不怕不会就怕不学。2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难，习惯的改变同样不容易。3、失去既得利益的抵触。流程化了，人为干预少了，权力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人，因为你违背的是老板的意愿，损害的是整个鸿智公司的利益。

erp是鸿智二次腾飞的推进器，成败关系到鸿智每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。

各部门负责人是本部erp项目第一责任人，应该明白erp对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任，同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定，是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加，但指名要参加的会议，一定要准时出席，以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额，老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为erp在你心目中更重要，就会把其他工作暂放一下，想办法优先安排erp。相关的奖惩制度会马上出台，谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚，不是某个人去罚，不要认为谁跟谁过不去。

对于业务流程，一般先按系统设计的流程走，毕竟这是采百家之长，是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统，而不是改变系统来适应自己，尽量减少二次开发的量。遵循先固化，再优化的原则，以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。

erp项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说，如果把erp的系统设置比作骨骼，那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、bom、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理，做到工作超前和主动，其他各部门，如工程部、pmc、采购也要抓紧整理基础数据，为今后数据顺利导入系统赢得时间。

会议进行第三项，请四班公司顾问经理蔡老师演讲。

接下来，我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位，这两个事我一直在跟。从12号开始，我们要进行系统、财务、生产的专项培训，请大家积极参加。好，4号公司已经下发各部门erp项目任务书和项目实施章程，大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名，以表决心和作出承诺。会议进行第四项，签署项目公约。

湛江鸿智电器有限公司erp项目已经启动，希望各部门抓紧行动起来，主动学习，真抓实干，齐心协力把erp项目做好。

好，散会。

项目启动会主持词

各位同事：

早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。

今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。

下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。

另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。

古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有，适合自己的才是的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。

下面开始正式的发言。

项目启动会主持词

主持人发言：

各位同事：大家好。

今天将大家聚集在一起，召开信息化基础建设项目启动会议，一方面是为了让大家对什么是信息化基础建设？其的目的和意义是什么？另一方面也是为了明确信息化小组成员职责，在未来的实施过程中，各职能人员积极配合，保证实施工作的顺利进行。

企业信息化基础建设主要包括计算机网络建设、企业信息门户建设、数据库系统建设、信息安全系统建设等等方面。而我们此次实施的项目内容包含：建立中英文网站、安装网络安全软件、搭建网络服务器平台与布署web-oa办公软件。

项目成功实施后，我企业网站将与web-oa系统一起作为企业信息门户展现在internet网络上，既可以在虚拟的网络世界中展示企业的强大实力，增加客户对企业的了解，提高企业可信度，促进网络营销的成功转化。又可以实现远程异地无纸化办公，节省人力资源，优化工作流程，提高工作效率。而网络安全软件的布署将与防火墙路由器一起保证内外网络安全，为web服务器及数据库的正常运行保驾护航。

下面就有请此次信息化项目合作方，项目实施负责人经理，经大家做信息化基础建设项目的详细介绍，有请实施方负责人经理。

实施方发言：（信息化合作方，项目实施负责人对项目进行详细说明，整个过程大概20分钟）。

主持人发言：感谢孙总经理的详细阐述，相信经过孙总经理的说明，大家对于三个项目及其实施进度各方面都有了详细了解。下面有请总经理何硕对这次信息化基础建设项目启动会做总结发言。

总经理发言：（大概10分钟）。

主持人发言：好的，会议到此结束，谢谢大家。

项目工作启动大会主持词

男：亲爱的家人们。

合：大家下午好!

女:首先让我们用热烈的掌声欢迎来到会场的嘉宾，还有我们新加入的生力军们。

男:现在宣布一下会场纪律：a、请不要在会场内外来回走动，保持安静：

b、请将您的手机关闭或调成震动状态;。

c、为了他人的健康和会议的安全，严禁抽烟;女：金秋九月，萧瑟的秋风吹拂着祖国的大地山川，也吹进了我们每一位家人的心里。

男：秋高气爽，九月的今天**公司的第二届月启动大会即将在这个充满暖意的房间里拉开帷幕。

女:作为祖国的儿女，让我们一起进入个光荣而神圣的时刻。全体起立，升国旗，奏国歌。

女:曾经有个名人这样说过，不过可惜我不记得那个人的姓名了，他说：过不了多久当一个企业在中国是第一的时候，那么他便是世界第一了。听到这句话时，我们为自己是炎男子孙而感到骄傲。然而，往往一流的企业靠的是文化精神。就像海尔有了他们的企业文化后便有了海尔人，所以，有请大家起立，让我们一起朗读我们公司的使命和愿景，让我们一起向一流的企业看齐，朝着中国的第一前进。

