心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

质量时代心得体会300字篇一

通过3天的质量检验专业技术培训，使我受益非浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准及质量管理相应工具方面的差距；这次培训主要讲解了质量管理的发展过程，质量检验依据，质量检验机构及质量检验工作。

质量检验与质量管理体系，质量检验工作中统计技术的应用，主要结合gb2828.1-20xx、gb2829-20xx、学习了抽样检验的管理基础知识、抽样检验的基本原理、连续批抽样检验、孤立批抽样检验、监督抽样检验、抽样检验的要害、测量数据的统计分析、国家标准gb 与国际标准iso 的区别与衔接等内容。

主要把握的内容涉及到制定抽样方案前所考虑的综合因素、抽样方案的制定方法、严格度选择、抽样类型、方案的评价、生产方和使用方风险比较、各方接收概率分析、oc 曲线、数据统计中直方图、排列图、控制图的应用等等。参加这样的培训很有必要，作为公司品控主管，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是自己及品控部门应认真贯彻执行。下面是自己这次的学习认识，并结合公司实际情况及试机工作情况谈一谈自己的看法。

质量是成功的伙伴，“贯彻iso9001：20xx的关于质量管理体系的标准”即贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。

随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。

通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础。

也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础；并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。

结合我司目前状况主要体现在抓基础工作上做的不细、不实、不严，与先进企业比，与时代要求比，我们的差距还非常大。究其原因，我认为主要在于以下三个方面：

一是缺乏质量理念支持。

二是缺乏监督考核制度支持。三是企业的执行力度低。我认为：

(一) 只有管理层真正认识到客户满意是企业生存发展的根本，才能从客户的角度开展质量工作，才能真正建立客户驱动的质量体系。质量管理体系要求企业的每一名员工，在做任何工作时，都要清楚自己的客户是谁，树立工作就是为客户服务的质量理念。这里的客户是一个广义的概念，不仅包括企业外部产品(或服务) 的消费者、代理商、销售商等，在企业内部，根据工作流的划分，上下道工序间、前后流程间、部门间也应是客户关系。

质量方针，并不断地给员工培训的方式来提高员工的质量理念，大力打造质量管理的战略系统。当然只有质量理念还是不够的，质量工具也是必不可少的工具，这就要员工主动地去学习质量工具方法并实际有效地运用到平时正常的工作当中去。

(二) 一个好的监督考核体制能刺激质量管理体系良好的运行，那么监督考核制度如何来制定呢? 企业应该充分利用好目标管理法，并将目标管理法与监督考核体制结合起来管理，将企业的方针目标逐层分解并建立监督考核体制。

可以以部门及个人为单位来分解，部门的质量目标应依据公司的质量方针和质量目标，结合本部门业务的特点来确定部门质量目标项目，目标值应依据以往的历史业绩、公司质量目标值、结合目前技术现状综合确定。目标值应该是可量化、可衡量的、具有一定的挑战性，可通过努力能够实现，不要将质量目标值夸大或不切实际。针对每一项质量目标，应制定实在的具体实施措施和实施计划，并落实负责人，并且应制定衡量质量目标实现状况的方法和评价的依据。

同时要策划好一个监督考核体制，贯穿于整个质量目标实现的过程，制定每一阶段的考核方法。以用来考核部门及个人的目标达成率以及为达到目标采用方法的有效性，可以充分体现出部门、个人在工作方面的效率以及能力。这样可以激起员工的积极性，发挥出员工平时工作的潜力，以促进个人与公司得到共同发展。

(三) 执行力是一种能力，是内涵广泛、包括各种学科、方法、思想的概括，执行力的关键在于透过企业文化影响企业所有员工的行为。新标准要求全员参与，但如何让全员积极地加入到质量管理体系中来呢。

这就要各级领导来动员大家，要求大家一定要按公司的规程来办事。执行力不是仅仅要求员工按公司的规程去做事，更重要的是在这种的规程下做事的同时，想出更好、更有效的方法。

