最新采样员工作业绩及心得(通用10篇)

时间:2023-09-15 04:56:48 作者:薇儿 最新采样员工作业绩及心得(通用10篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

采样员工作业绩及心得篇一

7月29日至30日,龙泉驿区新冠肺炎疫情防控指挥部专业疫情防控组持续开展3期卫生专业技术人员核酸采样规范化培训,旨在进一步扩充核酸采样队伍,壮大全员核酸采样力量,增强全区应对疫情的能力。

据了解,本次培训通过“线下+线上”的方式进行,培训对象涵盖全区中小学校、药店、工业企业医学相关专业技术人员。完成培训后,他们将根据工作需求,参与各行业领域的核酸采样工作。

“采样过程要做到一人一采一手消,手套破损后要及时更换手套……”7月29日晚,首期卫生专业技术人员核酸采样规范化培训在区卫健局六楼会议室举行。来自区第一人民医院呼吸科的专业老师围绕核酸采样的全过程、注意事项、操作细节等进行了详细讲解,并对咽拭子采集、防护服穿脱进行了操作演示。现场参与培训的中小学校医学相关专业技术人员认真聆听理论知识,并在专业老师的指导下,进行了实际操作。

“培训内容很实用,既有理论知识还有实际操作!”来自洪河小区的学员邓春兰说,通过这次系统培训,让她更加全面地掌握了核酸采样的技能。接下来,她将把自己所学到的知识和技能运用到所在学校的疫情防控工作中去。

记者了解到,7月30日,全区部分药店也分组参加了卫生专业技术人员核酸采样规范化培训。参训人员进一步掌握了核酸采样和穿脱防护服的规范操作。

针对辖区工业企业,7月30日下午,区新冠肺炎疫情防控指挥部专业疫情防控组还特别开展了“线上”培训活动。各工业企业医学相关专业技术人员通过腾讯会议app,“线上”聆听观看核酸采样及防护服穿脱的操作技巧,助力企业实现“两手抓”“两不误”。

采样员工作业绩及心得篇二

连日来,厦门市集美区举办多场校园核酸采样技术培训班。集美职业技术学校、集美区属公办中小学、幼儿园(含分园)共117名校医参加培训,并取得核酸采样资格证书,进一步充实了集美区应急核酸采样力量。

“手卫生,戴医用防护口罩和帽子,戴内层手套,穿防护服,戴护目镜或防护面屏,戴外层手套,穿鞋套、靴套……”现场,集美区杏滨街道社区卫生服务中心健康管理师林小华以“个人防护用品穿脱”“口鼻咽拭子标本采集”为主要内容,结合视频、图片作讲解。

“防疫一线的工作环环相扣,我们把自己的工作做严、做好,才能筑牢防控线。”林小华表示,口鼻咽拭子采集动作的规范程度直接影响核酸检测检出率,而防护用品的正确使用是控制交叉感染和疫情扩散的重要手段。

活学活用理论知识,夯实核酸采样基础,林小华和杏滨街道社区卫生服务中心医务人员还为参加培训人员现场演示了n95口罩的佩戴、七步洗手法、防护服的穿脱等,并指出常见问题,对照标准查缺补漏。

培训结束后,校医们参加了“口鼻咽拭子标本采集操作”及“穿戴防护用品”考核及实战操练,确保做到人人掌握,人人过关,达到预期培训效果。

集美区卫生健康局相关负责人表示,集美是知名学村,区属公办中小学、幼儿园(含分园)共103个,组织拥有行医资质的校医们参加培训,充实应急核酸采样人员队伍,有助于缓解核酸检测压力、加强校园闭环管理。在关键时刻,校医们也能支援辖区应急核酸采样,为抗击疫情贡献力量。

据悉,截至目前,集美区公办校共有179名校医持有核酸采样资格证书。

采样员工作业绩及心得篇三

一、经营业绩

1、负债业务:截至11月底,我行全口径存款时点达到60978万元,较年初增长2358万元,其中对公存款余额达28614万元,较年初增长1525万元,储蓄存款时点余额32364万元,较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元,较年初增长1020万元,其中对公存款日均已浮出水面,较年初正增长39万元,余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元,较年初新增981万元。