男:会议之前让我们一起来热热身，下面有请我们的dj给我们放一下音乐。《请你恰恰》男:接下来让我们用雷鸣般的掌声请出我们的许经理给我们致第二届员工启动大会开幕词。掌声有请。

女：热烈的掌声感谢许经理的精彩分享，许经理的话真是简洁意赅，直击要点，可能是大家都迫不及待的要开始我们的会议了，我们的许经理那么善解人意，当然不会耽误大家更多的时间。再次用我们最热烈的掌声送给善解人意的许经理。

男：相信我们中的绝大多数人都知道士气展示这一环节，并且也都参与了其中也尝到了其中的乐趣，但是，我们中有新加入这个大家庭的成员，他们并不了解其中的乐趣，那么接下来就让我们玩过这个游戏的人带领着我们这些新加入的成员一起去尝试这士气展示带给大家的乐趣与凝聚力。

士气大检阅。

各小队士气展示——。

(游戏规则：这里有三个点心，里面有1个是有芥末的，吃完后，请用你们的丰富表情，让大家猜一猜到底是谁吃到了芥末点心。

a：这边的同事，请用你们锐利的眼光，揭开他们虚假的棉纱，找出吃到芥末的人。

a：这真演技大考验，让我们来看看谁的演技更高明，谁的眼光更敏锐。演技高明和眼光够毒的都有奖品)。

职能部门七月八月工作总结与九月工作展望。

男：接下来让我们有请业务部的许经理给我们做七月的工作总结和九月的工作展望，掌声有请!

女：许经理对我们8月的工作作出了肯定，能够取得这样的成绩离不开所有人的努力。让我们对今后的工作中更加充满信心，我们有理由相信有了我们这些优秀的员工和领导，必将更加辉煌。下面让我们用热烈的掌声有情后勤部的*主管总结七月的工作个八月的展望。

给大家做一下工作汇报。

女：谢谢，谢谢财务工作的分析及总结。

„„„„„„„„。

女：每一句问候的话语，

男：每一个绽放的笑容!

女：让我们共同记住这美好的时光。

男：让我们共同刻画美好的蓝图。

女：让我们一同祝福：

合：明天更美好!

项目启动会主持词

各相关医疗卫生计生单位：

为区域影像系统能顺利实施，经研究，决定召开区域影像系统项目实施启动会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间。

xxxx年3月8日(周二)下午2:30开始，会期半天。

二、会议地点。

市卫生计生局七楼大会议室。

三、会议对象。

(一)各医疗卫生计生单位影像科负责人;。

(二)各市属医疗卫生计生单位、贺村中心卫生院信息科负责人。

四、会议内容。

(一)确定影像系统实施联系人及供应商、厂家设备联系人;。

(四)上报本院影像诊断人员名单，确定本院是否所有病人均需会诊中心会诊。

xx市卫生和计划生育局办公室。

xxxx年3月7日。

项目工作启动大会主持词

启动大会开始前，让我们一起唱响：梦的翅膀，感受金蝶这只美丽的蝴蝶带给我们的'无限希望。

稀：我们的启动大会将在三秒钟后准时开始，大家跟我一起倒计时：三二一。

舞蹈、拥抱。

稀：生命的绿洲需要甘甜的泉水，

晴：寒冷的冬季需要热情的问候。

稀：尊敬的严总、优秀的经理主管。

睛：世通的精英战士们。

合：大家早上好!

晴：尊敬的严总、优秀的经理主管。

稀：世通的精英战士们。

合：大家早上好!

稀：平静的湖面只有呆板的倒映，

晴：奔腾的激流才能激起美丽的浪花。

稀：下面，有请我们世通的三朵金花为大家领跳：快乐崇拜。大家跟着音乐一起动起来吧。

晴：把我们最最诚挚的祝福和爱，以拥抱的方式，传递给你身边的每一位家人。

公司项目启动大会主持词结束语

(女)各位亲爱的伙伴们，我们启动大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位伙伴将自己的手机关闭或调至振动状态，请大家不要吸烟、也请大家不要随意走动，保持会场的安静，谢谢配合!

暖场音乐。

男：尊敬的各位领导、各位来宾。

女：亲爱的柯玛全体士家人们。

合：大家晚上好!

男：英雄论剑，八方英豪各展神通;。

女：群雄争霸，各路高手问鼎刺桐;。

男：全体柯玛士家人们在这里团结团结奋战同舟共济，齐心协力，誓将90落地。现在我提议，把最最热烈的掌声送给辛勤劳动，努力拼博的我们自己。

女：因为振奋、我们呐喊，因为愉悦、我们歌唱，因为快乐、我们跳跃，让我们在音乐中感受大家的激情澎湃，在跳跃的节拍中感受大家的青春无限…….。有请台下的伙伴们来到台前，用你们的舞姿带动大家的热情!