执行力度对一个企业来说是至关重要的，正所谓：一流的点子和三流的执行力，不如三流的点子和一流的执行力。如果执行力度不够就是再好的质量管理模式也不能够有效的运行，所以我们需要着手解决执行力度低下的问题。其原因主要是：

a. 制度贯彻不够，虎头蛇尾。

b. 管理制度不严谨

c. 制度本身不合理，缺少针对性和可行性。

d. 制度在执行过程中，流程不合理。

e. 工作过程中缺少良好的指导方法。

f. 工作中缺少科学的监督体制。

企业在制定相应的管理制度的同时要充分考虑以上的几点因素，才能制定出好的管理制度，才能更有效的推动质量管理体系在企业中的有效运行。

以上为本人此次培训后的个人体会，不足之处敬请批评指正！

质量时代心得体会300字篇二

近年来，中国经济不断发展，走向了一个新的时代——奋进质量时代。作为普通人，我们也应该对这个时代有所理解，并从中获得自己的收获和感悟。在这个主题下，我将结合自己的经历和观察展开我的心得体会。

首先，我们应该意识到质量在现代社会中的重要性。曾经，我们追求的是数量，纷纷地生产和推崇物质，而对质量并没有给予足够的重视。然而，随着时代的发展，人们越来越注重产品和服务的质量。他们不仅要求产品的物质质量，即材料和制造工艺上的合格，还要求产品的使用体验和功能表现都要出色。质量已经成为了区别企业和产品竞争力的重要标准，而政府和社会也在积极倡导质量文化和质量标准，进一步推进了奋进质量时代的到来。

其次，奋进质量时代为我们提供了更多的机遇。在这个时代，不仅企业可以通过提升和改善产品质量来实现差异化竞争，个人也可以通过提高自己的质量水平来获得更多的机会。比如，在求职过程中，一个拥有高质量工作经历和良好工作成果的人，往往能够脱颖而出，在众多求职者中占据优势；在创业过程中，一个有着高质量产品和服务的创业者，往往能够赢得市场和用户的认可。在奋进质量时代，勤奋和努力仍然是成功的关键，但质量也成为了必不可少的要素。

第三，奋进质量时代需要我们不断提升自己的综合素质。在过去，我们可能认为只要精通某一项技能就足够了，而现在，这已经远远不够了。随着社会的发展，技术的更新迭代速度越来越快，我们必须不断学习和提升自己，才能适应和应对社会的变化。在这个时代，只有具备全面的技能和知识背景，才能更好地应对各种挑战，实现自我价值。

第四，奋进质量时代也要求我们注重专业精神和责任意识。随着质量成为产品竞争的重要标准，企业和个人都面临着更大的责任和挑战。企业必须要重视产品研发和制造过程中的每个环节，确保在各个方面都达到高质量的要求；个人也要注重工作质量和职业道德，在自己的工作中承担起责任，为实现高质量的目标而努力奋斗。只有具备专业精神和责任意识，才能在这个时代中立足并取得成功。

最后，奋进质量时代需要我们保持积极的心态和不断创新的精神。在面临激烈的竞争和变革的时代背景下，我们不能消极对待，而应该积极拥抱变化，主动适应和创新。只有有一颗积极向上的心，我们才能在逆境中求生存、在竞争中谋发展。不断创新和创造，才能在奋进质量时代中抢占先机，取得更大的成功。

综上所述，奋进质量时代给我们提供了更广阔的舞台和更多的机遇，我们要不断提升自己的质量水平、综合素质和专业能力，注重专业精神和责任意识，保持积极的心态和创新的精神。只有这样，才能抓住机遇、实现自己的梦想，在奋进质量时代中展现自己的能力和价值。