2、资产业务:截止11月底,我行贷款余额为40273万元,比年初新增 万元。9月底,我行向**项目成功营销4亿元贷款,并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款,有效调整了我行的贷款结构,提高了利息收入水平。同时,我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩,分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元,为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元,资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元,手续费收入达到6.6万元。

3、中间业务:今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高,并积极拓展中间业务收入的各种渠道,积极组织收入,提高收益水平。截止11月底,全年累计中间业务收入达172万元,比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元,以及国际结售汇收入2800元,开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元,基金1300万元,信托280万元,各类保险25万元,理财产品中间业务收入达到**万元。

4、国际业务:今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业,我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元,国际结算量达到71.71万元。11月,经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后,我行积极行动,对前台员工进行多次国际业务培训,悬挂宣传条幅进行业务推介,并在较短的时间内开始办理业务,为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基础。

5、电子银行业务:为了给客户提供方便快捷的高科技服务,减轻前台压力,今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底,我行共发展企业网银客户14户,个人网银273户,callcenter签约287户,网银结算量达到32393万元。

6、其他方面:2005年**路支行在结算服务、核算质量、安全生产等方面也取得了一定的成绩,实现全年安全生产无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动,在行庆50周年合唱比赛中,我行做为牵头行,积极准备,组织有序,与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。

二、主要工作回顾

1、围绕增强价值创造能力,提高经营水平

在2005年的工作中,**路支行始终坚持以提高价值创造能力为目标,以增加收入、创造效益为工作成效的评价依据,对每一项产品、每一个客户进行认真地梳理,挖掘潜力客户和潜力产品,合理调配人员,达到提高经营水平的目的`。今年,我行充分认识到省行理财中心的潜力,通过与省分行个人客户部的多次沟通,利用理财中心的优美环境,开通对公高端客户窗口,不仅完善了理财中心的功能,也提高了对公高端客户对我行的满意度,实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升,收到了良好的效果。

在今年的业务发展中,我行将对公客户进行了细分,有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护,小额客户由前台通过优质服务进行维护,要求每天专人统计余额变动,大额进出情况,并调查分析原因,提出有针对性的为客户提供量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网,如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户推荐给客户经理,客户经理负责上门走访维护,并由前台客户经理进行方便快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%,存款余额增加22%。

在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后,我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32000万元左右。目前通过设立对私前台客户经理,开辟vip客户专区,筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联系等手段,发现并留住高端客户,从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率,目前由于dcc上线、集约化经营等因素流失的客户已逐渐开始回流。

2、积极推行绩效管理,提高支行管理水平

“银行2005年工作总结”版权归作者所有;转载请注明出处!

匹配,以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转,绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可,准备在一定范围内予以推广。

为了调动客户经理的积极性,5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法,由于激励约束有力,使客户经理充分发挥自身潜力,积极营销客户,主动承担行内大客户的维护工作,我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过,使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。

3、从严把握核算质量,防范资金风险

今年,面对dcc上线、员工业务水平参差不齐,差错率较高等情况,我行从严把关,要求员工提高核算质量,积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式,迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持,对核算差错出台了相应的处罚措施,使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时,在人员相对紧张的情况下,将b级柜员岗位后撤,做好全行后台稽核工作,从严把关,使我行的核算质量有了较大的提高。

4、强化培训,提高员工业务水平和综合素质。

今年,我行加大了培养优秀人才的力度,把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中,让全行员工得到良好的教育,成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开:1)积极组织员工参加上级行培训,全年参训132人次,是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下,克服重重困难,让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划,每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习形式,如每次由3名员工做讲师进行背课,使每个人既是学生又是讲师,收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动,推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目,开展读后感想座谈,使骨干人员得到有效的素质提高。

5、把安全防范溶入日常管理,防微杜渐,继续创造安全无事故

安全是各项业务发展的基础,是第一要事。对外我行密切关注社会形式,严防不法分子的侵害。从早接款晚送款,到出入通勤门,我行都制订了严格的规章制度,并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案,定期演习。对内签订职工联保责任书,员工思想动态调查报告。设立专职稽核员,对帐务全程监控,并制订核算差错处罚办法,有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人,消灭隐患30多起,有力保证了我行业务发展。

 

采样员工作业绩及心得篇四

为有效应对可能出现的新冠肺炎疫情,做好大规模人群新冠病毒核酸采集、检测准备工作,切实保障人民群众的生命安全,根据相关要求,结合医院实际,特制定本工作预案,请各相关部门认真组织学习,贯彻执行。