抓钱舞。

(开场舞……….)。

男：一曲抓钱舞让大家的激情尽情绽放，下面进行第二个环节。

女：请大家举起手中的90日志，翻至14页。

男：请大家一起诵读羊皮卷一，今天，我开始新的生活。

女：感谢上台的伙伴，谢谢你们，请大家再次给予热烈的掌声。

男：相信大家一定记得，4月27日至30日的90培训吧。

女：必须的。

男：我们90团队也将这次的培训进行了视频剪辑，请大家把目光转向大屏幕。男：谢谢大屏幕。这视频里有欢声，笑语，也有汗水和泪水。

女：是的，虽然我们柯玛士在这次培训中没有取得团队的胜利，但是我们对于90落地的信心永不言败。

男：那下面就让我们来看一下坚强的柯玛士家人的风采展示。

女：感谢2组队员的精神抖擞的风采展示，展现出了柯玛士人执着与追求。

男：是的，我们90培训的目标是什么，大家知道吗?对的，实现梦想，所以下面邀请台下的伙伴们，把你们心中的梦想带上台来。

随机抽取2个问问梦想。

女：我们的晚会中怎么可以缺少精彩的演出呢，好，下面有请小姐为大家带来歌曲，掌声有请。

男：哇哦，歌声实在是太美妙了。

女：听过了好听的音乐，我们下面还有更精彩的节目。

男：是的，有请秦光辉伙伴为大家带来一段双簧，掌声有请。

女：我们小辉辉伙伴真是多才多艺啊。

男：佩服，相信经过了90培训的洗礼，大家一定也有各自的心得体会要分享，所以下面我们邀请台下的伙伴上台来分享。

男：落地委任书颁发、宣读90落地策划书。

女：沧海横流方显英雄本色。

男：铁血雄师正是英雄豪杰。

女：俗话说，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争霸。

男：本次“pk”战役，柯玛士马总高度重视，为激励豪杰英勇奋战，准备了丰厚战利品，供各路群雄相互较量。

女：接下来我们有请本次pk的主角闪亮登场。

男：有请国际业务部的严右松和张文妍伙伴。

女：有请生产部的徐响伟和严樵士伙伴。

男：激战pk，霸气彰显。

女：只有英勇无畏，敢于挑战的人，才能笑到最后。

男：在梦想和荣耀之间，在挑战与机遇面前，我们激情飞扬，奋勇向前!下面有请柯玛士的马总，为大家颁布本月的奖励政策。

女：如此丰厚的奖励，如此刺激的pk机制，为我们大家确立了新的目标，带来了新的挑战。

男：是的，我们大家一起努力吧，为90落地而努力，而奋斗!

女：今天，90系统宁波分公司的雒总也全程参与了本次启动大会，接下来借助大家热情的掌声有请雒总为我们上台分享。

男：掌声有请!

男：感谢雒总，再次，掌声感谢雒总!

女：说它喜庆，是因为今天是5月12日，大家知道今天是谁的生日吗?对，是我们最最尊敬的马总的生日，下面有请马总到台上来。

男：music(音乐、蛋糕配合)大家一起唱，祝你生日快乐……。

男：挥撒热血，我们必将赢得90落地的胜利;。

女：满腔豪情，我们定能踏上更高的巅峰!

男：伙伴们，让我们高声欢呼，

女：让我们携手共进，

合：共创柯玛士更加辉煌的明天!

男：柯玛士90落地启动大会圆满结束!让我们全体起立，用热烈的掌声欢送各位领导离席!

女：好的，祝大家返程愉快。

项目启动会主持人开场白

尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的志愿者们，大家下午好!

这里是“青年影响社会行动创造未来”沙龙的现场，欢迎各位的光临!

为进一步加快四川青年志愿者协会枢纽型社会组织建设，促进四川青年社会组织之间的相互交流，积极凝聚青年社会组织力量、不断激发青年社会组织活力，共同推动四川青年志愿服务事业的发展，今天，我们齐聚一堂共同探讨“青年影响社会，行动创造未来”。

首先我们来隆重介绍今天的到场嘉宾。他们是。

下面我来介绍一下今天的参会人员，他们是四川青年志愿者协会领导、会员代表，以及专家学者，媒体记者，青年社会组织，高校青年志愿者服务队，优秀志愿者代表，爱心企业代表，社会爱心人士等。

今天的沙龙活动共分两个环节，第一个是主题分享，第二个是现场互动。

下面我们进入第一个环节，让我们用热烈的掌声欢迎中国宋庆龄基金会青少年生命教育组委会专家委员会专家委员肖敬来做《让你我的青春，在行动中绽放》的主题分享。

项目启动会主持人开场白

街舞舞动年华串词版本一：

1.街舞“舞动年华”

2.歌曲“黄种人”

3.小品“现代杨白劳”

4.歌曲“万物生”

5.现代舞“oh“。

6.歌曲”十年“。

7.小品”心理医生“。

8.合唱”大中国“。

9.双簧.1。

10.舞蹈”“青花瓷扇子舞”

11.歌曲“祝福”

节目串词范文开始：

街舞舞动年华串词版本一:。

主持人a：春节，是我们中华民族最为传统的节日。

主持人b:是啊，每逢春节来临之际，到处都充满着年的味道，真可谓是华夏大地一片欢喜呀!