质量时代心得体会300字篇三

__年即将过去，这一年在宾馆各位领导和同事们帮助关心鼓励下，使我克服了种种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。全年保持全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉情况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在__年做的主要工作及明年的打算做以汇报，请各位领导和同事指正。

一、今年的主要工作

1、虚心学习，不懂就问。在这一年，我积极参加了宾馆组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原来的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加文明，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。

2、端正态度，爱岗敬业。通过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。

对于宾馆的日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一起抬，原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。

3、服从安排，任劳任怨。平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的情况下，参加了前台接待的工作，开始由于对前台工作不了解，没有信心、有畏难情绪，后在酒店领导的关心帮助下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的工作任务，期间被评为当月的优秀员工。

二、明年工作打算

在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热情也更加高涨，工作信心大增，对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，工作中存在着惰性，工作的热情不够饱满，消极怠工。在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，认真学习研究工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和宾馆其他同事一起为每一位客人提供一个舒适、安宁、温馨的家。

三、对酒店建议和意见

现在信息网络时代，知讯者生存，然而宾馆在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永远只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望宾馆多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高宾馆自身的竞争力。同时也希望宾馆领导平时多关心员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每天能够以饱满的精神状态投入到宾馆的工作之中，为宾馆的兴旺发达做出自己的贡献。

质量时代心得体会300字篇四

随着社会的不断发展和变化，培训已成为人们不可或缺的一部分。在新时代，高质量培训对于个人和社会的发展至关重要。在过去的一段时间里，我参加了一次高质量培训，并从中获得了一些宝贵的心得体会。以下是我对新时代高质量培训的心得体会的总结。

首先，高质量培训强调实践与应用。在过去，培训往往是理论性的，并缺乏实际操作和应用环境。然而，在新时代，这种培训方式已经被高质量培训所取代。我参加的培训注重实践教学，为学员提供了很多与实际工作相结合的机会。通过这种实践性的培训，我能更好地理解所学知识的应用，并能够在实践中提高自己的能力和技巧。

其次，高质量培训注重个性化学习。传统的培训往往是一刀切的，无法满足个人的不同需求。而在新时代，高质量培训更加关注个人的特点和需求，提供个性化的学习计划和教学方式。我参加的培训根据我的职业需求和学习目标，提供了一对一的辅导和指导。这种个性化学习的方式让我能够更好地提高自己的专业能力，并更好地适应职场的变化。

再次，高质量培训强调团队合作与交流。在新时代，团队合作和交流已成为职场的重要素质。高质量培训注重培养学员的团队合作能力，通过团队项目、分组讨论等方式，让学员学会与他人沟通和合作。我参加的培训通过团队项目的形式，让我与其他学员组成小组，共同解决问题。在这个过程中，我学会了如何更好地倾听和理解他人的观点，并学会了如何与他人有效地合作和协调。

另外，高质量培训强调跨学科综合能力的培养。在新时代，知识的更新和发展速度非常快，单一的专业知识已经不再足够。高质量培训注重跨学科综合能力的培养，使学员能够在不同领域跨界发展。我参加的培训注重培养学员的创新思维和综合分析能力。通过各种讨论和案例分析，我能够更好地发现问题，并提出创新的解决方案。这种跨学科综合能力的培养让我在职场中更具竞争力，并能够应对不同领域的挑战。

最后，高质量培训注重全面发展和终身学习。在新时代，终身学习已成为一种重要的生存能力。高质量培训注重培养学员的终身学习意识和能力，使他们能够不断适应和应对社会的变化。我参加的培训不仅关注专业技能的提升，还注重培养学员的综合素质和人文修养。通过各种课程和社交活动，我能够不断拓宽自己的知识面，并且学会了如何持续学习和成长。

综上所述，新时代高质量培训具有实践性强、个性化学习、团队合作与交流、跨学科综合能力培养以及全面发展和终身学习的特点。通过参加一次高质量培训，我深刻体会到了这些特点的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和心得体会。在未来的工作和学习中，我将继续秉持这些理念，不断提高自己的能力和素质。