组长:院长

成员:领导班子成员

职责:

1、统筹部署医院大规模核酸检测工作,组织制定工作预案,全面负责医院新冠病毒核酸标本采集、检测工作。

2、根据市区新冠疫情防控指挥部的统一部署,统筹调配相关医疗资源,组织协调全院各科室协同作战,确保完成采集及检测任务。

3、负责对外联络汇报、检测能力应急评估、检测信息收集整理上报等工作。

4、根据防控工作需要及时向卫健局提出援助需求。

分工协作,任务明确,责任清晰,组织有序,确保安全。

适用于xx市需要短时间内完成大规模人群核酸标本采集、检测时,指导和规范核酸标本采集、接收、转运和检测等工作。

组长:办公室主任

职责:根据工作需要,做好内部工作联络和外部工作协调。重点是各组人员的调配。

组长:护理部主任

成员:40人,每组2人

职责:负责核酸标本采集人员的应急培训、安排等各项工作。医院已经组建由一名医生和一名护士组成的核酸标本采集应急队40人,并已完成标本采样培训工作。标本采样人员必须熟悉标本种类和采集方法(包括1:1,5:1,10:1各种采集方法);熟练掌握标本采集工作流程及注意事项。

应急工作时,按照一名医生和一名护士的编制,划分为20个组,每2组组成一个应急采集单元。

组长:pcr

成员:12人,每组4人,3班/日,每8小时轮流值班。

负责核酸标本接收、扫码、登记,与标本转运人员当面进行交接数量、标本质量并双人签字。遇标本数量不符时,由标本转运人员负责与采集组核对完毕再接收。遇核酸标本有泄漏等质量问题时,不得擅自打开标本传输袋,及时将出现问题的标本条码登记后,确认实际接收标本管数,双人签字。当遇有发现问题标本时,需及时向院领导小组汇报,通报告给采样组,由采样组对该人员进行重新采集。每班工作开始前和结束后,要对工作场所及时进行清理、消毒、医疗废弃的收集。安排人员负责医疗废物的收集、整理和交接登记等工作。

标本接收组组长负责标本接收组人员排班,领取标本接收人员所需成立防护用品、消毒用品、办公用品等相关物资。

组长:

成员:3人,每班1人,3班/日,每8小时轮流值班。

负责将采集组推送的采集人员情况与核酸检测组实际接收的标本数量进行核对,及时将检测人群类别、检测结果绘制成表,按照相关要求进行上报;最终按照规定及时将核酸检测阴性结果及时向国家疾控网上传。

组长:副组长:

成员:12人,每班4人,3班/日,每8小时轮流值班。

其中每班需要实验人员3人、前期标本处理人员1人。

负责核酸检测及质控工作。检验科挑选核酸检测培训合格人员到核酸实验室工作,做好核酸检测技术人员培训、排班工作。实验人员要按照标准预防做好防护,实验过程严谨、规范,严格按照规定的时限出具检测报告,遇到异常结果及时上报。

按照我院目前核酸检测设备情况计算,每天最大标本接收量是1565管,每天能完成15650人10合1混采检测量。

组长:后勤主任

成员:

根据实际情况进行调配人员。当医院核酸实验室设备出现故障或标本检测工作出现困难时,需要将已经接收的标本,及时送到其他检测支援单位。核酸标本外送人员要在保证生物安全的前提下,做好标本运输工作,将标本安全运送至各相关机构实验室。具体负责运输人员在确保运输过程中标本安全,防止损毁、丢失,并做好与接收单位当面交接工作。

组长:感控科主任

成员:感控科抽调各科室感控监督员。

职责:负责对应急抽调人员进行个人防护、空气和物表消毒等内容进行培训,并从各组中指定专人作为感控监督员负责日常工作的督导检查。

组长:设备科主任副组长:

职责:建立物资应急采购、分发,保障各岗位的工作需求;核酸检测和防护物资的储备、各岗位办公桌椅等搭建保障采集和检测相关工作人员中的就餐、饮水等;负责落实采样前后工作地点的环境消毒工作。