合：《舞动年华》。

街舞舞动年华串词版本二：

主持人a:有一种舞蹈,他很随意;。

主持人b:有一种舞蹈,他很有活力;。

主持人a:有一种舞蹈,他有着无穷的吸引力。

歌曲黄种人串词：

主持人a:真是了不得呀!俗话说：台上一分钟，台下十年功，看来小伙子们也都受过不少苦啊!让我们再次把掌声送给他们!

主持人b:我们中国人，民族的风情和韵味最浓，每逢春节都要回家，在全世界，我们黄种人都有着过年的习俗，这就是我们团结的华夏民族，下面有请**为我们带来民族旋律的歌曲《黄种人》，掌声有请!

小品现代杨白劳串词：

主持人a:多么好听的一首歌呀，时隔几十年他依然那么具有韵味，依然让我感觉作为一个中国人的自豪和骄傲!

主持人b:社会在发展，科技在进步，历史的`文明在向前迈进着，然而，今天我们却依然可以看到那活生生的杨白劳，我们被无奈地——剥削着，下面有请欣赏小品《现代杨白劳》，表演着***等人。

歌曲万物生串词：

主持人a：非常感谢精彩的小品表演，感谢给朋友们带来快乐，幸亏这不是现实，要不可就惨了。

舞蹈oh串词：

主持人a：万物生，万物灵动，生命因激情而更加精彩，生命的存在就是形色的你我她.

主持人b:下面掌声有请漂亮的女孩们为我们带来美丽舞蹈《oh》,掌声有请***等闪亮登场。

歌曲十年串词:。

主持人a：漂亮活泼的mm们真是可爱呀!年轻真好，有浪漫，有温馨，可以海誓山盟、可以海枯石烂;可岁月不饶人，转眼间年轻的十年已过!

歌曲十年串词版本三：

主持人a:十年，一瞬间，十年，一个承诺，十年，我们陌生了很多，十年，我们彼此又熟悉了很多。

主持人b:是啊，我们走过了岁月才知道惋惜，失去了我们才懂得珍惜，下面有请情歌王子***为我们带来经典歌曲《十年》掌声有请。

小品心理医生串词：

主持人a:听过了十年，让我心里空荡荡的，好像少了魂似的。

主持人b:我估摸着呀，你肯定是当年辜负了谁!事不宜迟，我们赶紧去看看心理医生，有请**等人带来《心理医生》(可以拽住主持人a下场)。

合唱大中国串词：

主持人a:根本没病，非让我看心理医生，哎!这年头呀，有病没病非把你看出个病。

双簧1串词：

主持人a:是有气魄，有气势，有力量，有感觉，像我们中国人。

舞蹈青花瓷扇子舞串词：

主持人a:两位高手表演的真好呀，形貌都似一人，完全不比cctv上的配音差。

歌曲祝福串词:。

主持人a:古曲、美人、轻扇、舞姿，表达了我们由心的新年祝福!

主持人b:虽然，我们非专业，但是我们用200%的专业心为您倾情奉献.

主持人a:是啊，本届晚会，我们所有的演员们都付出了辛勤的努力，他们为这个集体的团结，为给我们带来开怀一笑，，而用心去做的最好，让我们再次把热烈的掌声送给所有的朋友们!

主持人b:无声的爱，欢乐的瞬间才会有一个美丽的心情，为表达对所有朋友们的新年和生活祝福，由***为大家带来《祝福》歌曲一首，掌声有请!

项目工作启动大会主持词

主持人：请各位营业部经理带领本部全体成员演练士气展示。

主持人：会议即将于。。。分钟后开始，为了保证大会的顺利进行，请大家入场后按指定位置就座，请不要擅自调换座位。入座后请保持安静，大会开始后请勿大声喧哗、随意走动，并将手机关闭或调至静音。感谢大家的配合，谢谢!