质量时代心得体会300字篇五

2.认真对待自己的工作，绝对不能存在侥幸心理，得过且过。

质量事故心得体会二：学习质量事故心得体会（2694字）
质量事故心得体会三：学习质量事故心得（869字）
质量事故心得体会四：质量在我心中（424字）
质量事故心得体会五：关于医疗事故安全质量的心得体会（603字）

一、重温“红色沂蒙”的革命历史和优良传统

二、深刻领会沂蒙精神的内涵和特质

三、以沂蒙精神为动力自觉践行群众路线

学习沂蒙精神心得体会二：沂蒙精神心得体会（883字）
学习沂蒙精神心得体会三：学习临沂沂蒙精神心得体会 （1006字）
学习沂蒙精神心得体会四：感受沂蒙精神 强化宗旨意识（965字）
学习沂蒙精神心得体会五：学习沂蒙精神心得体会（1289字）

质量时代心得体会300字篇六

近年来，中国教育进入了新的时代，随着教育改革的不断深入，高质量的教育已成为教育行业的重点和方向。在我多年的教育工作中，我深刻地认识到了高质量教育的重要性和必要性。本文将从三个方面阐述我的心得体会。

第一段：高质量教育的特点和重要性

高质量教育的特点就是与时俱进的，关注学生的综合素质，以实现学生全面发展为目标，不断推进教育创新和改革。高质量的教育是一种全面的、个性化的育人方式，它们注重发掘每个学生的潜力，使每个学生的素质得到提高，更好地为他们的未来生活与职业发展做好准备。

高质量教育的重要性在于它能够培养全面、拥有国际化视野和创新能力的优秀人才，为国家的发展提供强有力的人才支持。同时，高质量的教育也推动了师资力量的提高和教育改革的深入推进，有助于提升国家整体教育水平。

第二段：高质量教育需要教师们具备的素质和能力

作为培育学生的引导人员，教师的素质和能力是高质量教育的关键因素。首先，教师必须具备过硬的专业水平和教育教学经验，充分了解科学研究进展与新技术应用。另外，在教育过程中，教师还需要具有敏锐的洞察力、处理问题的能力和学生个性化的方式，以利用多样化的教育方法来满足学生的需要。

此外，教师还应该注重课外活动的组织和学生的全面发展，为学生提供更多的机会和资源。最后，教师还应注重自我提高和发展，通过教学研究、教师培训和专业交流来不断提升自己的专业素养。

第三段：高质量教育需要学生的主动参与与自我发展

在高质量教育体系中，学生是最为重要的角色之一，他们需要通过自己的努力和参与来实现自己的学习目标。学生需要保持积极的态度和愿景，并具备梦想和追求目标的意愿。他们需要锻炼自己的自学能力，逐渐将学习成为一种自我发展和提升的模式。

此外，学生应该在日常学习中注意提高自己的综合商务素质，掌握技能，培养创新能力和实践经验，为未来的就业和成长做好充分准备。正如一句名言所说的“学必需乐，否则没有成绩”，学生需要注重学习的主动性和成长的可持续发展。

第四段：高质量教育需要家长与社会的支持与参与

在进行高质量教育的过程中，不仅教师和学生要积极参与，家长和社会也需要发挥积极的作用。家长可以在教育过程中跟踪学习情况和教育质量，给予家庭和心理的支持和鼓励。此外，家长也要注重家庭教育，加强家庭教育的角色，促进孩子的发展和学习。

社会方面，政府和各种社会组织应该积极参与和支持高质量教育工作，加强教育公平，增加教育投入和优化教育资源的配置。同时，社会应该普及高质量教育意识，宣传教育理念，提高社会的文化素质和支持教育改革，为高质量教育发展创造良好的环境和氛围。