1、采集场所类型

2、采样人员个人防护要求,按照二级防护穿好防护用品(防护服外加隔离衣、防护口罩、双层手套、防水靴套外加鞋套、防护面屏)。

3、感控要求

(1)入户采集,在每一户采集结束后,在被采集人员家门口脱掉隔离衣、外层鞋套和外层手套后做好手卫生,将废弃的防护用品脱在医疗废物袋中进行按规范进行收集、包装、做好标识,并对其周围物表进行消毒(75%酒精)。然后到下一户采集人员家门口穿上新的隔离衣、外层鞋套和外层手套,做好手卫生后对其进行采集。

(2)其他地点采集的,由各采集点为采样人员提供单独的穿脱防护用品场所。

4、接送采样人员车辆的消毒隔离:

负责接送入户采样人员的车辆要在每完成一个小区的采样工作后进行消毒。集中采集点的消毒,每次采集结束后,由采集点安排专人做好空气、物表消毒工作,做好消毒登记,留档备查。

1、根据要求,选择通风好、面积大、手机信号强、有网络wifi,与实验室近的场地作为大规模人群核酸筛查标本接收地点。医院示教室作为首选地点,提前做好相关准备。根据场地条件,划分和张贴等候区、消毒区、交接区等标识,并配备相关设备和消毒等设施和物品。

2、医院在核酸标本接收场所的室外指定地点,准备医疗废物桶和医疗废物袋等物品,用于社区送标本人员,送完标本后的防护用品脱卸。每位送检人员按照规范脱完防护用品,要立即进行双层包装、填写医疗废物标签后,方可离开。

核酸采集队伍,由护理部牵头做好人员排班。

核酸检测队伍,由检验科负责做好人员排班。

要求各队伍提前做好分组,分配班次,做好培训,随时做好参加应急采集、检测准备。一旦疫情需要,立即上岗工作。

附:各组第一梯队人员名单。

1、采集物资:由设备科,根据需要,做好采集所需耗材、防护物资等实物储备。护理部统一调拨和发放。

2、检测物资:药剂科、设备科,根据检测需要,开展核酸检测试剂、耗材、防护物资等实物储备,合理选择不受病毒变异影响、灵敏度高的检测试剂,确保能够在规定的时间内,完成大规模核酸检测时我院需要承担的任务。

3、办公用品:总务科负责做好办公桌椅、等办公用品的保障工作,提前到位。包括4套桌椅、喷壶、笔,纸、医疗垃圾袋、各种标识等。

4、防护用品:核酸实验室负责第一批物质储备和各种交接表格的准备,后续由标本接收组组长负责。

4、实验仪器:设备科做好仪器的维护、检修工作。

5、外送标本所需车辆和人员:医务科及时安排救护车和驾驶人员,确保应急时刻拉得动、出的去。外送标本的人员由院办负责协调,做好标本在运输过程和交接过程的安全工作。

当核酸实验室检测设备出现故障时,为确保实验结果能够及时报告,要立即向设备科报备检修,对短时间内无法排除故障的,要及时上报给院长,由院长汇报给卫健局,及时将待检标本,委托给其他机构进行检测。由标本外送组按照要求及时进行转运。

采样员工作业绩及心得篇五

疫情就是命令,防控就是责任。

目前我区部分公务人员已提前结束假期,战斗在疫情防控的最前沿。

尤其是基层党员干部,在接到疫情防控任务后,第一时间返回工作岗位,全力投入疫情防控工作,劝返走亲访友的人群,给外出归家的百姓量体温,给村居社区进行防疫消毒。

人民利益高于一切,生命安全重于泰山。

面对病毒肆虐,党和政府将人民群众的生命安全和身体健康放在第一位,将疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。

广大党员干部要坚决有力的贯彻上级决策部署,积极推动疫情防控责任落实,坚守岗位、协作配合,坚决遏制疫情蔓延的势头。

疫情防控是一场没有硝烟的战争,慢不得、等不得、输不起。

什么是为民情怀,什么是责任担当?对我们党员干部来说,就是日常工作能尽责、难题面前敢负责,关键时刻能够豁得出去、顶得上来。

在疫情防控中,广大党员干部要保持越是艰险越向前的斗争精神,勇于接急难险重的任务,以排除万难的坚强意志投身到防控最前沿,严防死守、严密防控,与广大人民群众一起打赢疫情防控攻坚战。