【幕后旁白】：20xx年华泰人寿河北分公司十月启动会暨表彰会即将开始。下面让我们掌声有请主持人闪亮登场!(音乐响起，主持人从入口携手进场并挥手致意)。

【开场白】：

男：尊敬的领导，各位亲爱的伙伴，欢迎参加华泰人寿保险股份有限公司河北分公司10月启动大会暨表彰会。首先问候一声，各位华泰家人们大家上午好!(注：向大家问好，练习回应并三击掌，反复几遍，炒作热烈氛围。)感谢大家的热情回馈。

女：会议即将开始，为了保证大会的顺利进行，请大家入座后请保持安静，请勿大声喧哗、随意走动，并将手机关闭或调至静音。感谢大家的配合，谢谢!男：亲爱的伙伴们，激动人心的大会马上就要开始了。下面有请全体起立。请大家用最热烈的掌声欢迎领导会场。领导请入座，全体伙伴请入座。

男：尊敬的各位领导。

女：亲爱的兄弟姐妹们。

合：大家上午好。

男：金秋时节，绽放丰收景象;。

女：新的起点，飞扬激情笑容!

男：累累硕果迎来丰收的喜悦。

女：浓郁激情装点盛大的会场。我是来自河北分公司教育培训部的韩晓然。

男：我是来自保定中支的高颂，非常荣幸由我们担任本次大会的主持人男：穿过季节的时空，越过时间的长河。

女：踏过筹备的艰辛，迎来收获的喜悦。

男：金桂飘香的九月，我们洒下辛勤汗水，留下飒爽英姿。

女：硕果累累的十月，我们续写华泰辉煌，谱写河北新章。

男：今天，这里是群星璀璨的盛典，我们将用鲜花与掌声为英雄加冕。

女：今天，这里是群英荟萃的殿堂，我们将带着荣誉与激励继续前行。

男：现在我非常荣幸的宣布，华泰人寿保险股份有限公司河北分公司金秋十月启动大会暨表彰会现在开始!

【介绍领导】。

女：保定中心支公司总经理李雷先生，掌声欢迎。

男：各部门经理及全体内勤，掌声欢迎。

女：以及来自全省的营销将士，欢迎大家的莅临。

女：下面为大家介绍一下今天的大会流程：大会第一项是。。。，大会第二项是。。。。下面开始大会的第一项，有请全体起立。请大家以饱满的热情齐声唱响华泰的天空。

男：齐诵公司训导，诚实正直。。。全体请坐。

【舞蹈激情与梦想】。

男：亲爱的伙伴们，风雨同舟，华泰人寿呵护着我们的每一次成长。

女：敬爱的家人们，青春飞扬，流年岁月彰显出我们的每一份激情。

男：冰冷的雨滴无法浇灭我们胸中沸腾的激情。

女：呼啸的狂风无法吹落我们心底最初的梦想。

男：当激情遇到梦想，会碰撞出怎样的火花呢?

女：今天的舞者们将用舞蹈为我们诠释这段美妙且奇异的景象，掌声有请。

男：音乐的激昂让我们饱尝余韵。

女：舞蹈的动感更让我们热血沸腾。

男：小时候我们带着理想，带着憧憬，伴着美妙的歌声，走向青春，追逐心中的梦。

女：岁月悠悠，多少往事，多少感慨，多少追求，多少期待，多少炽热的情怀，纵然似水流年，任它花落花开，我们心中的梦想依旧存在。

【9月工作报告及表彰】。

男：铁骑铮铮，踏遍营销万里河山;。

女：磅礴大地，荟萃寿险英雄好汉。

男：回首九月，河北华泰金戈铁马，扬尘未歇。各路精英亮剑神州，直指苍穹。女：回首九月，华泰儿女并肩作战，同甘共苦。所有伙伴相扶相持，共同成长。男：今天我们相聚在这里，共同关注一群优秀的人才。

女：他们不断超越自己，不断刷新公司记录，为河北华泰一次又一次书写了华丽的篇章。

男：下面借助大家最热烈的掌声，有请华泰人寿保险股份有限公司保定中支李雷总，来为我们做9月工作报告及表彰。

女：掌声有请。

男：再次掌声感谢李总。一个月的拼搏奋斗，一个月的战火洗礼，我们用自己的行动证明了河北华泰儿女的优秀。

女：荣誉代表着我们曾经的荣耀与优秀，九月份已经过去，我们将承载着我们的荣誉奋勇拼搏四季度，继续创造属于河北华泰精英儿女的辉煌篇章。

【方案宣导】。

男：九月的扬尘还未落定。

女：十月的大幕已经拉开。

男：翻开历史新的一页，那里有等待我们开拓的市场，那里有期待我们拓展的领域。

女：翻开历史新的一页，那里有引人入胜的美景，那里有魅力十足的奖励。男：下面掌声有请华泰人寿河北分公司个险部王涛经理为我们带来《方案宣导》女：掌声有请。

男：公司总经理室的企划案运筹帷幄，精心设计，为河北业务发展奠定了坚实的基础，为各位伙伴提供了更多的自我发展的广阔空间，再次掌声感谢王涛经理!男：这里没有不可能，只要去拼搏，天道也会酬勤。

女：这里没有不可能，只要你敢想，世界就是你的。

男：成功之路总是洒满辛勤的汗水，我相信激情四溢的河北华泰人定能抓住机遇，豪情挥洒，书写绚烂的篇章,开创辉煌的未来!