第五段：结语

在我多年的教育工作中，我发现高质量教育是每一名教育工作者的终极目标，也是每个孩子的教育梦想。我们要在不断探索中积极推进教育创新和改革，为学生和社会提供更好的教育资源和服务，加强高质量教育的研究和体系建设，为新时代的高质量教育做出贡献。

质量时代心得体会300字篇七

一是大力培育精品，20__年，“绿秀”牌大米为产品，参加了第16届省粮油精品展交会并评为“金奖”产品。“绿秀”牌系列大米、精制小麦粉，“三峡”牌压榨菜籽食用油和金正米业生产的“棠垭”牌大米及豆制品倍受广大市民青睐。

二是建成一家“放心粮油”连锁店配送中心和8家“放心粮油”连锁店，扎实推进“放心粮油”工程。通过连锁店营销方式销售“绿秀”牌大米4000吨，同比净增加1000吨。

三是加强中心粮库建设和仓储单位“达标创优”活动，完成了绿秀集团鸦鹊岭主库区“示范库”的升级改造和3个“收纳库”的创建工作任务(共建成“收纳库”4个)。

四是做好“丰产仓”推介工作，今年推介彩钢板农户科学储粮装具3000套，累计推介9000套，覆盖5个乡镇14个村，受益农户达9000户。

二、20__年工作安排

一是认真抓好粮食收购工作。认真落实国家粮食收储政策，加强原粮管理，确保敞开收购，依质论价，优质优价，现金结算，同时引导和规范粮食经纪人队伍健康发展。

二是大力推进“放心粮油”工程。扎实推进“粮安工程”，大力推进放心粮油市场体系建设，确保乡镇“放心粮油”连锁店全覆盖，积极创建全国食品放心城市。

三是统筹推进粮食仓储物流设施建设。加强中心骨干粮库提档升级和乡镇骨干收纳库点维修改造。

四是加强地方储备粮管理。推动政策性粮食公平公开交易，加强地方储备粮外部监督。推动地方储备粮管理制度和经营机制创新。

六是扎实推进依法管粮。积极推进依法行政，加强粮食收购市场监管。严格粮食收购资格审核，确保国家涉农惠农政策和市场调控政策落实到位。加强粮食库存检查和原粮质量、粮油仓储和政策性粮食全程监管，进一步完善食品药品监管、工商、物价和粮食等部门联席会议、联合执法等沟通协作机制，保障粮食市场流通秩序和质量安全。

质量时代心得体会300字篇八

质量是企业生存和发展的基石，而质量管理则是保障产品和服务质量的重要手段。随着经济全球化和信息化的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业需要不断提高产品和服务的质量，以满足消费者的需求和期望。新时代质量管理的核心是以顾客为中心，关注产品和服务质量的全周期，强调持续改进和创新，塑造品牌形象，保障企业可持续发展。

第二段：转变思维方式，全员参与质量管理

在新时代，质量管理不再是单一部门的职责，而是需要全员参与的全员质量管理。每个员工都应该将质量放在首位，强化质量意识，关注质量细节，发挥自己的专业能力。企业应该建立质量管理体系，健全质量管理流程，将质量管理融入到日常工作的方方面面。同时，应该加强培训和教育，提高员工的质量管理素养，使其成为良好的品质文化传承者。

第三段：持续改进，创新质量管理模式

新时代质量管理需要持续改进和创新，通过引入先进的管理理念和技术，不断提升产品和服务的质量水平。探索质量管理新模式，例如“互联网+质量管理”、“大数据+质量管理”，运用信息技术和数据分析等手段，实现数据驱动的质量管理，确保产品和服务的高质量。同时，要尊重和支持员工的创新思维，鼓励他们提出改进和创新的建议，推动质量管理的变革和升级。