守土有责,守土尽责。

这是彰显使命担当的时刻,每一名基层党员干部要发挥模范带头作用,担负起平安稳定职责,积极落实属地防控责任,以让群众易于接受的方式做好疫情防控,切忌形式主义官僚主义。

相关部门单位应及时研究开辟医疗咨询专线,引导群众正确认识疫情、节约医疗资源、合理有序就诊;要进一步强化一线防控人员的培训工作,加大病毒预防相关知识宣传,解疑释惑,防止社会谣言引发群众情绪恐慌,引导公众理性面对疫情,及时澄清不实传言。

疫情就是命令,生命重于泰山。

全区各级各部门单位和广大党员干部要把疫情防控工作作为对“不忘初心、牢记使命”主题教育的实践检视,围绕打赢疫情防控阻击战这个核心目标协作配合,各司其责,万众一心,众志成城,定能打赢疫情防控阻击战,还人民群众安定祥和的生活环境。

采样员工作业绩及心得篇六

12月8日,我市新增4例新冠肺炎确诊病例和1名无症状感染者。疫情发生后,全市核酸检测需求突然增大,面对工作量的突然增加,天府、新南检验党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在天府党支部书记郭靓和新南党支部书记屈春燕的带领下,迅速成立了党员先锋队,党员带头坚守检验一线,加班加点,全力保障“应检尽检、愿检尽检”。

在党员先锋队中,有一名预备党员,他叫冯宦翔,已经在prc核酸检测实验室坚守岗位36个小时,防护服内层的衣服被汗水一次次浸湿,体温又将他的衣服一次次捂干,直到完成分配的核酸检测任务,他才拖着疲惫的身体走出实验室。他说:“作为共产党员,在急难险重的关键时刻,就是要顾大局,讲奉献。”冯宦翔同志觉得这都是自己应该做的,检验科的另一名党员强雪芹同志对工作的态度着实让他感动,也让这位预备党员更加坚定了入党的决心,他感动的说到:“强雪芹同志原本凌晨12点可以下班休息,但面对繁重的核酸检测任务,她主动要求加班直到天亮,这也让半夜来接强老师下班的丈夫在地下车库等候了七八个小时。”刚刚新婚的王彩霞同志在得知目前疫情防控形势后,立即取消了婚假重返工作岗位,“作为一名共产党员,组织需要我,我理应自觉归队和我的同事们一起奋战,这样我的心里也踏实。”她说道。

据统计,本次疫情发生后,我院核酸采集量较平时猛增10倍。作为疫情防控战线上的“检验兵”,天府、新南检验支部党员带领科室群众职工迎难而上,面临着可能被感染的风险,坚持奋战在与可能含有新冠病毒标本零距离接触的特殊岗位上。他们不顾安危,不分昼夜,快速准确出具检测结果,确保检测工作高效完成,他们是我院当之无愧的最美“检验卫士”。

团员青年勇担当义不容辞献力量

在党支部的带领下,以检验科19名团员为主力的青年突击队也迅速建立起来,按照医院和科室统筹安排部署,积极投入到样本检测工作中来。其中,队员丁一有着援滇经历,他积极主动地再次投入到新的战斗中来,将积累的经验充分运用到工作中,帮助团队更加熟练地开展工作,队员们的合作也变得更加默契。他说:“作为检验科的一名男子汉,应当率先士卒,尽快完成检测”。团员王晓婷也主动申请通宵奋战,她说:“我们检验科的每一位员工都在奋斗,为了让大家早日拿到核酸报告,消除大家的不安情绪”。

为协助核酸检测工作,院团委发起导医志愿者招募,负责检验科采血大厅的导医服务,让检验科调配更多的检验人员参与核酸检测。目前天府院区儿科、神经内科、口腔科、眼科均已报名参与志愿服务,共同努力做好疫情防控。