【产品停售】。

男：嘹亮的战歌，拉开了战役的序幕，

女：冲锋的号角，加快了奋进的步伐。

男：前进的方向已经渐渐明朗。

女：拼搏的前方将是无限辉煌。

男：对阵疆场，亮剑迎敌，离不开强大的武器。

男：再次掌声感谢郭经理。前进的方向已经渐渐明朗。

女：拼搏的前方将是无限辉煌。相信各位伙伴都将抓住百万财富停售的最后契机，斩获百万，收获财富。

【部组对抗】。

男：大浪淘沙，始见真金璀璨;。

女：沧海横流，方显英雄本色。

男：万马奔腾，铁蹄惊风，争先恐后立头功。

女：风起云涌，狼烟滚滚，你追我赶逐赛场;。

男：敢问英雄谁所是，放马由缰比比看!

女：宝剑锋从磨砺出。谁是王牌之师，谁是常胜之师，必将在各团队对抗中一决高下。

男：在本次活动期间，特制定对抗规则，具体内容如下：

男：千军万马创新举，寿险精英战鼓擂。

女：团队精神励斗志，身怀绝技谁怕谁。

男：感谢李总和各位部经理!有这么团结奋进、锐意进取的领导指挥集体，一定能大功告成!

【歌曲爱拼才会赢】。

男：三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。

女：是啊，成功不仅在于智慧，更需要勇气和力量。自立自强，开拓进取，锐意拼搏，这是时代富于我们的精神和力量。

男：昂扬满腔斗志，勇闯时代先河，今天，在这个特殊的日子里，河北分公司公司总经理李骏祥先生用一种别样的方式为大家加油助威。下面，借助大家最热烈的掌声有请李总为我们带来一首他家乡的歌曲——爱拼才会赢。

女：掌声欢迎。

男：生命的精彩，在寿险的舞台上彰显。

女：青春的激昂，在华泰的胸怀中纷呈!再次掌声感谢李总为我们擂响出征的战鼓，唱响冲锋的战歌。

【四季度工作规划及政策解读及总动员令】。

男：群雄逐鹿，所向披靡，剑锋所指风雷动!

女：抢抓机遇，创新超越，争先进位立新功!

男：今天，我们华泰精英豪情满怀，点烽火，鸣号角，同擂催征的战鼓。

女：有道是：昔日百战多，勇破万重关，今朝踏秋风，更好是明天!接下来让我们用雷鸣般的掌声有请华泰人寿保险股份有限公司河北分公司总经理室李俊祥先生为们带来四季度工作规划及政策解读，以及总动员令，掌声有请。

男：树立新的目标，我们豪情满怀,无限期望;。

女：进军新的目标，我们浑身是胆，斗志昂扬。

男：今天嘹亮的号角，拉开竞争的序幕。

女：今天高亢的歌声，催动前进的步伐。

男：辛勤的付出必将换来累累硕果，

女：勤奋和执著必将带来巨大的收获。

男：现在新的机遇和挑战再次来到面前，我们的方向已经明确，目标已经敲定女：我们承诺将在在奋斗中前行，以超常的智慧，不屈的精神，全力以赴，誓达目标。

男：提醒：。。。，预祝大家返程愉快，也期待下次的相聚，谢谢~。

项目启动会主持词

各位同事：

早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：（略）。欢迎他们的到来。

今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。

下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么？名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞？干嘛erp选型这么久？对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的！选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司（背景和实力）、产品（软件）、实施服务（人员）、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。

下面开始正式的发言。

风平浪静，但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大，才不会被吃掉。否则只有挨打，只有被别人看不起，只有在底层挣扎。

当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，等到它感觉滚烫难忍时，已经无能为力了，只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况，我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己，适应变化，加快发展。

有人问张瑞敏办企业是什么感觉，他说：如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》，上面说到：现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题，比较潇洒。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神，才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。

可喜的是，我公司领导高瞻远瞩，决定今年实施信息化，导入erp。这是适应形势、顺应趋势的英名之举，令人振奋。

什么是erp？它是三个英文的缩写，即企业资源规划。erp就是通过软件平台实现你的管理思维，它整合企业供产销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业工具，注意：它只是工具。

为什么要实施erp？是快速增长的业务？是捉襟见肘的管理？是日益高涨的成本？是积压且不准的库存？是对客户订单不能及时响应？是部门间日益困难的协调和沟通？还是管理者厌倦了救火大队长的角色？或者是笼统地说为了提高企业竞争力？我们可以想一想。