第四段：加强合作与共享，共建质量共享平台

在新时代，企业应该以开放的心态面对质量管理，加强与供应商、合作伙伴和消费者的合作与共享。与供应商建立长期稳定的合作关系，共同提升供应链质量。与合作伙伴分享质量管理经验和技术，共同提高企业的整体质量水平。与消费者保持紧密的互动和沟通，了解他们的需求和期望，提供更符合市场需求的产品和服务。建立质量共享平台，共同探索和解决质量管理中的难题，实现质量管理的协同发展。

第五段：强化质量文化，确保企业可持续发展

质量管理不仅仅是一种技术和管理手段，更是一种企业文化和核心竞争力。企业应该强化质量文化建设，塑造良好的企业形象和品牌价值观。通过质量管理的持续改进和创新，实现产品质量的持续提升和服务质量的高效运作，确保顾客的满意度和忠诚度。同时，企业要将社会责任融入到质量管理中，注重环境保护和资源节约，实现经济、社会和环境的可持续发展。

总结：新时代质量管理要求企业转变思维方式，全员参与质量管理；持续改进，创新质量管理模式；加强合作与共享，共建质量共享平台；强化质量文化，确保企业可持续发展。只有通过不断追求卓越的质量和服务，企业才能在新时代的激烈市场竞争中立于不败之地，实现良性的发展和长远的利润增长。

质量时代心得体会300字篇九

我部在公司的直接领导下，认真贯彻落实公司的指示精神，顺利完成各项工作任务。现将我部十月份的工作总结和下一月的工作安排报告如下：

一、当月任务完成情况

1、严格落实人员、车辆出入管理制度。十月份以来我部工作还是以安全为重点，对外来人员及车辆严格查证，落实制度，坚持原则，严禁无证人员及车辆进入我部管辖区域。并严格交接班制度，利用交接班时间进行工作讲评，对查出的问题及时纠正解决，同时对执勤设备等进行清点检查，避免财产流失。

2、十月份以来业主单位会议较多，我部保卫中队积极配合布置会场，搬运桌椅，在会议保障人员不足的情况下抽调接待人员协助进行会议保障工作，本月共保障各类大小会议20场次，服务参会人数1330人次。

3、董事长前来我部检查指导工作，并更换监控显示器，我积极协调上报业主单位，完成付款事宜。

4、加强对新入职人员的在岗培训，利用早出操晚点名对新人进行礼节礼貌、工作流程、工作方法等的培训教育，同时要求老同志对新入职人员做到生活上的关心，工作上积极传授经验，使新人很快融入到我部大家庭里来。

5、十月份我部车场新交费车辆较多，一方面要求执勤人员尽快熟悉新交费车辆，掌握车辆动态，督促车场管理人员不定时巡查，确保车场安全，一方面要求执勤人员认真落实车辆出入管理制度，坚持原则，严格车辆出入，保证了车场的有序。

6、我部积极配合支行后勤站对楼层内松动瓷砖进行了登记，消除了安全隐患，确保了其他各项工作的正常开展。

7、我部利用周末时间组织保卫人员对大厅雨棚进行了清洗，并配合分行管家部对员工餐厅卫生进行了清理，清洗地面，擦拭物品，为就餐人员创造了一个干净、卫生的就餐环境。

8、针对人员流动性大的现状，我部与员工积极沟通、谈心，了解员工思想动态，关心员工业余文化生活，努力创造一个温馨而积极向上的生活环境，稳定人员思想，稳定队伍。

二、下步工作计划

(一)、工作目标

1、认真学习领会和全面贯彻落实公司的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风过硬的保安队伍。

3、做好与公司及业主单位在各项工作的沟通、协调、协助。

(二)、主要工作计划措施

1、通过在岗培训提高本部员工的岗位形象、安全意识及服务意识。

2、加强对办公大楼外围及周边区域环境的巡查及监控，提高周边环境的安全系数。

3、督促业主单位对存在的问题进行整改及存在问题的跟进与处理。

4、做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、加强对车场的管理，提高员工的主动意识做好车辆指引避免刮擦及占道情况的发生。

6、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保安全。