还有很多默默奋战在一线和幕后的他们……

采样员工作业绩及心得篇七

xx月xx日,在我市发现多例新冠肺炎确珍病例后,我,一个80岁老人,连续做了5次核酸检测。其间亲历过的多幕场景让我难忘,由此引发了多多联想,频频感悟。

当我9时30分来到体育场入场门口时,但见两排像“双龙”似的队列,把三四百米长的环体路围了将近一圈。队列里多数是年轻人,他们想做了核酸检测后赶紧去上班。队列里还有上了年岁的老人,并有抱着的、携领的小孩。那天天气阴冷,可队列中的人们,没有一个流露焦躁不满的情绪。大家自觉地按1米线的间距,耐心安静有序地等待着。就是这天,我这个老者,整整站立了2个半小时。当我做好核酸检测,从体育场走出来时,虽说身子疲乏了,但心情却有着欣慰之感。

xx月xx日是我第4次做核酸检测。通知是6时30分就开始做了。那天,我想乘早做好后就去散步,所以清晨5时50分,我就已到体育场了。这时,但见路灯下几位社工和志愿者早已在那里等候着。这天,我第一个做了核酸检测后,跨着轻快的步履,像完成了一项任务,愉悦地走出了体育场。

我回首已做过的5次核酸检测,联想最多、感悟最深的是,在新冠肺炎疫情突发后,眼看就要危及人民群众的生命安全时,我们的党政领导们焦急万分,旗帜鲜明地坚持人民至上、生命至上的理念,在省市委分别于xx月xx日上午和晚上召开的疫情防控会议上,就一再重申和反复强调,要求争分夺秒,一着不让,周密细致地具体研究部署疫情防控措施,决心打赢苏州疫情阻击战,守护好人民群众身体健康和生命安全。为此,全市各有关方面迅速行动起来,紧张有序地、夜以继日地工作着。首先是对随时确珍的新冠肺炎患者,抢时间从速送达定点医院治疗;所发现的疫情风险区域、新村、住宅,立即实行严格管控。面上则立即启动开展多轮核酸检测。试想,做好上述浩繁复杂的工作,需要多少个部门和单位的协调和配合!负责全市总协调的市防疫指挥部,他们的工作量将是何等地庞杂和繁重!真是千头万绪,细致慎微,一点也不能有丝毫差错呀!

一场在党领导下、千万人民投入的疫情阻击战迅即打响后,社区、工厂企业、党政机关的社工、职工、干部都在第一时间行动了起来,争相报名参加志愿者,一批又一批共产党员们,他们更是冲在抗疫一线,发挥先锋模范作用。家住金鸡湖东的志愿者贾晓东,也许是江苏天创科技有限公司一位普通职工。他对我说,他要凌晨4时起床,接着就要往五卅路体育场赶。”贾晓东凌晨4时起床,那投入检测的医务工作者,还有数十位警察、社工、保安、志愿者,他们不都要在凌晨起床,恐怕有的比贾晓东还要早。正是像贾晓东这样的医务工作者、警察、社工、保安、志愿者等,为了确保全市人民一个不漏地做上核酸检测,齐心协力、不辞辛劳地紧张工作着。他们为了什么,还不是为了全市人民的身体健康和生命安全。

参加的5次核酸检测中,还使我联想和感悟的是:苏州作为一个人口众多的城市,要做到全员应检尽检,别说涉及检测的人员多,男女老少,且有年衰体弱者,这可是一件浩繁复杂而困难艰巨的工作。但我市却做得紧张有序,有条不紊。我想,其间,我们的社区社工和志愿者们,他们要奔走于一条条街巷里弄,一个不漏地通知落实;有的患病或行动不便的居民,还要统计上报,到时安排人员上门检测。就在我经历的5次检测中,深切感受到:无论是医务人员,还是警察、保安、社工、志愿者等,他们心中想的、行动做的,不都是为了更好地方便人民群众,确保人民群众的身体健康和生命安全!

采样员工作业绩及心得篇八

现将《xx市安全生产监督管理委员会关于深人开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的`通知》(成安监委〔20xx〕58号)转发给你们。并结合我市房管系统安全生产工作实际作如下补充通知,请一并贯彻执行。

一、加强组织领导。各区(市)县房管局,各局属单位要有主要行政负责人抓该项工作。及时分析本单位开展“百安活动”的情况,协调解决存在的突出问题,形成抓安全生产的合力。

二、突出抓好重点。重点抓好直管公房安全管理、中心城区城市房屋拆除、冬季防火点工作,坚持重点部位安全生产隐患排查整治,持续改善安全生产软硬件条件。

三、强化日常监管,加强联合执法。各区(市)县房管局在加强日常执法检查的同时,要适时联合所在地区有关部门组织开展打击非法生产、违章作业等活动,坚决铲除滋生事故的土壤。