企业上erp，相当于对企业管理做一次全面体检，没有检查之前不是没病，而是不知道，检查了就知道了，知道了，才好去治。

有人说，我公司管理基础薄弱，人员素质偏低。这要看和谁比较，谁敢说再过一两年这些问题就不存在了？如果不改革，动真的来硬的，问题不会自动消失，而且会越积越多。谈到管理水平，事实上直到现在，中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去买车来开；你用洗衣板嫌麻烦，就去买台洗衣机，上erp和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说，你只需要学会使用，就像刚才说的学会开车，学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞，是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找？是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢？我的观点是，应该一边学一边干，不能被动地等，而要主动地做，时不我待呀。

不能说上erp没有风险，有句话说“上erp是找死，不上erp是等死。”这句话应该改为“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失败的根源在于“人”。

1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时，现在应该是活到老学到老，不怕不会就怕不学。

2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难，习惯的改变同样不容易。

3、失去既得利益的抵触。流程化了，人为干预少了，权力弱化了，心中不快；透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人，因为你违背的是老板的意愿，损害的是整个鸿智公司的利益。

erp是鸿智二次腾飞的推进器，成败关系到鸿智每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。

各部门负责人是本部erp项目第一责任人，应该明白erp对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任，同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定，是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加，但指名要参加的会议，一定要准时出席，以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额，老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为erp在你心目中更重要，就会把其他工作暂放一下，想办法优先安排erp。相关的奖惩制度会马上出台，谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚，不是某个人去罚，不要认为谁跟谁过不去。

对于业务流程，一般先按系统设计的流程走，毕竟这是采百家之长，是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统，而不是改变系统来适应自己，尽量减少二次开发的量。遵循先固化，再优化的原则，以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。

erp项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说，如果把erp的系统设置比作骨骼，那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、bom、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理，做到工作超前和主动，其他各部门，如工程部、pmc、采购也要抓紧整理基础数据，为今后数据顺利导入系统赢得时间。

会议进行第三项，请四班公司顾问经理蔡老师演讲。

接下来，我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位，这两个事我一直在跟。从12号开始，我们要进行系统、财务、生产的专项培训，请大家积极参加。好，4号公司已经下发各部门erp项目任务书和项目实施章程，大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名，以表决心和作出承诺。会议进行第四项，签署项目公约。

湛江鸿智电器有限公司erp项目已经启动，希望各部门抓紧行动起来，主动学习，真抓实干，齐心协力把erp项目做好。

好，散会。

项目启动会主持人开场白

男：各位老师，各位兄弟姐妹们，合：大家晚上好!

男：今天是自然健康智慧文化的创始人刘老师的生日，我们欢聚一堂庆祝老师的生日，这是我们自然康智慧文化团队的凝聚力核心的体现，也是进一步发扬推动自然养生文化，普及推广自然健康文化的动员会;。

女：在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，我们在自然养生网络房间举办庆祝刘老师生日的晚会。

男：首先请允许我代表自然教育心理咨询公司对大家的到来表示感谢，向我们的刘老师表示深深的祝福。

女：祝愿刘老师生日快乐，祝愿他生活上事事顺心如意;事业蒸蒸日上。愿老师倡导的自然健康智慧文化蕴含的健康智慧快乐和吉祥撒向更多大众的心灵!

男：新的蓝图，带给我们新的憧憬;新的目标，描绘我们新的征程，自然健康智慧文化将是东方崛起的又一颗璀璨的明珠，它光芒四溢的照射着、指导着人们的身心健康。

女：刘老师所倡导的自然健康智慧文化，是净化人类身心健康，照亮人生旅途的导航灯。

男：在此我们也祝愿欢聚房间庆祝老师生日所有的朋友们，祝愿你们健康如意快乐。

女：是的，我们与你们同在;。

男;是的，我们都是一家人。

男：就让我们一起来分享老师生日的幸福和快乐，分享自然健康文化带给我们生命所绽放的美丽!

女：感谢公司的各位领导，也感谢今天到现场参加生日晚会的兄弟姐妹们。

男：今后我们会努力策划出更多更好的交流活动;让每位学员都感受到公司对大家的关心，感受自然健康文化大家庭的温暖。

合：谢谢大家的支持，生日晚会现在开始!

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公司项目启动大会主持词结束语

合：上午好!

罗：我是罗玉凤。

刘：我是刘杰。

罗：很荣幸能担任本次大会的主持。

刘：伙伴们我们承载着一季度胜利的喜悦，憧憬着二季度的再次飞跃，今天相聚在此!