四、加强应急防范和应急值守。针对今冬明春可能出现的强降温天气,各区(市)县房管局,各局属单位要进一步完善应急预案,切实增强预案针对性和操作性,把应急组织机构、救援队伍、装备、物资等落到实处;针对今冬明春天气多变、气温起伏大的特点,认真落实防火、防寒潮大风、防雨雪冰冻灾害等各项安全防范措施,严防自然灾害引发生产安全事故。加强值班值守,严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度,在遇到险情时领导干部要在第一时间内到达现场,靠前指挥。

五、时间安排

第二阶段(实施整改):20xx年1月1日一20xx年3月20日;

第三阶段(总结提高):20xx年3月21日一20xx年3月31日。

“百安活动”结束后,各区(市)县房管局、各局属单位于20xx年4月1日前向市局“百安活动”领导小组办公室报送书面总结材料。此次活动将纳入20xx年安全生产专项目标考核。

采样员工作业绩及心得篇九

(一)乡镇、其他相关部门以及群众的防控意识有所弱化。建议:宣传媒介、舆论导向加强疫情防控的宣传。

(二)疫情出现时核酸检测能力不足问题凸显。全县目前只有县人民医院1家pcr实验室,配备1台32孔核酸提取仪、1台96孔核酸检测仪,县疾病预防控制中心的pcr实验室正在建设中,预计10月底建成。非常时期,县人民医院pcr实验室可设4个小时班次,每天检测3次,单采每次检测90人份,如采用10份标本混采检的方式每次检测900人份,日检测量为2700人份。加上县疾控中心2700人份,全县最大日检测能力每天5400人次。但按照全县25万人口计算,如果5—7天全部检测完成计算,每天要检测3。6—5万人份,所以县域内检测能力不能满足本辖区5—7天全员核酸检测。建议:一是采取购买服务的方式,由第三方检测机构帮助核酸检测,资金县财政解决;二是请求市里支援。

(三)县疾控中心经费短缺问题突出。县疾控中心是没有任何收入的一类公益性事业单位,今年疫情以来,已经购买了防护物资、消杀药品、消毒器械15万多元,导致正常运转都捉襟见肘。建议:县财政增加县疾控中心疫情防控工作经费投入,让县疾控中心正常运转。

(四)县人民医院人员、建设问题亟待解决。县人民医院作为新冠肺炎定点医疗救治机构,除需开展正常医疗服务外,需承担县集中医疗观察点和全县发热患者的筛查诊治工作,医院预检分诊处及发热门诊需24小时工作。服务范围的增加,加剧了专业技术人员紧张问题,医务人员工作强度增加,医保的高压政策,待遇没有提高,人才引进非常困难,部分人才流失,特别是医生的紧缺,人才结构不够合理,一些学科带头人没有形成,专业技术人才力量薄弱,限制了医院整体医疗服务的开展。县人民医院由于是旧城区改造,在很多地方不能达到等级医院评审要求,特别是这次的新冠肺炎疫情,暴露了我们县级医院在感染科的建设和设置上的一些短板,发展空间受到限制,导致整体布局不是很合理,例如:感染科床位较少,区域划分不合理,以及负压病房,发热门诊和发热留观病房数量及布局存在诸多问题。建议:开通用人绿色通道,县人民医院从乡镇借调的专业技术人员人员给予调入,稳定队伍,增强医院防控能力。同时希望政府部门加快新区医院建设的投入和进度。

(五)县中医院疫情防控补助问题。疫情期间,为了避免院内感染,县医院暂停了部分业务工作,集中力量到了抗疫工作,住院和门诊人才呈直线下降,业务量与收入减少,但各项人员成本并未减少,同时由于疫情防控的需要,防控防护用品用量增加,并且市场供应短缺,防护用品价格不断上涨,收入减少而成本增加,在现行的绩效计算方式之下,导致绩效大幅下降。建议:一方面通过降低运行成本来改善医院运营状况,规范医疗行为,提高医疗质量,另一方面县政府统筹补助相关疫情防控费用,让县中医院减轻负担轻装上阵。

(六)一线防控人员的报酬津贴问题迟迟等不到落实。民政牵头的社区防控人员的报酬津贴问题早就落实到位,而我们疫情发生以来一直冲在防控第一线的县集中医学观察点医护人员和管理人员、县高速路口体温监测的卫健系统干部职工、各乡镇卫生院和村卫生室的医护人员却没有一分钱津贴,没有一天的补休!建议:倾听医护人员、卫健干部的心声,切实解决一线防控人员的报酬津贴问题或补休问题。