一、介绍与会人员及欢迎领导入场：刘：从始至终公司的领导始终指引着我们走向正确的方向，今天公司的各位领导也亲临会场，来为我们呐喊助威，来为我们再一次指引方向，下面有请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导入场!请各位领导就坐，请全体伙伴们就坐!

罗：中国人寿玉溪分公司副总经理：周一峰先生。

刘：中国人寿玉溪分公司副总经理：杨志军先生。

罗：中国人寿玉溪分公司总经理协理：李舻先生。

刘：中国人寿玉溪分公司个险销售部经理：李原先生。

罗：中国人寿玉溪分公司县域部经理：胡德寿先生。

刘：还有中国人寿玉溪分公司各支公司经理，欢迎你们的到来!

让我们对各位领导的莅临再一次表示。

合：热烈的欢迎!

二、正式开始，奏司歌：

罗:现在我们宣布：中国人寿保险股份有限公司玉溪分公司09、10年个险渠道精英表彰暨“*四月增员风暴”启动大会合：现在开始!

刘：请全体起立!奏唱司歌!

罗：玉溪国寿人总是充满*与活力，今天的喜庆同样缺少不了各位的欢笑声，下面有请林建伟老师带出*晨操《向前冲》掌声有请!

罗：感谢林老师的*晨操，大家请就坐!

三、士气展现。

四、一季度对抗结果公布。

刘：一季度的每一个奋斗的身影我们还历历在目，所经历的喜悦和痛楚我们更会铭记于心，昨天的成功，昨天的挫折，将共同见证着我们的成长!

罗:下面将公布的是一季度各公司对抗结果：

第一对抗组：直属一部vs通海公司直属一部2比1胜出，下面有请两家公司一把手来到前台，有负方向胜出的一方进献锦旗一面并学习金费启动会主持词20xx主持词。

······虽然我们几经波折，有成功也有失败，但是我们也更加坚信，明天更辉煌。

五、09、10年个险渠道精英表彰。

刘：伙伴们，俗话说“大浪淘沙，始得金”在经过几多洗礼之后，见成效的都是真金，在09、10年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。接下来有请玉溪分公司杨志军副总经理为本次表彰大会宣读20xx、20xx年个险销售精英表彰决定······罗：感谢杨总，杨总请回座。在接下来的环节里，请念到名字的精英及主管们迅速上台接受表彰!

刘：表彰到此结束，希望所有接受表彰的伙伴们再接再厉，持续奋斗，凸显国寿人的本色!

六、受表彰人员心得分享。

七、企划宣导。

刘：我们有搏击长空的豪气，我们有挑战世界的勇气。

罗：我们更有战无不胜的志气，给我们一个空间。

用行动还世界一个奇迹!

刘：下面，让我们再一次用热烈的掌声有请玉溪分公司副总经理杨志军先生宣导企划方案，掌声有请!

罗：分公司总经理室的企划案可谓运筹帷幄，精心设计，为我们本阶段大型增员组织发展活动及各项活动奠定了坚实的基础。

八、发布总动员令。

刘：掌声再一次感谢杨总及分公司领导!

伙伴们：成风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

罗：十年论剑傲江湖，七剑横扫一千万。

刘：让我们掌声有请“*增员”总指挥刘有茂先生为我们做战前总动员。

罗：掌声感谢总指挥!

刘：冲锋的号角已经吹响!冲锋的命令已经下达!

罗：冲锋的枪声已经打响!冲锋的时刻已经开始!

刘：伙伴们：为了我们的事业，为了荣誉，冲啊!

到战场上去吧---去那里冲刷你们的灵魂!

罗：到战场上去吧---去那里赢得你们的尊严!

九、pk宣言、士气展示：

刘：风起云涌起狼烟，你追我赶逐赛场;。

敢问英雄谁所是，放马由缰比比看!

罗：大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。

刘：宝剑锋从磨砺出。谁是王牌之师，谁是常胜之师，必将在各团队对抗中一决高下。

在这激动人心的时刻，让我们掌声有请各军团发表挑战宣言、做士气展示。

(让我们用气吞山河的口号，用震耳欲聋的声音演绎我们的风采)。

一部vs通海。

我们对抗赛第一组是直属一部和通海公司启动会主持词20xx启动会主持词20xx。

一部：天时不如地利，地利不如人和，来自直属一。

部最和谐、最成熟、最稳健的队伍正向我们走来，祝愿直属一部军团真正以迅雷不及掩耳之势打好本次战役，发挥主人翁、领头羊的精神!!!

通海：现在步入会场的是来自美丽得秀山脚下、杞麓湖畔，有礼乐名邦之称的通海军团。通海军团为了更好更快的发展，打造一支专业、执着追求卓越的销售队伍，他们经过两天的培训，主管们个个精神饱满、斗志昂扬，为了捍卫荣誉，他们决心在这次活动中大显身手、背水一战。