(一)县级公立医院综合改革中现代医院管理制度尚未建立,运行指标不佳,医务人员薪酬制度改革缓慢,待遇不高,改革困境突显。

(二)卫生专业技术人才缺口较大,卫生专业技术人员急需,高素质人才引不进、留不住问题比较突出,基层卫生人人才队伍严重缺乏,形势十分严峻。

(三)医疗服务能力整体较弱,卫生资源总量不足,部分卫生重点项目进展缓慢,学科建设滞后,服务能力整体水平不高,县内就诊率不达标等问题还比较突出。

(四)基层医疗卫生服务能力不容乐观,乡村医生年龄偏大,收入较低,服务积极性不高。

(五)人口老龄化加速对卫生健康服务、医疗保障和健康养老服务等方面带来严峻挑战,全面二孩政策的实施给妇幼保健服务带来新考验,流动人口计划生育服务管理依然难度大、责任重。这些都需要在今后的工作中认真研究,加以解决。

采样员工作业绩及心得篇十

为进一步筑牢学校疫情防控严密防线,保障全体师生身体健康和生命安全,9月16日上午,南宝中心学校开展校园全员核酸采样,南宝卫生院安排医护人员进入校园设采样点为全校师生以及后勤员工进行核酸采样。

符国保校长亲自在核酸采样现场安排好班级学生采样次序,我校教师协助信息录入,班主任提前收集并打印学生健康码。整个过程井然有序、科学规范,并在预定时间内高效率、高质量完成全员采集任务。协助信息录入教师在扫描核酸采样“预约码”、明确学生个人信息后,动作熟练地进行核酸采样工作。学生们也在班主任和科任老师的引导下,自觉规范佩戴口罩,保持一米线间隔,分批进场接受咽拭子采集。

学校是人群密集场所,疫情防控风险高、难度大,是防疫的重点单位。为保障新冠病毒核酸采样工作快速有效进行,我们与当地卫生院密切联系、相互合作,制定了详细方案。在核酸采样前期,我们集合各方力量,收集师生以及后勤人员的个人信息,录入生成核酸采样‘预约码’,有效提高了核酸采样的速度和进程。

由于医护采样人员严重缺乏,为强化校园疫情防控工作,保障全县师生安全,我县人民医院在教育局的安排下纷纷对接学校教师核酸采样工作培训,为落实校园常态化疫情防控措施,积极提供新冠病毒核酸采样培训服务,全力确保学校教育教学安全有序开展,为打赢防控阻击战筑牢坚实屏障。

通过专业、严格的培训、考核和实习后,南宝中心学校方小嫔老师具备了自行采样的资质为学校师生服务。学校在确保全校师生健康安全的前提下,自建采样队伍,缓解了乡镇医务采样人员的压力,提升了学校核酸采样能力。

三尺讲台,传道授业;战疫前线,身先士卒。从班级建设到防疫前沿,从可亲可敬的人民教师到义无反顾的抗疫“大白”,老师们实现了一场温暖的“跨界”。面对风险,他们毫不畏惧,把责任扛在双肩,用实际行动诠释了新时代人民教师的责任与担当。

相关范文推荐
  • 09-15 最新教研工作总结简单(汇总7篇)
    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢
  • 09-15 最新学校食堂工作总结(精选6篇)
    总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总
  • 09-15 最新芯片公司工作总结(汇总8篇)
    总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。优秀的总结都具备一
  • 09-15 贴春联的实践体会 大学生的心得体会(优秀10篇)
    心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧
  • 09-15 课题后期工作思路及研究方法 学校课题工作总结(精选6篇)
    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那么,我们该怎么写总结呢?以下是
  • 09-15 保安中队工作总结 安保工作总结(精选9篇)
    当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
  • 09-15 公司技能培训总结(精选10篇)
    总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗
  • 09-15 最新清扫组工作总结 校园清扫活动总结(实用10篇)
    总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅
  • 09-15 2023年双职工作总结报告(优质7篇)
    报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编帮大家
  • 09-15 最新幻儿园厨房工作总结 幼儿园厨房制度幼儿园厨房管理制度(优质7篇)
    总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文